अपनी नौकरी छोड़ने के लिए - 5 चीज़ें जो आपको कभी नहीं करनी चाहिए

क्या आपके नियोक्ता ने आप को निकाल दिया था या अंत में आपने जिस नौकरी को नापसंद किया है, उसे छोड़ने का फैसला किया है, आपकी भावनाएं शायद उच्च चल रही हैं आप अपने बॉस से गुस्सा हो सकता है ताकि आप उसे या उसके लिए, या अपने सहकर्मियों के लिए बूट या बंदरगाह को नाराज कर सकें, क्योंकि वे आपको अपनी नौकरी से नफरत करने के लिए क्या किया हो सकता है। अपनी भावनाओं को स्पष्ट रूप से सोचने और कुछ ऐसा करने से रोक दें, जो पल में अच्छा लगे, लेकिन दीर्घकालिक असर पड़ सकता है

बदला लेने का समय नहीं है जब आप अपना एक्जिट करते हैं तो आप क्या करते हैं, आप के बारे में बात करते हैं, और आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा को प्रभावित कर सकते हैं। यहां बताया गया है कि कक्षा के साथ अपनी नौकरी कैसे छोड़नी है। ये पांच चीजें हैं जो आपको कभी नहीं करना चाहिए:

1 अपने बॉस और सहकर्मियों को मत बताना … यहां तक ​​कि अगर वे इसे लायक

आप जो शत्रुतापूर्ण माहौल पर विचार करते हैं उसके बाद काम करने के बाद, आप अंततः अपने मालिकों या सहकर्मियों को बता सकते हैं कि आप वास्तव में उनके बारे में क्या सोचते हैं। वे वास्तव में भयानक लोग हो सकते हैं, और ऐसा लग सकता है कि वे आगे निकलना चाहते हैं, लेकिन आप ऐसा करने से बचना चाहिए इसके लिए एक बहुत ही व्यावहारिक कारण है, और यह सिर्फ बड़ा व्यक्ति होने के बारे में नहीं है (हालांकि यह भी एक अच्छा विचार है)। आपको कभी नहीं पता होगा कि भविष्य में किसी बिंदु पर आपके जीवन में कौन चलेगा। आप कर सकते हैं, स्वर्ग ना करे, इन लोगों में से किसी एक के साथ फिर से काम करना पड़ सकता है। यहां तक ​​कि सहकर्मियों, जो आपके सहयोगी हैं, को आपके व्यवहार से दूर रखा जा सकता है और इसके कारण आपके बारे में नकारात्मक राय हो सकती है।

2। कंपनी की क्षति न करें या कुछ भी चोरी करें

आप बहुत गुस्से में फंस सकते हैं कोई भी आपको इसके लिए दोषी नहीं ठहरा सकता है, अगर आपके नियोक्ता ने आप के साथ गलत व्यवहार किया गुस्सा सामान्य है, लेकिन उस पर अभिनय करना एक बड़ी गलती होगी। बर्बरता और चोरी अपराध हैं एक उत्पादक नौकरी खोज पर चढ़ने के बजाय, आप गिरफ्तारी के दौरान समाप्त हो सकते हैं

इससे पहले कि आप कार्य करें, अपने आप से पूछें "क्या मुझे अपनी स्वतंत्रता और प्रतिष्ठा खतरे में डालनी चाहिए?"

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3। अपने रिप्लेसमेंट के लिए अपने नियोक्ता या आपके सहकर्मियों को मत करो

यदि आप उस व्यक्ति से मिलते हैं जो आपकी जगह ले जाएगा, तो अपने पूर्व मालिक या सहकर्मियों के बारे में कुछ भी न कहें। आपको हासिल करने के लिए कुछ भी नहीं है यह संभावना आपके प्रतिस्थापन के लिए, जैसे आपके खट्टे अंगूर का मामला है इसके अलावा, यदि चीजें सचमुच खराब हैं, तो आपके उत्तराधिकारी समय के लिए खुद को खुद समझेंगी। यदि इनमें से कोई भी आपको विसर्जित नहीं करता है, तो अपने गरीब प्रतिस्थापन के बारे में सोचें। वह शायद एक नई नौकरी शुरू करने के बारे में पहले से ही तनाव महसूस कर रहा है चीजों को बदतर नहीं बनाओ

4। एक संभावित नौकरी के लिए अपने बॉस के बारे में शिकायत मत करो

जब आप एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार करते हैं, तो इसमें कोई संदेह नहीं है कि आपके पूर्व नियोक्ता का विषय सामने आएगा एक संभावित सवाल होगा "तुम क्यों छोड़ दिया?"आप सोच सकते हैं कि यदि आप सत्य को बताते हैं, जैसे कि आप इसे देखते हैं, तो यह सभी दोषों को अपने आप से अलग कर देगा, लेकिन वास्तव में, विपरीत सच हो जाएगा। अगर आप अपने पूर्व पर्यवेक्षक, सामान्य रूप से कंपनी या यहां तक ​​कि आपके सहकर्मियों, आप केवल एक ही हैं जो बुरा लगेगा। संभावित नियोक्ता चिंता कर सकता है कि आप अपने कार्यस्थल में एक नकारात्मक रुख लाएंगे और यही वह आखिरी चीज है जिसकी उन्हें ज़रूरत है।

5। एक संदर्भ

यदि आप अपनी नौकरी को बुरे शब्दों में छोड़ रहे हैं तो अपने नियोक्ता से एक संदर्भ मांगने पर विचार करना अजीब लग सकता है। हालांकि, आपको यह काम अपने को फिर से शुरू करना होगा ताकि आपको यह सुनिश्चित करने का प्रयास करना चाहिए कि आप एक अच्छा या, कम से कम एक तटस्थ, संदर्भ। यदि आपको कुछ भयानक अपराध करने के लिए निकाल दिया गया था, यह एक विवादास्पद मुद्दा हो सकता है। हालाँकि यदि आपका विदाई कम गंभीर होने की वजह से हो, तो आप अपने मालिक को संदर्भ के लिए पूछ सकते हैं इस तथ्य के बावजूद कि चीजें उम्मीद के अनुरूप काम नहीं करतीं।