सहकर्मियों के साथ काम करने के लिए 6 युक्तियाँ आप नापसंद करते हैं

काम पूरी तरह से भयानक होगा यदि आप हमेशा उन लोगों के साथ काम कर सकते हैं जो आपको पसंद हैं। ये वे लोग हैं जो आप कार्यस्थल में केवल सम्मान नहीं करते हैं, लेकिन काम के बाहर भी समाज के साथ मिलकर खुश हैं। क्या यह सपना सच नहीं होगा?

ठीक है, शायद, और शायद नहीं कुछ लोगों को अपने काम और उनके सामाजिक जीवन के बीच एक पूर्ण विखंडन होना चाहिए, लेकिन हर कोई काम पर जाने के लिए एक अच्छी जगह चाहता है।

दुर्भाग्यवश, आप उन लोगों को हमेशा नहीं चुन सकते हैं जिनके साथ आप काम करते हैं। तो कभी-कभी आप एक सहकर्मी के साथ काम करने में फंस जाते हैं, न केवल आप पर क्लिक करते हैं, लेकिन जिसे आप सक्रिय रूप से नापसंद करते हैं या आपको लगता है कि आप नफरत करते हैं

आप इस स्थिति से कैसे बचते हैं? (बेशक, आप हमेशा एक नई नौकरी पा सकते हैं और छोड़ सकते हैं, लेकिन एक ऐसी नौकरी छोड़ने के लिए बेवकूफी है, जिसे आप किसी ऐसे संगठन में पसंद करते हैं जो एक सहकर्मी की वजह से अच्छा है या नफरत करने के लिए सीख रहे हैं।) तो, आप क्या कर सकते हैं छोड़ने के बजाय

यहां तक ​​कि सबसे नाराज़ लोगों को भी पसंद नहीं है जिनके साथ आप नापसंद होते हैं।

नापसंद सहकर्मी के खराब व्यवहार का दस्तावेज

मिया एक ऐसी महिला से काम करती थी, जो वह खड़े नहीं हो सकती थी। सबसे पहले, उसने सोचा कि यह सिर्फ उसकी खुद की कमजोरी थी वह सुंदर और स्मार्ट थी और तेजी से कंपनी की सीढ़ी चढ़ाई कर रही थी। क्या वह सिर्फ ईर्ष्या कर रही थी? मिया ने खुद को आश्वस्त किया कि वह मामला था-वह उसे पसंद नहीं करती थी क्योंकि वह बहुत छोटी और ईर्ष्यापूर्ण थी।

अब, यह आपको एक सहकर्मी को नापसंद करने का कारण है, लेकिन इस मामले में, यह पता चला है कि वास्तविक कारण नहीं था। जब उसने मिया के काम के बारे में किसी अन्य विभाग में एक वरिष्ठ व्यक्ति से झूठ बोला, तो उसने महसूस किया कि उसके सहकर्मी एक भयानक व्यक्ति थे।

उस समय, वह यह देख पाने में सक्षम हो गई कि वह अकेला व्यक्ति नहीं था जो सहकर्मी ने खुशी से खुद को बेहतर बनाने के लिए बलिदान किया।

एक बार मिया ने उसके बारे में यह जानकारी ली, तो वह समझ गई कि उसके अचेतन दिमाग को सहकर्मी के निर्बल चरित्र पर उठाया गया था इससे पहले कि वह इसे स्पष्ट रूप से कार्रवाई में देख सकें।

लेकिन, मिया को अभी भी उसके साथ काम करना पड़ा। वे साथियों थे, इसलिए उनके पास सहकर्मी के पास कोई भाड़े / आग की शक्ति नहीं थी। मिया अन्यथा अपनी नौकरी से प्यार करती थी और उसमें रहना चाहता था। इसलिए, उसने सहकर्मी के साथ उसकी बातचीत को सक्रिय रूप से बदल दिया। यह जानते हुए कि उसे किसी भी बातचीत के बारे में कोई परेशानी नहीं हुई थी, मिया ने उसके चेहरे से बात करना बंद कर दिया और ईमेल के जरिए संपर्क किया ताकि प्रत्येक संवाद का दस्तावेजीकरण किया जा सके।

जब वह एक सड़ा हुआ व्यक्ति बना रही थी, उसने कभी मिया के करियर को बाधित करने के लिए कुछ नहीं किया। वह जानती थी कि वह फिर से उस से दूर नहीं हो रही थी।

पहचानें कि क्या आप वास्तव में समस्या हैं

कभी-कभी आपको किसी सहकर्मी को पसंद नहीं है, क्योंकि उस व्यक्ति की ऐसी बुरी आदतें हैं जो आप करते हैं। जब वे आप पर प्रतिबिंबित करते हैं, तो आप इसे पसंद नहीं करते।कभी-कभी, आप किसी सहकर्मी को नापसंद करते हैं क्योंकि वह व्यक्ति हमेशा आप की आलोचना करता है या आपको बता रहा है कि क्या करना है।

अपने आप से पूछें कि उसकी शिकायत वैध हैं उदाहरण के लिए, जब आपके कार्यालय के दुश्मन कहते हैं, "क्या आप उस रिपोर्ट को समय पर पूरा करने जा रहे हैं? "क्या वह पिक और नग्गी है या क्या आपने पिछले तीन महीनों से रिपोर्ट समाप्त कर दी है?

यदि यह उत्तरार्द्ध है, तो आप अपना खुद का व्यवहार फिक्स करके अपने रिश्ते को ठीक कर सकते हैं। चूंकि केवल एक ही व्यवहार पर आपका कोई नियंत्रण है, वह आपकी ही है, यह जानना अच्छा है।

नापसंद सहकर्मी के बारे में जानने की कोशिश करें

आप जिन लोगों को आप जानते हैं, उन्हें संदेह का लाभ देते हैं और आप इसे अजनबियों को देने से अधिक बार देते हैं। जब आप सीखते हैं कि आपके सहकर्मी को टिकने का कारण बनता है, तो आप उसे बेहतर पसंद कर सकते हैं

उदाहरण के लिए, आपके सहकर्मी, जो हर समय क्रैबी है, शायद एक भयानक तलाक के माध्यम से चले गए, जहां उसने अपने बच्चों की हिरासत खो दी। जाहिर है, वह इस समय खुश नहीं है शायद प्रबंधन ने उसे पदोन्नति के लिए तीन बार पारित किया हो सकता है कि वह बिल्लियों के लिए एक गहरी और स्थायी प्यार है और सिर्फ उनके बारे में बात करना चाहता है।

कुछ भी संभव है और यह व्यक्ति को भी अच्छे नहीं बना देता है, लेकिन यह आपको देखता है कि वह कहाँ से आ रही है

और वह नापसंद सहकर्मी को पसंद करने में आपकी मदद कर सकता है

कक्षा में वयस्क बनें

जब आप प्राथमिक विद्यालय में थे, तो शिक्षकों को उम्मीद थी कि आप सभी के साथ मिलकर, कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या। अगर आप ऐसा कर सकते हैं कि जब आप सात वर्ष के थे, तो आप 37 पर ऐसा क्यों नहीं कर सकते? इसका जवाब यह है कि आप कर सकते हैं

आपको सबसे अच्छे दोस्त बनने की जरूरत नहीं है-आपको विनम्र होना चाहिए। आपको अपना काम करने की ज़रूरत है अन्य लोगों की सहायता करें। पेटीपन और खराब व्यवहार का जवाब न दें बस अच्छी तरह से और पेशेवर सभी समय का कार्य करें व्यावसायिकता संक्रामक हो सकती है

कभी भी कभी गपशप, आप को पसंद नहीं करते। * जब आप सहकर्मी होते हैं, तो आप को नापसंद करते हैं, तो सहकर्मियों के साथ उसके बारे में बात करने का प्रलोभन कभी-कभी भारी पड़ता है काम पर बैठने और भयानक हेल्गा के बारे में बात करने के लिए मजेदार है और जिस तरह से वह अपने भोजन को चबाने या उसके ईमेल में कॉमिक सन्स का इस्तेमाल करती है

अपने आप से पूछें, यह क्या अच्छा होगा? क्या यह हेल्गा के साथ आपके रिश्ते की मदद करेगा? नहीं। क्या आप पदोन्नति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार बनेंगे? नहीं। क्या यह आपके विभाग को अधिक उत्पादक बना देगा? बिलकूल नही। गपशप मत करो शिकायत मत करो बस अच्छा हो

नापसंद सहकर्मी के साथ सहायता प्राप्त करें

अगर आपका सहकर्मी आपके काम के साथ वास्तविक समस्याओं का कारण बनता है, तो अपने प्रबंधक से बात करें अपने सहकर्मी के साथ मिलना सीखने के लिए अपने एचआर प्रबंधक से पूछें वे वास्तव में मदद करने के लिए और कई बार हैं, प्रबंधक के लिए कार्य को पुनर्व्यवस्थित करने के लिए संभव है ताकि आपको किसी सहकर्मी से लगातार बातचीत न करें जो आप पसंद नहीं करते। यह एक अंतिम खाई का सहारा है, लेकिन यह काम कर सकता है

सबकुछ, यह याद रखें कि काम एक काम है और अपनी नौकरी के हर पहलू से प्यार नहीं करता इसका मतलब यह नहीं है कि यह एक बुरी नौकरी है या आपके सहकर्मी बुरे लोग हैं इसका मतलब है कि आपका जीवन बहुत ही सामान्य है।