लिंडा ब्रेनर जीवनी

लिंडा ब्रेनर अटलांटा, जॉर्जिया स्थित एक राष्ट्रीय प्रबंधन परामर्शदाता, प्रतिभा विकास सलाहकार (टीजीए) के सह-संस्थापक और प्रबंध भागीदार हैं। टीजीए के संस्थापक से पहले, लिंडा ने गप, पेप्सी / पिज्जा हट और द होम डिपो जैसी कंपनियों के लिए प्रतिभा अधिग्रहण और प्रतिभा प्रबंधन टीमों का नेतृत्व किया।

लिंडा ने 2004 में टीजीए को व्यापार के नेताओं की मदद करने के दृष्टिकोण के साथ, संचालन, वित्त और प्रतिभा प्रबंधन में अनुभव का लाभ देने वाले प्रतिभा के परिणामों में सुधार किया।

लिंडा और टीजीए टीम ने फॉर्च्यून 500 कंपनियों में वित्त और प्रतिभा का काम किया है और कोका-कोला, रेथियॉन, ल 'ओरियल, ओगिलवी और एक्सपीडिया जैसे ग्राहकों के साथ भागीदारी की है। लिंडा प्रतिभा की रणनीतियों को संरेखित करने के लिए कंपनियों के साथ सीधे काम करती है जो नीचे की रेखा पर जाएं

वह उन वित्तीय मॉडल का निर्माण करने में मदद करता है जो बौद्धिक पूंजी को चलाने वाली सबसे महत्वपूर्ण भूमिकाओं में शीर्ष प्रतिभा को ढूंढने, भर्ती और रखने के लिए बाध्य प्रयासों को प्राथमिकता देता है। विशेष रूप से, टीजीए क्लाइंट प्रतिभा रणनीति डिजाइन, प्रतिभा अधिग्रहण / प्रतिभा प्रबंधन प्रक्रिया सुधार कार्य, और कौशल मूल्यांकन और विकास के साथ ग्राहकों को मदद करता है। लिंडा क्या महान को ठोस, औसत दर्जे की तरह दिखता है और वहां पहुंचने के लिए कदम उठाते हुए परिभाषित करने के बारे में भावुक है।

टीजीए ने हाल ही में अपनी पहली तरह की बौद्धिक पूंजी सूचकांक के परिणाम जारी किए जो कि प्रतिभा को डाउ जोंस इंडस्ट्रियल एवज़ल ।

इस खोज में सभी आकार की कंपनियों के प्रति प्रतिभा की रणनीति और प्रबंधन निहितार्थ हैं

लिंडा ने टीजीए सह-संस्थापक टॉम मैकगुइयर, प्रतिभा का मूल्यांकन: आपके सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति के जरिए मार्केट कैपिटलाइज़ेशन को तेज करें , जो कि प्रतिभा की रणनीति के लिए कंपनी के अभिनव दृष्टिकोण का विवरण देता है। वह स्वयं निर्देशित कर्मचारी विकास को कैसे प्रबंधित करें के लेखक भी हैं

लिंडा ने सिनसिनाटी विश्वविद्यालय से दोनों श्रम और रोजगार संबंधों में मास्टर ऑफ आर्ट्स डिग्री और ज्यूडियाक स्टडीज में कला स्नातक की डिग्री प्राप्त की है।

मानव संसाधन पर प्रकाशित

क्यों एचआर सभी संगठन भूमिकाओं को रोकने के लिए समान रूप से