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अपनी नौकरी खोज में इस बिंदु पर, एक नियोक्ता लक्ष्य सूची रखने का यह एक अच्छा विचार है एक लक्ष्य सूची उन कंपनियों की एक सूची है, जिनके लिए आप काम करना पसंद करेंगे।
ये ऐसी कंपनियां हो सकती हैं जो आपके हितों, संगठनों, जिनकी आपकी इच्छानुसार कंपनी की संस्कृति, और / या किसी ऐसे मिशन के साथ संगठन हों, जो आपकी रुचि रखते हैं।
एक लक्ष्य सूची आपको समय बचाता है
हाथ में एक लक्ष्य सूची, आप वास्तव में अपनी नौकरी खोज में समय बचा लेगा
यहां तक कि अगर आपको हर नौकरी खोलने के लिए आवेदन करने के लिए उत्पादक लगता है, तो आप वास्तव में अपना समय और ऊर्जा बर्बाद कर रहे हैं। इसके बजाय, आपको उन कंपनियों में केवल नौकरी के लिए आवेदन करना चाहिए जिनके बारे में आपको लगता है कि आपके लिए एक अच्छी फिट है।
अपनी योग्यताओं और / या लक्ष्यों से मेल नहीं खाती नौकरियों के लिए अपना समय अपनाने और साक्षात्कार करने की कोई जरूरत नहीं है। यहां तक कि अगर आप किसी कंपनी में नौकरी स्वीकार करते हैं जो आपके लिए सही नहीं है, तो संभावना है कि आप वहां बहुत लंबे समय तक नहीं रहना चाहते हैं।
-2 ->अपनी आदर्श कंपनियों को ढूंढने के लिए समय लेना और नौकरियों पर लागू करना बेहतर है, ताकि आप लंबे समय तक चलने वाली नौकरी ढूंढ सकें जो आपको पसंद है।
अपनी लक्षित सूची बनाना
नीचे आपकी लक्षित सूची बनाने के लिए कुछ तरीके हैं
- सर्वोत्तम कंपनी की सूची देखें कई वेब साइटें विभिन्न उद्योगों की विभिन्न प्रकारों में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों को सूचीबद्ध करती हैं उदाहरण के लिए, फॉर्च्यून विभिन्न श्रेणियों में फॉर्च्यून 100, फॉर्च्यून 500, और फॉर्च्यून 1000 (सकल आय पर आधारित), सर्वश्रेष्ठ छोटी कंपनियों, हजारों के लिए सबसे अच्छी कंपनियों और अधिक सहित कई कंपनियों में शामिल है। ग्लासडोर और फोर्ब्स शीर्ष कंपनियों की सूची भी प्रदान करते हैं। उन सूचियों के माध्यम से देखें, जो आपकी रुचियों से मेल खाती हैं, प्रत्येक कंपनी के विवरणों को पढ़ते हैं, और उन कंपनियों को लिखते हैं जो आपके उद्योग हितों और आपकी आदर्श कंपनी संस्कृति के अनुरूप हैं।
- वाणिज्य के अपने चैंबर देखें आपके स्थानीय चैंबर ऑफ कॉमर्स में स्थानीय कंपनियों की सूची होनी चाहिए। इस सूची पर एक नज़र डालें, यह देखने के लिए कि क्या कोई भी स्थानीय कंपनियां आपकी हितों के अनुरूप हैं या नहीं। वाणिज्य के अपने स्थानीय कक्ष को खोजने के लिए यहां क्लिक करें
- अपने पेशेवर संगठनों को देखो यदि आप किसी भी व्यावसायिक संगठन से संबंधित हैं, तो अपनी वेबसाइट पर सदस्यों की सूची देखने के लिए देखें। यदि आप किसी भी संगठन से संबंधित नहीं हैं, तो उद्योग द्वारा संबद्ध संगठनों की सूची के लिए यहां क्लिक करें। अपने उद्योग में संघों का पता लगाएं और देखें कि क्या आप प्रत्येक एसोसिएशन की उद्योगों की सूची का उपयोग कर सकते हैं।
- लिंक्डइन ब्राउज़ करें यदि आपके पास कोई भी संपर्क है जो आपके क्षेत्र में काम करते हैं, तो उनके लिंक्डइन प्रोफाइल (या अन्य सोशल मीडिया प्रोफाइल) को देखें कि वे कहां काम करते हैं। इसी तरह, अपने उद्योग से संबंधित लिंक्डइन समूहों के सदस्यों को देखें, और देखें कि वे कहां काम कर रहे हैं।
अपनी सूची को संकीर्ण करें
एक बार जब आप इन विधियों के माध्यम से एक सूची बनाते हैं, तो आपकी सूची को केवल उन कंपनियों को संकीत करने का समय है जो सही मायने में सही या सही-सही फिट हैंऐसा करने के लिए, आपको अपनी सूची में कंपनियों को शोध करना होगा।
सबसे पहले, प्रत्येक कंपनी की वेबसाइट पर जाएं प्रत्येक कंपनी के मिशन वक्तव्य और किसी भी अन्य जानकारी को साइट पर काम के माहौल, कंपनी को काम पर रखने वाले लोगों और कंपनी संस्कृति के बारे में और कुछ भी हो सकता है।
कंपनी की जानकारी प्राप्त करने के लिए आप लिंक्डइन की कंपनियां अनुभाग देख सकते हैं। यह खंड प्रत्येक कंपनी के संस्कृति, साथ ही नौकरी के अवसरों और प्रत्येक कंपनी में आपके पास कनेक्शन पर जानकारी प्रदान करता है कंपनी की समीक्षा, रेटिंग, वेतन संबंधी जानकारी और अधिक पढ़ने के लिए ग्लासडोर भी एक अच्छी साइट है
इस जानकारी के आधार पर, अपनी सूची में किसी भी कंपनी को बाहर कर दें जो मजबूत फिट नहीं हैं
अपनी सूची एक और समय का विस्तार करें
अगर आपको लगता है कि आपकी सूची अब बहुत छोटी है, या यह केवल बेहद प्रसिद्ध कंपनियों में शामिल है, तो अपनी सूची को थोड़ी मात्रा में बढ़ाने पर विचार करें
अपनी सूची में संगठनों के विरुद्ध प्रतिस्पर्धा कर रहे कुछ संगठनों को खोजने के लिए लिंक्डइन की कंपनियां अनुभाग या ग्लासडोर पर देखें
इन कंपनियों को अनुसंधान करें, और यदि उनमें से कोई एक अच्छा फिट जैसा दिखता है, तो उन्हें सूची में जोड़ें
अंतिम सूची
अंततः, आपके पास 10 - 20 कंपनियों की एक सूची होनी चाहिए, जो आप अपनी नौकरी खोज में लक्षित करने के लिए आगे बढ़ेंगे। जैसा कि आप नौकरी खोज करना जारी रखते हैं, आपको निकालने या कंपनियों को जोड़ने के लिए स्वतंत्र महसूस हो रहा है क्योंकि आपको उस संगठन के प्रकार के लिए बेहतर महसूस मिलती है जिसे आप काम करना चाहते हैं।
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