क्या एक किशोर सुधार अधिकारी क्या करता है?

एक किशोर सुधारक अधिकारी का काम वयस्क सुविधाओं में सुधारक अधिकारी के समान है। काम के माहौल और वेतन लगभग समान हैं। सबसे बड़ा अंतर यह है कि वयस्कों के जेलों की तुलना में युवाओं के लॉकअप में पुनर्वास पर ध्यान केंद्रित किया जाता है इसका मतलब है कि किशोर सुधार अधिकारियों को उनकी नौकरियों के लिए एक सलाहकार घटक है जो अन्य सुधार अधिकारी नहीं करते हैं।

नौकरी खतरनाक है, इसलिए किशोर सुधार के अधिकारियों को जेलों वाले युवाओं के साथ भी अनुकूल नहीं हो सकता।

अधिकारियों को हर समय सतर्क रहना चाहिए। इसमें स्पष्ट स्पष्टता होनी चाहिए कि किसके पास अधिकार है और कौन नहीं। इस सामान्य समझ के बिना, कैदियों ने रिश्ते का लाभ उठाने की कोशिश की। यह पेशेवर रहने के लिए है

क्योंकि किशोर सुधार अधिकारी परेशान युवाओं के पुनर्वास में भाग लेते हैं, यह काम बहुत फायदेमंद हो सकता है एक किशोर सुधार अधिकारी के लिए सबसे अच्छी बात अक्सर कभी एक कैदी को कभी नहीं देख रहा है।

चयन प्रक्रिया

किशोर सुधार अधिकारी 21 साल का होना चाहिए। सामान्य सरकार की भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से आवेदकों को लगाने के अलावा, किशोर सुधार के अधिकारियों को नियुक्त करने वाले संगठनों को पृष्ठभूमि की जांच, आपराधिक इतिहास जांच, व्यक्तित्व परीक्षण, चिकित्सा परीक्षा, दवा परीक्षण, और शारीरिक शक्ति और कौशल परीक्षणों के माध्यम से फाइनल डालते हैं। एक बार जब अधिकारियों को काम पर रखा जाता है और प्रशिक्षण के माध्यम से चला जाता है, तो उन्हें रोज़गार बनाए रखने के लिए अतिरिक्त शारीरिक शक्ति और कौशल परीक्षण करना होगा।

आपको शिक्षा की आवश्यकता होगी

कुछ संगठनों को एक किशोर सुधार अधिकारी बनने के लिए केवल एक उच्च विद्यालय की डिग्री की आवश्यकता होती है। कुछ लोगों को आपराधिक न्याय में सहयोगी की डिग्री की आवश्यकता होती है यहां तक ​​कि अगर यह जरूरी नहीं है, आपराधिक न्याय में एक सहयोगी या स्नातक की डिग्री दोनों काम पर रखने के लिए और स्नातक की तैयारी के लिए एक अच्छा विकल्प है।

नौकरी प्रशिक्षण शुरू होने के बाद एक बार खेल के आगे आपराधिक न्याय प्रमुख हैं।

नियोक्ता नए नौकरी के लिए व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, और वे चल रहे प्रशिक्षण की एक अच्छी मात्रा भी प्रदान करते हैं। नौकरी सुधार के अधिकारियों को ज्ञान, कौशल और योग्यता से लैस कर रहे हैं जो काम को करने के लिए जरूरी है, इससे पहले कि उन्हें वास्तव में अभ्यास में डाल दिया जाए।

अनुभव आपको आवश्यक है

अधिकांश संगठनों में अनुभव के लिए एक किशोर सुधार अधिकारी की आवश्यकता नहीं है, हालांकि आवेदकों को बाकी आवेदक पूल से खुद को अलग करने के लिए यह उपयोगी है। नौकरी आवेदन पर सैन्य सेवा और निजी सुरक्षा कार्य अच्छा लगे हैं

आप क्या करेंगे किशोर सुधार अधिकारी जेलों वाले युवाओं और साथी अधिकारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाए रखें। इसमें कैदियों को देखकर भी शामिल है; अक्सर उन्हें गिनती; भौतिक विवाद को तोड़ना; और कैदियों के कपड़ों, निकायों और कोशिकाओं में छिपी सामग्री के लिए खोजों का आयोजन करना

अधिकारी जेलों वाले युवाओं के लिए रोल मॉडल के रूप में सेवा करते हैं। जबकि वे उपयुक्त व्यावसायिक सीमाएं बनाए रखते हैं, अधिकारी सक्रिय रूप से कैदियों के पुनर्वास में भाग लेते हैं। यदि ये युवा अपनी ज़िंदगी एक अलग पाठ्यक्रम पर रख सकते हैं, तो वे समाज के उत्पादक सदस्य बन सकते हैं।

अन्यथा, वे आम तौर पर अपनी सजा पूरी करने के बाद ही जेल में वापस आते हैं।

अधिकारियों के दस्तावेज़ कैदियों के व्यवहारों में चिकित्सकीय पेशेवरों और सलाहकारों की मदद करने के लिए उनके नौकरी कर्तव्यों का पालन करते हैं। कैदियों में अक्सर मनोवैज्ञानिक समस्याएं होती हैं जिन्हें उन्हें दूर करने की जरूरत होती है, इसलिए दिन भर कैदियों द्वारा कैसे व्यवहार किया जा रहा है, यह जानने के लिए कि चिकित्सा और परामर्श स्टाफ बेहतर उपचार योजना बनाने और निष्पादित करने की अनुमति देते हैं। जेल में उतरे व्यवहारों से दूर कैदियों को चलाने के लिए संगीत कार्यक्रम में संस्थागत कर्मचारियों का काम

कैदियों को अकेले कहीं भी नहीं जाना अधिकारी हर जगह कैदियों को सहारा लेते हैं क्योंकि कैदियों के पास भोजन नहीं खा सकता है या बिना पर्यवेक्षण के एक शॉवर ले सकता है।

सुधारक सुविधाएं उच्च कारोबार की दरें हैं क्योंकि खतरनाक काम के माहौल और अपेक्षाकृत कम वेतन जल्दी से कई नये किशोर सुधार अधिकारियों के लिए जल्दबाजी में पैदा होता है।

आप क्या कमाएंगे किशोर सुधार अधिकारी अन्य सुधारक अधिकारियों के समान वेतन के बारे में बताते हैं। यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टेटिस्टिक्स के मुताबिक 2015 में सुधारक अधिकारियों के लिए औसत वेतन 40 डॉलर, 530 प्रति वर्ष था। कई संगठनों में कैरियर सीढ़ी होती है, जो किशोर सुधार अधिकारियों को नियमित रूप से उठाने देते हैं क्योंकि वे अधिक कार्यकाल प्राप्त करते हैं; अधिकारी काम कर रहे रात और सप्ताहांत पाली से अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं