सीखने के उदाहरणों के साथ अपने कैरियर मूल्यों का आकलन करने के बारे में जानें

नौकरी या करियर पर निर्णय लेने पर कैरियर का मूल्य सबसे महत्वपूर्ण कारक है। हमारा कैरियर मान हमारे विश्वासों के बारे में हमारे प्रतिनिधियों को दर्शाता है जो हमारे काम में महत्वपूर्ण है

नौकरी से आप क्या चाहते हो?

क्या आप प्रतिष्ठा, रचनात्मकता, लचीली घंटों, स्वतंत्रता, उच्च आय, लोगों से संपर्क, उन्नति या अपने काम के जीवन से कुछ और संतोष की तलाश कर रहे हैं? मान भिन्नता से भिन्न होते हैं, इसलिए आपके मूल्य प्रणाली के अद्वितीय मेकअप को समझना आवश्यक है।

कैरियर संतोष

कुछ करियर सिद्धांतकारों का मानना ​​है कि विकल्पों का मूल्यांकन करते समय एक नौकरी या कैरियर हमारे मूल्यों को कितनी अच्छी तरह संतुष्ट करता है, सबसे महत्वपूर्ण विचार होना चाहिए। ये सिद्धांतकारों का मानना ​​है कि हमारे मूल्यों के साथ संगत है जो काम अधिक सार्थक होगा, और हम भूमिकाओं में मास्टर करने और सफलता हासिल करने के लिए हमारी ऊर्जा का निवेश करने की अधिक संभावना होगी। अधिकांश कैरियर विशेषज्ञ कैरियर विकल्प बनाने के दौरान मूल्यों के साथ संयोजन के रूप में व्यक्तित्व लक्षण, हितों और क्षमताओं पर विचार करने की सलाह देते हैं।

अपने कैरियर मूल्यों का आकलन कैसे करें

आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है? नीचे दिए गए कार्य मूल्यों के उदाहरणों की समीक्षा करें और 1 से 10 के पैमाने पर आप को उनके महत्व को रेट करें। फिर सबसे ज्यादा मूल्यांकित मानों की जांच करें और 6-10 का चयन करें, जो कैरियर और विकल्पों पर विचार करते समय सबसे बड़ा वजन होना चाहिए।

कैरियर मानों के उदाहरण

• साहसिक कार्य
• स्वायत्तता
• तनाव से बचना
• बिल्डिंग चीजें
• कैमरैडी
• कैजुअल वर्क पर्यावरण

• चैलेंज
• विश्व बदलना
• अन्य लोगों के साथ सहयोग करना
• प्रतियोगिता
• नई चीजें बनाना
• रचनात्मकता
• विविधता
• कर्मचारी लाभ
• एक्सपोजर
• फास्ट पेस
• मज़ा
• दूसरों की मदद करना
• उच्च आय
• लोगों के साथ इंटरैक्शन के उच्च स्तर
• उत्पादकता के आधार पर आय
• अन्य लोगों को प्रभावित करना
• बौद्धिक मांग की मांग
• नौकरी सुरक्षा
• स्थान
• नैतिक / आध्यात्मिक पूर्ति
• प्रगति का अवसर
• नेतृत्व करने का अवसर
• नई चीजें सीखने का अवसर
• रचनात्मकता के लिए आउटलेट
• शारीरिक गतिविधि
• सुखद काम पर्यावरण
• शक्ति
• प्रेस्टीज
• मान्यता
• जोखिम लेना
• नियमित कार्य
• कार्य से ठोस परिणामों को पूरा करना
• विचार साझा करना या जानकारी
• समाजीकरण
• समस्याएं सुलझाना
• एक विशेषज्ञ के रूप में स्थिति
• संरचना
• सहायक प्रबंधन
• टीम सदस्यता
• समय स्वतंत्रता
• यात्रा
• विभिन्न प्रकार के कार्य
• अकेले कार्य करना
• बाहर कार्य करना
• कार्य / जीवन संतुलन <