कैसे एक भव्य डेवलपर

चूंकि मोबाइल और वेब एप्स उपभोक्ता और व्यवसायिक गतिविधियों में सभी उद्योगों में बढ़ती केंद्रीय भूमिका निभाते हैं, इसलिए कई कंपनियों को उनके पास योग्य डेवलपर्स ढूंढने में कठिन समय हो रहा है। एक हालिया टेकवर्ल्ड लेख में लिखा गया है कि डेवलपर की कमी अमेरिका तक सीमित नहीं है; यह एक ऐसी वैश्विक घटना है जो वैश्विक आर्थिक प्रगति में बाधा डाल रही है और नए एप्लिकेशन को लॉन्च करने से कंपनियों को रोकती है।

यदि आप किसी डेवलपर के लिए बाजार में हैं, तो यह बाजार की परिस्थितियों के बारे में जागरूक होने में मदद करता है और भागीदारी या परियोजना के माध्यम से अपने क्षेत्र या अपतटीय में प्रतिभा को विकसित करने में मदद करता है, ताकि परियोजना के काम की व्यवस्था या इसी प्रकार के आउटरीच प्रयासों को पूरा किया जा सके क्वालिटी उम्मीदवारों के पूल के लिए तैयार पहुंच प्राप्त होगी, जब आपकी टीम का विस्तार करने का समय होगा इससे आप प्रतिस्पर्धियों पर एक बढ़त दे सकते हैं जो एक ही कौशल सेट वाले लोगों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं।

लेकिन, एक साक्षात्कार चरण तक पहुंचने के बाद - चाहे एक परियोजना के लिए या एक नियमित स्थिति, ऑफशोर पर स्थित हो - आप सही उम्मीदवार चुनने के लिए चुनौतीपूर्ण पा सकते हैं। यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं जो आपको किसी भयानक डेवलपर की मदद कर सकती हैं।

आपके संभावित डेवलपर्स में प्रयास करने के लिए रुख और दिमाग़ी

• एक उम्मीदवार खोजें जो उपयोगकर्ताओं के लिए समस्याओं को हल करने पर केंद्रित है जब एक शीर्ष पायदान डेवलपर की तलाश है, तो स्पष्ट रूप से तकनीकी कौशल महत्वपूर्ण हैं। लेकिन ध्यान रखें कि तकनीकी आवश्यकताएं बदलती हैं क्योंकि प्रौद्योगिकी विकसित होती है। डेवलपर्स की अपनी नौकरियों के दृष्टिकोण आम तौर पर बदल नहीं करता है।
  क्या उम्मीदवार विकास को अमूर्त के रूप में देखते हैं? क्या कोई संभावित किराया स्पष्ट रूप से देखता है कि नौकरी की पहली प्राथमिकता एक ऐसे समाधान का निर्माण करना है जो उपयोगकर्ताओं के लिए जीवन आसान या अधिक सुखद बनाता है? उत्तरार्द्ध उम्मीदवार आम तौर पर सर्वश्रेष्ठ डेवलपर्स हैं।

• कर्मों को देखो, सिर्फ शब्द नहीं एक मजबूत रिज्यूम जो सही ढंग से उम्मीदवार की योग्यताओं का सारांश देता है और अनुभव आवश्यक है लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सही डेवलपर को किराए पर लें, सीवी से परे देखना याद रखें। उम्मीदवार के काम के उदाहरण देखने को कहें
  अच्छे डेवलपर - यहां तक ​​कि अपेक्षाकृत कम पेशेवर अनुभव वाले लोगों के पास - एक सत्यापन ट्रैक रिकॉर्ड होगा। आपके द्वारा बनाए गए एप्लिकेशन को देखकर आप उनके दृष्टिकोण और शैली की भावना प्राप्त कर सकते हैं प्रयोज्यता के दृष्टिकोण से उनके काम को देखो, और उनसे सवाल पूछिए कि उन्होंने एक रणनीति को एक और पर क्यों चुना।
• ऐसे उम्मीदवारों पर विचार करें जिनके पास कुछ साबित करने के लिए है। कुछ काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने डेवलपर्स पर नज़र डालने के लिए मना कर दिया है, जो पहले से ही उनके पेशे में रॉक स्टार नहीं मानते हैं। अगर आप ये हैं, तो आप असाधारण प्रतिभा वाले डेवलपर की अनदेखी कर सकते हैं जो अभी खोज की जाने की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
  डेवलपर्स जो पेशे के लिए नए हैं या लंबे अनुभव का अभाव भूखा है - खुद को सिद्ध करने के लिए उत्सुक हैं और परियोजनाओं को सफल बनाने के लिए अतिरिक्त मील जाने के लिए उत्सुक हैं।वे नवीनतम तकनीकों और प्रौद्योगिकियों पर भी वर्तमान हैं
• उम्मीदवारों को खोजें जो अच्छे संचारक हैं सॉफ्टवेयर विकास के लिए उत्कृष्ट तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है, लेकिन किसी डेवलपर उस विशेषज्ञता को लागू करने से पहले, उसे उपयोगकर्ताओं के समाधान के मूल्य को समझने की जरूरत है। और, वह तकनीकी विशेषज्ञों और गैर-तकनीशियनों सहित अन्य दर्शकों को परियोजना के उद्देश्यों के बारे में संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।
  इसलिए डेवलपर्स के लिए अच्छे संचार कौशल आवश्यक हैं। एक निर्णय लेने से पहले साक्षात्कार प्रक्रिया आपको जटिल अवधारणाओं को व्यक्त करने की डेवलपर की क्षमता का आकलन करने के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करेगी।
• सुनिश्चित करें कि डेवलपर एंड-यूज़र का सम्मान करता है। ऐप डेवलपमेंट सभी को उपयोगकर्ता के मूल्य के बारे में कुछ जानकारी देने के बारे में है - जानकारी, उपकरण या विशेषताएं जो जीवन को आसान और / या अधिक मनोरंजक बनाते हैं अच्छे डेवलपर्स इस को समझते हैं और अंतिम लक्ष्य की दृष्टि कभी नहीं खो देते हैं - प्रयोक्ता संतुष्टि - जबकि परियोजना के काम में लगे हुए हैं
  सुनिश्चित करें कि आपके डेवलपर उम्मीदवार परियोजना के लिए आपके उद्देश्यों को जानते हैं। विकास के लिए उनके दृष्टिकोण में अंतर्दृष्टि की जांच करने के लिए प्रश्न पूछें, और एक डेवलपर को किराए पर ले जाएं जो उपयोगकर्ता को पहले रखता है।
  यदि आप ध्यान रखें कि ऐप विकास का प्राथमिक कारण उपयोगकर्ताओं के लिए ज़िंदगी आसान या अधिक सुखद बनाता है तो ऐसा समाधान तैयार करना है, यह उन डेवलपर्स को महान बनाने वाले गुणों पर ध्यान केंद्रित करना इतना आसान होगा।

तकनीकी प्रतिभा की कमी के साथ, संभव है कि आपको सही डेवलपर खोजने के लिए अन्य कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करना होगा। लेकिन अगर आपको पता है कि क्या देखना है, तो यह एक महान डेवलपर को खोजना आसान होगा - भले ही उसे बहुत अनुभव न हो या अभी तक विकास समुदाय में रॉक स्टार का दर्जा हासिल न हो।

उन उम्मीदवारों को रखें, जो आपकी सूची के शीर्ष पर उत्सुक समस्या वाले, महान संचारकों और उपयोगकर्ता-केंद्रित हैं, और आप एक भयानक डेवलपर को भर्ती करने के लिए अपने रास्ते पर अच्छा लगेंगे।