एक इंटर्नशिप और सह-सहभाग के बीच मतभेद?

आज के रोजगार बाजार में प्रवेश करना विशेष रूप से कठिन हो सकता है मैं बार-बार नए छात्रों से सुनता हूं, जिन्हें नौकरी मिल रही है यद्यपि हम सभी जानते हैं कि वर्तमान समस्याएं इन समस्याओं के लिए ज़्यादा जिम्मेदार हैं, ऐसे में कुछ चीजें हैं जो कॉलेज के छात्र अपनी डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद उनकी सफलता सुनिश्चित करने के लिए बेहतर कर सकते हैं।

नियोक्ता किसी ऐसे उम्मीदवार के लिए क्या काम करते हैं जो एक विशिष्ट काम के लिए आवेदन कर रहे हैं? आप सोच सकते हैं कि नियोक्ता के लिए पहली चीजों में से एक एक उच्च GPA है

हालांकि एक उच्च जीपीए कुछ नौकरियों जैसे वित्तीय सेवाओं या विज्ञान के क्षेत्र में बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है, नियोक्ता के कई सर्वेक्षणों से पता चलता है कि संबंधित कार्य अनुभव यह है कि वे अपने काम के उम्मीदवारों में सबसे अधिक चाहते हैं ।

इस प्रासंगिक अनुभव और इंटर्नशिप, सह-ऑप्स, शोध परियोजनाओं और सेवा सीखने के अवसर प्राप्त करने के कई तरीके हैं, इनमें से कुछ सबसे लोकप्रिय हैं कई कंपनियां अपने नए नौकरी के अगले समूह के लिए एक प्रशिक्षण मैदान के रूप में अपने इंटर्नशिप या सहकारी कार्यक्रमों का उपयोग करती हैं। न केवल इन कंपनियों को ऐसे छात्रों को मिलता है जिनके पास प्रासंगिक अनुभव है, वे नए कर्मचारी भी मिलते हैं जो पहले से ही कंपनी से परिचित हैं जिन्हें बोर्ड पर आने के लिए किराए पर लिया जाने के बाद कम प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।

हालांकि मेरे कई लेख इंटर्नशिप या इंटर्नशिप या सह-ऑप्स दोनों पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करते हैं, हालांकि इस लेख का फोकस उनके मतभेदों पर है और छात्रों पर कैसे प्रभाव होता है।

इंटर्नशिप और सह-ऑप्स के बीच अंतर

इंटर्नशिप आम तौर पर एक सेमेस्टर के लिए या गर्मी से अधिक होती है और नियोक्ता के आधार पर भुगतान या भुगतान नहीं किया जा सकता है, अक्सर छात्र अपने कॉलेज के कैरियर में एक से अधिक इंटर्नशिप करेंगे ताकि वे कुछ अलग-अलग क्षेत्रों या पदों की कोशिश कर सकते हैं और उनसे तुलना कर सकते हैं कि उन्हें सबसे अच्छा कौन पसंद है

आम तौर पर, एक से अधिक सेमेस्टर के लिए सह-ऑप्स अंतिम छात्र गिरावट में कक्षाएं ले सकते हैं और फिर वसंत सेमेस्टर के दौरान कंपनी के लिए काम करते हैं। यह रोटेशन कभी-कभी एक वर्ष से अधिक समय तक चल सकता है।

इंटर्नशिप

विकिपीडिया के अनुसार, एक इंटर्नशिप "सफेद कॉलर और पेशेवर करियर के लिए नौकरी प्रशिक्षण की एक प्रणाली है।

पेशेवर करियर के लिए इंटर्नशिप व्यापार और व्यावसायिक नौकरियों के लिए शिक्षुता के समान है। इंटर्न आमतौर पर कॉलेज या विश्वविद्यालय के छात्र हैं, वे उच्च विद्यालय के छात्रों या स्नातकोत्तर वयस्क भी हो सकते हैं। अवसर पर, वे मध्य विद्यालय या यहां तक ​​कि प्रारंभिक छात्रों भी हैं। "

" आम तौर पर, इंटर्नशिप अनुभव के लिए सेवाओं के आदान प्रदान के तौर पर काम करता है छात्र और उसके नियोक्ता के बीच में छात्र एक विशेष क्षेत्र में अनुभव हासिल करने के लिए अपने सस्ता या स्वतंत्र श्रम का आदान-प्रदान करते हैं। वे यह निर्धारित करने के लिए भी इंटर्नशिप का उपयोग कर सकते हैं कि क्या उनके पास एक विशेष कैरियर में रुचि है, संपर्कों का एक नेटवर्क बनाने या लाभ स्कूल क्रेडिटकुछ इंटर्न भी उन कंपनियों के साथ स्थायी, पेड रोज़गार मिलते हैं जिनमें वे इंटर्न थे। इस प्रकार, नियोक्ताओं को भी लाभ मिलता है क्योंकि अनुभवी interns पूर्णकालिक नियमित रोजगार शुरू होने पर उन्हें कम या कोई प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। " सह-ऑप्स " सहकारी शिक्षा व्यावहारिक कार्य अनुभव के साथ कक्षा-आधारित शिक्षा के संयोजन के एक संरचित तरीका है। एक सहकारी शिक्षण अनुभव, जो आमतौर पर "सहकारी" के रूप में जाना जाता है, संरचित नौकरी के अनुभव के लिए शैक्षणिक क्रेडिट प्रदान करता है। युवाओं को स्कूल-टू-काम संक्रमण, सेवा सीखने और अनुभवात्मक सीखने की पहल करने में सहयोग करने में सहकारी शिक्षा नए महत्व पर ले रही है। "

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