2017 संघीय और राज्य न्यूनतम मजदूरी दरें

2017 के लिए न्यूनतम मजदूरी क्या है? न्यूनतम मजदूरी दर सबसे कम घंटावार वेतन है जो श्रमिकों को सम्मानित किया जा सकता है, जिसे वेतन वेतन के रूप में भी जाना जाता है। निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए, संघीय और राज्य सरकारों दोनों में निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करता है। एफएलएसए के तहत, गैर-छूट वाले कर्मचारियों को न्यूनतम मजदूरी या अधिक भुगतान करना होगा। वर्तमान राज्य और संघीय न्यूनतम मजदूरी की दर, अपवाद और अनुसूचित बढ़ोतरी।

संघीय न्यूनतम मजदूरी

वर्तमान संघीय न्यूनतम मजदूरी $ 7 है। 25 प्रति घंटे, और जुलाई 2009 के बाद से वृद्धि नहीं हुई है। हालांकि, कुछ राज्यों में उच्चतम न्यूनतम मजदूरी दर है। राज्य न्यूनतम मजदूरी दर संघीय दर से अधिक है, नियोक्ताओं को मजदूरों को अधिक रकम देने की आवश्यकता होती है।

वर्तमान में, संघीय न्यूनतम मजदूरी पर कोई आधिकारिक निर्णय नहीं है उस वर्ष के साथ, ने कहा कि इस वर्ष, अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) ने कानून बना दिया है कि संघीय अनुबंध वाले कर्मचारी 1 जनवरी, 2017 से शुरू होने वाले कम से कम 10 डॉलर। 20 प्रति घंटे का भुगतान कर सकते हैं। इसी प्रकार, होना कम से कम $ 6 का नकद वेतन चुकाया 80 प्रति घंटे

न्यूनतम मजदूरी से छूट

कृपया ध्यान दें कि कुछ कर्मचारियों को न्यूनतम मजदूरी आवश्यकताओं से मुक्त किया गया है, जैसे कि वे उचित श्रम मानक अधिनियम द्वारा संरक्षित नहीं हैं, उदाहरण के लिए वेटस्टैफ़ जैसे कर्मचारी इत्तला देते हैं , और अन्य न्यूनतम वेतन से कम दर पर भुगतान किया जा सकता है।

राज्य न्यूनतम मजदूरी दरें

न्यूयॉर्क, वाशिंगटन, फ्लोरिडा, कैलिफ़ोर्निया, केंटकी और न्यू मैक्सिको सहित कुछ राज्यों में, न्यूनतम मजदूरी एक शहर या काउंटी से दूसरे तक भिन्न होती है।

उदाहरण के लिए, लॉस एंजिल्स और शिकागो के लिए न्यूनतम मजदूरी कैलिफोर्निया या इलिनोइस में प्रति घंटा की दर से अधिक है यह विचलन जीवित रहने की लागत में अंतर है, आमतौर पर शहरी समुदायों में।

वर्तमान समय में, 29 राज्यों में संघीय न्यूनतम मजदूरी ($ 7/25 / घंटा) के ऊपर न्यूनतम मजदूरी है, और पांच राज्यों ने राज्य न्यूनतम मजदूरी नहीं तय की है। इन राज्यों में अलबामा, लुइसियाना, मिसिसिपी, दक्षिण कैरोलिना, और टेनेसी शामिल हैं, संघीय न्यूनतम मजदूरी तब तक लागू होती है जब तक नियोक्ता को उचित श्रम मानक अधिनियम की शर्तों के अनुसार छूट दी जाती है।

राज्य द्वारा सूचीबद्ध 2017 के लिए न्यूनतम मजदूरी दरें

तिथि के अनुसार 2017 के लिए घोषित प्रत्येक राज्य के लिए न्यूनतम मजदूरी दरों की सूची निम्न है। सूची में भविष्य के वर्षों के लिए अनुसूचित वृद्धि भी शामिल है। यह डेटा आर्थिक नीति संस्थान और राज्य विधान मंडलों के राष्ट्रीय सम्मेलन द्वारा प्रदान की गई जानकारी पर आधारित है।

• अलबामा: $ 7 25 (संघीय न्यूनतम वेतन, कोई राज्य न्यूनतम)
• अलास्का: $ 980 (वार्षिक अनुक्रमण शुरू हो गया है) एरिजोना:
• $ 10 00 ( 1/12/2018 से 1/1/2020 तक अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि के माध्यम से $ 12.00 तक बढ़ गया) अर्कांसस:
• $ 8 50 कैलिफ़ोर्निया:
• $ 10 50 ($ 11। 00 से $ 15.00 $ 1। 00 अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि 1/1/2018 से 1/1/2022 के बीच) कोलोराडो:
• $ 9 30 * ($ 9 30 से $ 12.00 में $ 0. 9 1/1/2018 और 1/1/2020 के बीच अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि) कनेक्टिकट:
• $ 10 10 डेलावेयर:
• $ 8 25 कोलंबिया जिला:
• $ 12 50 (7/1/2018 और 7/1/2020 के बीच अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि के साथ 15 डॉलर तक की वृद्धि) फ्लोरिडा:
• $ 8 10 * जॉर्जिया:
• $ 5 15 यदि संघीय नियमों से अन्यथा नहीं कवर किया गया है तो $ 7 25 (संघीय न्यूनतम वेतन) गुआम:
• $ 8 25 हवाई
• : $ 9 25, $ 10 10 1/1/2018 आयडाहो : $ 7 25
• इलिनोइस : $ 8 25 - शिकागो $ 11 00 जुलाई 2017, $ 12 00 जुलाई 2018, $ 13 00 जुलाई 2019
• इंडियाना : $ 7 25 आयोवा : $ 7 25 कैनसस : $ 7 25
• केंटकी : $ 7 25 लुइसियाना
• : $ 7 25 (संघीय न्यूनतम वेतन, कोई राज्य न्यूनतम)
• मेन : $ 9 00
• ($ 10.00 से $ 12.00 $ 1 के बीच 00.00 वार्षिक वृद्धि 1 1/1/2018 से 1/1/2020) (अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि 1/1/2021 से शुरू होगी) मैरीलैंड >:
• $ 9 25, बढ़ जाती है $ 10 10 7/1/2018 मैसाचुसेट्स :
• $ 11 00 (थक गए कर्मचारी के लिए $ 3.75), $ 16 एक रविवार मिशिगन :
• $ 8 पर काम करने के लिए प्रति घंटा 50 90, 9 डॉलर 25 1/12018 से (अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि 4/1/2016 से शुरू होगी) मिनेसोटा :
• बड़े नियोक्ताओं को मजदूरों को $ 9 का भुगतान करने की आवश्यकता है 50 / घंटा और छोटे नियोक्ता (वार्षिक बिक्री में 500k से कम) $ 7 75 (अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि 1/1/2018 से शुरू होगी) मिसिसिपी: $ 7 25
• (संघीय न्यूनतम वेतन, न्यूनतम राज्य न्यूनतम) मिसौरी : $ 7 70 मोंटाना:
• $ 8 15 ($ 110, 000 या उससे कम की सकल वार्षिक बिक्री वाले व्यवसायों के लिए $ 4.00) (वार्षिक अनुक्रमण शुरू हो गया है) नेब्रास्का
• : $ 9 00 नेवादा
• : $ 8 25 नेवादा का न्यूनतम वेतन $ 1 पर सेट है 00 स्वास्थ्य बीमा नहीं प्रदान करने वाली कंपनियों के लिए संघीय न्यूनतम वेतन से ऊपर न्यूनतम $ 1 से अधिक बढ़ाया जा सकता है सीपीआई-यू द्वारा मापी जाने वाली संचयी मुद्रास्फीति, 31 दिसंबर, 2004 के बाद से संघीय न्यूनतम मजदूरी में प्रतिशत में बदलाव की तुलना में अधिक है, तो संघीय न्यूनतम मजदूरी के ऊपर 00।
• न्यू हैम्पशायर: $ 7 25 (संघीय न्यूनतम मजदूरी)
• न्यू जर्सी: $ 8 44 (वार्षिक अनुक्रमण शुरू हो गया है)
• न्यू मैक्सिको: $ 7 50 न्यूयॉर्क: $ 9 70
• ($ 10. 40/12/31/2017 से $ 070 के साथ) अनुक्रमित वार्षिक वृद्धि 12/31/2017 से $ 12। 50 से 12/31/2020 तक। 1/1/2021 शुरू करना, दर को समायोजित किया जाएगा सालाना मुद्रास्फीति के लिए प्रति वर्ष 15 डॉलर तक पहुंचने तक) - न्यू यॉर्क न्यूनतम मजदूरी बढ़ने पर अधिक जानकारी। उत्तरी कैरोलिना: $ 7 25
• नॉर्थ डकोटा: $ 7 25 ओहियो:
• $ 8 15 *
• (283,000 डॉलर या उससे कम के सकल बिक्री वाले नियोक्ताओं के लिए $ 7: 25) (वार्षिक अनुक्रमण शुरू हो गया है) ओक्लाहोमा: $ 725
• ओरेगन: $ 10 25
• (7/1/2018 से 7/1/2022 तक $ 10. 75 से $ 13. 50 9)> पेंसिल्वेनिया: $ 7 25
• प्यूर्टो रिको: $ 7 25 रोड आइलैंड: $ 9 60
• दक्षिण कैरोलिना: $ 7 25
• (संघीय न्यूनतम वेतन, कोई राज्य न्यूनतम) दक्षिण डकोटा: $ 8 65
• (वार्षिक अनुक्रमण शुरू हो गया है) टेनेसी
• : $ 7 25 (संघीय न्यूनतम वेतन, कोई राज्य न्यूनतम)
• टेक्सास : $ 7 25 यूटा : $ 7 25
• वरमोंट : $ 10, $ 10 50 1/1/2018 तक, वार्षिक अनुक्रमण शुरू होता है 1/1/2019
• वर्जिन द्वीप समूह
• : $ 9 50 $ ($ 4, 30, $ 150, 000 या उससे भी कम कमाए नियोक्ताओं के लिए), $ 10 50, 6/1/18 वर्जिनिया
• : $ 7 25 वाशिंगटन
• : $ 11 00 (1/1 / 2018- 1/1/2020 से $ 11 50 से $ 13। 50)
• पश्चिम वर्जिनिया
• : $ 8 75 विस्कॉन्सिन : $ 7 25 व्योमिंग
• : $ 7 25, $ 5 15 यदि संघीय नियमों पर लागू नहीं होता है तो कृपया ध्यान दें:
• कुछ राज्यों का कहना है कि जीवित रहने की लागत के आधार पर उनके दर को सालाना समायोजित किया जाता है। उन मामलों में, सूचीबद्ध आंकड़ा लंबित लंबित अनुमान है। इसके अतिरिक्त, कुछ शहरों, काउंटी, राज्य सरकारों और कंपनियों की न्यूनतम न्यूनतम मजदूरी दर राज्य की तुलना में कम है। कुछ राज्यों में, छोटे नियोक्ताओं के लिए एक अलग न्यूनतम मजदूरी निर्धारित की गई है। कैलेंडर वर्ष के दौरान न्यूनतम मजदूरी दरें बदल सकती हैं अपने राज्य के लिए श्रम विभाग के कार्यालय से जांच करें और अपने स्थान के लिए विशिष्ट मजदूरी।