पार्क और मनोरंजन सरकारी नौकरी के निदेशक

शहरों ने नागरिकों के लिए जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने वाले परियोजनाओं और कार्यक्रमों पर बहुत अधिक धन खर्च किया है। एक पार्क और मनोरंजन विभाग आसानी से सुलभ पार्क और हलचल मनोरंजन केन्द्रों के साथ एक शहर में एक जगह बना रहता है जहां लोग जीवित रहना चाहते हैं।

पार्कों को व्यायाम और खेलने के लिए नागरिकों को बाहरी स्थान देते हैं मनोरंजन केंद्र युवा लोगों को अपराध और अन्य शरारत के लिए वैकल्पिक गतिविधियों के साथ प्रदान करता है

वरिष्ठ केंद्र बुजुर्गों को एक सभा स्थल प्रदान करते हैं जहां वे मन और शरीर में सक्रिय रह सकते हैं। एक्वाटिक्स केंद्र सभी उम्र के नागरिक खेलते हैं और व्यायाम करते हैं। शहर प्रबंधक या एक सहायक शहर प्रबंधक की देखरेख में, पार्क और मनोरंजन निदेशकों इन सार्वजनिक स्थानों के संचालन और वित्त की देखरेख करते हैं।

चयन प्रक्रिया

पार्क और मनोरंजन के निदेशक को सामान्य सरकारी भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से चुना जाता है। शहर प्रबंधक, सहायक शहर प्रबंधक, वर्तमान शहर विभाग के प्रमुख, नगर परिषद के सदस्यों और शहर पार्क बोर्ड के सदस्य पैनल साक्षात्कार में कार्य कर सकते हैं।

आपको शिक्षा और अनुभव की आवश्यकता होगी

शहर में एक स्नातक की डिग्री और शहर के पार्क विभाग में काम करने के महत्वपूर्ण अनुभव की आवश्यकता होती है। प्रबंधन का अनुभव भी आवश्यक है विभाग के काम के बारे में जानने के लिए पर्याप्त नहीं है; निर्देशकों को प्रबंधन अनुभव की आवश्यकता होती है एक डिपार्टमेंट डायरेक्टर नौकरी प्रबंधन के दांतों में कटौती करने का स्थान नहीं है।

आप क्या करेंगे

पार्क और मनोरंजन निदेशक पार्क और मनोरंजन विभाग के बजट और संचालन की देखरेख करते हैं इसमें कई जिम्मेदारियां शामिल हैं

पार्कों और मनोरंजन निदेशक की वित्तीय प्रबंधन जिम्मेदारियों के हिस्से के रूप में, वह पूंजी व्यय की योजना बना रहा है बिग टिकट मदों को नियोजित व्यय होना चाहिए।

कई बार उन्हें बांड पैसे के साथ भुगतान किया जाता है और आइटम के जीवन पर चुकाया जाता है। यह योजना आमतौर पर लंबी दूरी की योजना सत्रों में की जाती है जिसमें सभी शहर विभाग शामिल होते हैं।

पार्कों और मनोरंजन के निदेशक ने नगर परिषद को वार्षिक बजट का अनुरोध तैयार किया। चूंकि बजट नगर परिषद को प्रस्तुत करने से पहले चर्चा के कई दौरों के माध्यम से चला जाता है, इसलिए प्रारंभिक बजट प्रायः परिषद के संस्करण की तुलना में काफी अलग दिखता है। पार्कों और मनोरंजन के निदेशक बजट के अनुरोध के लिए अधिवक्ताओं को यह भी पता होना चाहिए कि लाइन आइटम कब स्वीकार करना चाहिए या किसी अन्य वर्ष के लिए कुछ खर्चों का विलंब करना चाहिए। यह तब होता है जब एक विवेकपूर्ण निर्देशक लड़ाई लड़ी।

बजट और अन्य विभागीय मामलों पर, पार्क और मनोरंजन निदेशक को शहर पार्क बोर्ड या नगर परिषद को जानकारी पेश करने के लिए कहा जाता है आमतौर पर पार्क बोर्ड के सदस्यों को महापौर या नगर परिषद द्वारा चुना जाता हैवे नगर परिषद में सिफारिशें करते हैं नगर परिषद के प्रस्ताव को ले जाने से पहले मुद्दों के विवरण अक्सर बोर्ड के साथ काम किए जाते हैं।

प्रवेश शुल्क और सुविधा किराया, पार्क और मनोरंजन विभागों के माध्यम से शहर के लिए राजस्व अर्जित राजस्व विभाग को चलाने की लागत पूरी तरह से नहीं भरती है

फीस निश्चित रूप से कुछ लागतों को चुकाने में हैं, लेकिन वे किरायेदारों के लिए सस्ती हो जाते हैं। किराया छोटे व्यक्ति के रूप में हो सकता है जो किसी बच्चे की जन्मदिन की पार्टी के लिए एक मंडप को सुरक्षित रखता है या फुटबॉल लीग के रूप में बड़े रूप से सभी शहर के फुटबॉल मैदानों को प्रत्येक शनिवार को तीन महीनों के लिए बुकिंग करता है। निर्देशक शहर वित्त विभाग और शहर के लेखा परीक्षक के साथ मिलकर काम करने के लिए सुनिश्चित करता है कि राजस्व का उचित रूप से उपयोग किया जाता है और सुरक्षित है।

विभाग के संचालन को चलाने में, सभी विभाग के कर्मचारी अंततः निर्देशक को रिपोर्ट करते हैं। निर्देशक और विभाग के प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों ने सुविधाओं के अनुमानित उपयोग के लिए उचित स्टाफिंग स्तर सुनिश्चित किया। वे नीतिगत अनुपालन के लिए कर्मचारी की निगरानी भी करते हैं, सुरक्षा नीतियों पर विशेष ध्यान देते हैं। सुरक्षित कर्मचारियों और ग्राहकों को शहर के खिलाफ मुकदमों की संभावना कम।

क्या वेतन आपको मिलेगा

एक पार्क और मनोरंजन निर्देशक का वेतन शहर के आकार और विभाग के भीतर कर्मचारियों की संख्या पर निर्भर करता है। विभाग में जितने अधिक कर्मचारी, आवश्यक प्रबंधन की अधिक परतें किसी भी संगठन में, एक विशेष व्यक्ति के तहत प्रबंधन की अधिक परतें, जितनी अधिक व्यक्ति उसको बनाने की कोशिश करता है

पदोन्नति के लिए आवेदन करने के लिए लोगों को लुभाने के लिए स्तरों के बीच का अंतर होना चाहिए। वेतन में केवल एक मामूली वृद्धि के साथ कोई भी अधिक जिम्मेदारी नहीं चाहता है कुछ लोग सीढ़ी पर चढ़ना चाहते हैं, इसलिए वे लागू होंगे, भले ही बढ़ोतरी छोटी हो। वेतन वृद्धि सार्थक है अगर अधिक लोग लागू होंगे।