सैन्य अवकाश अवकाश और नौकरी प्रशिक्षण

जो भी उनकी रैंक, सभी सैन्य कर्मियों को समान भुगतान की वार्षिक राशि मिलती है सैन्य सदस्यों को प्रति वर्ष 30 दिन की छुट्टी का भुगतान मिलता है, 2 की दर से कमाई 5 दिन प्रति माह।

सैन्य छुट्टी नागरिक संस्थाओं पर परंपरागत छुट्टी से थोड़ा अलग है, आंशिक रूप से क्योंकि यह शेष राशि के खिलाफ सप्ताहांत के दिनों की गणना करता है और सैन्य नियमों के अनुसार, एक ही स्थानीय क्षेत्र में अवश्य ही शुरू करना और समाप्त होना चाहिए।

यदि आप सोमवार को अपनी छुट्टी शुरू करते हैं, तो आप सोमवार तक स्थानीय क्षेत्र को नहीं छोड़ सकते, भले ही आप शनिवार और रविवार को ऑफ-ड्यूटी हों इसके विपरीत, यदि आप शुक्रवार को अपनी छुट्टी का समय निर्धारित करते हैं, तो आपको उस शुक्रवार को स्थानीय क्षेत्र में वापस जाना होगा, भले ही आप अगले सोमवार तक काम के लिए निर्धारित न हों।

सैन्य सदस्य के तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा नियमित छुट्टी को मंजूरी या अस्वीकृत कर दिया गया है

आपातकाल और अनियंत्रित छोड़ने का अनुरोध करें

आपातकाल की छुट्टी, जो एक सैन्य सदस्य के परिवार के सदस्य की मृत्यु हो या गंभीर रूप से बीमार होने पर लागू होती है, कमांडर या पहले सार्जेंट द्वारा अनुमोदित है आपातकालीन छुट्टी के दिन अभी भी 30 दिन की छुट्टी कुल के खिलाफ गणना। यदि परिस्थितियों वारंट, एक सैन्य सदस्य "उधार" छोड़ सकता है / वह अपने भविष्य भत्ता से अभी तक अर्जित नहीं किया है।

उदाहरण के लिए, मान लें कि किसी सदस्य के पास केवल 10 दिनों का छुट्टी उपलब्ध है, लेकिन एक परिवार की आपात स्थिति में उसे 15 दिन की छुट्टी लेने की आवश्यकता होगी

एक कमांडर की मंजूरी लंबित है, वह / वह अतिरिक्त पांच दिनों का समय ले सकता है, लेकिन भविष्य में कोई भी नई छुट्टी अर्जित नहीं करेगी जब तक कि उन दिनों "वापस भुगतान नहीं किया गया"। एस / उन्हें 2 से 5 दिन प्रति माह की दर से कमाई होती है।

कुछ अपवादों के साथ, कमांडर आमतौर पर उस छुट्टी को स्वीकार करने के लिए अनिच्छुक हैं जो अभी तक अर्जित नहीं हुआ है।

यह इसलिए है, क्योंकि कानून के तहत, अगर किसी व्यक्ति को किसी भी कारण से छुट्टी दे दी जाती है (और किसी भी कारण से) और उसके पास ऋणात्मक छोड़ संतुलन है, तो उन्हें सेना के एक दिन के आधार भुगतान को प्रत्येक दिन के लिए चुकाना होगा, क्योंकि वे "छेद में" हैं छुट्टी की तारीख

सैन्य गणना कैसे छोड़ती है

छुट्टी सरकार के वित्तीय वर्ष पर आधारित है, जो 1 अक्टूबर को शुरू हो जाती है और 30 सितंबर को समाप्त हो जाती है। यदि वित्तीय वर्ष समाप्त होता है और एक सैन्य सदस्य को छुट्टी के समय का अधिशेष होता है, तो वह / वह अगले वित्तीय वर्ष में अधिकतम 60 दिनों तक ले जा सकते हैं

60-दिवसीय सीमा के अपवादों को असामान्य परिस्थितियों में अनुमति दी जा सकती है, जैसे कि जब कोई व्यक्ति दिखा सकता है कि उसे दीर्घकालिक तैनाती जैसे सैन्य आवश्यकता के कारण छुट्टी से वंचित किया गया था। लेकिन ज्यादातर परिस्थितियों में, यदि किसी सैन्य सदस्य को 65 सितंबर की छुट्टी 30 सितंबर की है, तो वह उन पांच अतिरिक्त दिनों को अक्टूबर 1 के रूप में खो देता है। अधिकांश मामलों में, यात्रा की लागत सदस्य के खर्च पर होती है जबकि छुट्टी पर हालांकि, आपातकालीन अवकाश के मामलों में, जब विदेश में तैनात या तैनात किया जाता है, या समुद्र में तैनात किया जाता है (जैसे नौसेना या मरीन कोर में), सैन्य यू से वापस मुफ़्त परिवहन की व्यवस्था करेगा।एस। एक बार सदस्य प्रवेश के बंद होने पर, उनके छुट्टी क्षेत्र की यात्रा की लागत उनकी जिम्मेदारी बन जाती है

और जब छुट्टी समाप्त हो जाती है, सैन्य भी बंदरगाह से मुक्त या विदेशी या समुद्र की ड्यूटी असाइनमेंट के लिए परिवहन की व्यवस्था करेगा।

अतिरिक्त छुट्टी समय बेचना

अधिशेष अवकाश reenlistment और पृथक्करण या सेवानिवृत्ति के समय "बेचा वापस" हो सकता है एक दिन के बेसिक वेतन के लिए बचाए जाने के प्रत्येक दिन को वापस बेचा जा सकता है। एक सैन्य सदस्य अपने संपूर्ण सैन्य कैरियर के दौरान अधिकतम 60 दिन की छुट्टी को वापस बेच सकता है। एस / वो उन 60 दिनों की अवधि अलग-अलग अवधि में फैल सकता है, उदाहरण के लिए, वह अपनी पहली पुन: सूचीकरण के दौरान 10 दिनों की छुट्टी वापस बेच सकता है, फिर उसके अगले पुन: सूचीकरण के दौरान 10 दिन, और इसी तरह।

आम तौर पर जब तक सैन्य सदस्य पर्याप्त रैंक या टाइम-इन-सर्विसेज तक उनकी बेजेट दर की दर को उचित नहीं बनाता है तब तक उन्हें वापस बेचने का अच्छा विचार नहीं है उन दिनों अधिक मूल्यवान हैं यदि उच्च वेतन ग्रेड पर वापस बेचे जाते हैं।

अगर एक युद्ध क्षेत्र में एक पुनः सूचीकरण किया गया है, तो बिक्री छोड़ने के लिए प्राप्त धन टैक्स-मुक्त है।

छोड़ने की बिक्री के अलावा या इसके बजाय, एक सैन्य सदस्य टर्मिनल की छुट्टी लेने का विकल्प चुन सकता है जब उसे छुट्टी दे दी जाती है या रिटायर हो जाता है। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपको 1 सितंबर को छुट्टी देनी होगी और आपके पास 30 दिन का अवकाश बच जाएगा। आप 30 दिनों के शुरूआती दौर में सैन्य से बाहर की प्रक्रिया कर सकते हैं, तब तक अपनी वेतन की आधिकारिक तिथि तक, बेस वेतन, आवास भत्ता, भोजन भत्ता, और किसी विशेष वेतन सहित पूर्ण वेतन प्राप्त करना जारी रख सकते हैं।

सेना का क्रिसमस उत्स्फोट साल के अंत की छुट्टियों के दौरान दो हफ्तों के दौरान, सेना ने सभी लेकिन बुनियादी प्रशिक्षण को बंद कर दिया, और उन्नत व्यक्तिगत प्रशिक्षण (एआईटी) स्कूलों वायु सेना और नौसेना बुनियादी प्रशिक्षण बंद नहीं करती है, लेकिन उनके कई नौकरी स्कूलों को बंद कर देते हैं (जैसे तकनीकी स्कूल और ए-स्कूल)। इस अवधि को क्रिसमस के पलायन के रूप में जाना जाता है

अगर वे चाहें तो इस समय छुट्टी पर घर आने के लिए आम तौर पर रंगरूटों को अनुमति दी जाती है, भले ही यह नकारात्मक छोड़ शेष राशि में हो। उन भर्ती के लिए जो इस समय छुट्टी नहीं लेने का चयन करते हैं, आम तौर पर उत्तर फोन या घास में कटौती के रूप में विवरण करने के लिए सौंपा जाता है, क्योंकि अधिकांश प्रशिक्षकों और ड्रिल सेर्जेंट छुट्टी पर चले जाएंगे, और इस समय के दौरान कक्षाएं आयोजित नहीं की जाती हैं।

आमतौर पर (लेकिन हमेशा नहीं) यदि भर्ती क्रिसमस के पलायन के दौरान एक भर्ती लेता है, तो नतीजे निकल शेष राशि में होता है, और वे स्कूल के स्नातक होने के बाद छुट्टी लेने के लिए अधिकृत नहीं होंगे

छुट्टी और पास के बीच का अंतर

एक पास गैर-प्रभार्य समय बंद है किसी सैन्य सदस्य के ऑफिशियल के सामान्य समय के दौरान, वह स्वचालित रूप से एक नियमित पास पर माना जाता है, जो उसका सैन्य आईडी कार्ड है। कुछ अपवादों (जैसे कि तकनीकी विद्यालय में बुनियादी प्रशिक्षण या चरण प्रतिबंध) के साथ, एक सैन्य व्यक्ति विशेष अनुमति के बिना ऑफ-ड्यूटी के आधार पर आधार छोड़ सकता है।

पास का दूसरा प्रकार एक विशेष पास है, जैसे तीन दिवसीय पास ये कमांडर, पहले सार्जेंट, या (कभी-कभी) सुपरवाइजर द्वारा बेहतर प्रदर्शन के लिए पुरस्कार के रूप में दिए गए समय के लिए जारी किए जाते हैं।आम तौर पर, विशेष पास को पीछे से पीछे छोड़ने का इस्तेमाल नहीं किया जा सकता, और अधिकतर मामलों में सप्ताहांत या अन्य अनुसूचित ऑफ-कर्तव्य समय के साथ संयोजन में प्रयोग नहीं किया जा सकता।

अनुमोदित अस्थायी कर्तव्य असाइनमेंट कभी-कभी एक सैन्य सदस्य एक सम्मेलन या कक्षा या समारोह में भाग लेना चाहता है जो सेना का भुगतान नहीं करेगा, लेकिन जो व्यक्तिगत पेशेवरों को लाभ पहुंचाता है (जो विस्तार से सेना को लाभ देता है)। ऐसे मामलों में, कमांडर एक अनुमोदित अस्थायी ड्यूटी असाइनमेंट, या टीडीवाई को अधिकृत कर सकता है। अनुमोदित टीडीवाई के सदस्यों को किसी भी तरह की यात्रा वेतन या प्रतिपूर्ति प्राप्त नहीं होती है, क्योंकि वे एक आधिकारिक टीडीवाई के लिए होते हैं, लेकिन समय उनकी छुट्टी के खिलाफ नहीं लिया जाता है। अनुमोदित टीडीवाई के उदाहरण गृहनगर भर्ती के सहायता कार्यक्रम होंगे, या एक कंप्यूटर विशेषज्ञ एक प्रमाणित कंप्यूटर कोर्स में भाग लेंगे।

गृहनगर भर्ती सहायता कार्यक्रम

भर्ती और स्कूल कमांडर के अनुमोदन से, रंगरूटों को अपने गृहनगर में लौटने के लिए अनुमोदित टीडीवाई अधिकृत किया जा सकता है और सेवा के आधार पर 20 दिनों तक एक सैन्य भर्ती की सहायता कर सकते हैं। भर्ती सहायता शुल्क को अक्सर छुट्टी के साथ जोड़ा जा सकता है, इसलिए सदस्य अपने घर में कुछ समय का भर्ती करने वाले के साथ काम कर रहे हैं, और छुट्टी पर अपने घर में कुछ समय।

भर्ती की राशि जिसे भर्ती सहायता कार्यक्रम के साथ मिलाया जा सकता है, और प्राधिकृत अनुमोदित टीडीवाई की लंबाई सेवा से लेकर सेवा के अनुसार भिन्न होती है।

प्रशिक्षण काल ​​के दौरान रुकें

वायु सेना में, नौकरी प्रशिक्षण को तकनीकी स्कूल कहा जाता है, या कभी-कभी तकनीकी स्कूल भी कहा जाता है। नौसेना में, प्रारंभिक नौकरी प्रशिक्षण को ए-स्कूल कहा जाता है (उन्नत नौकरी प्रशिक्षण "सी-स्कूल" कहा जाता है)। सेना ने एआईटी या उन्नत व्यक्तिगत प्रशिक्षण के रूप में अपनी नौकरी प्रशिक्षण का उल्लेख किया है।

बूट शिविर स्नातक होने के बाद सैनिक छुट्टी छोड़ने के नियम समाप्त नहीं होते हैं। गैर-पूर्व-सेवा सूची के लिए, कर्फ्यू, आधार पर प्रतिबंध और नौकरी प्रशिक्षण के पहले भाग के लिए नागरिक कपड़े पहनने जैसे प्रतिबंध हैं। सेना की प्रत्येक शाखा ये थोड़ा अलग तरीके से संभालती है

तकनीकी विद्यालय प्रशिक्षण प्रतिबंध (वायुसेना)

ए-स्कूल प्रतिबंध (नौसेना)

एआईटी प्रतिबंध (सेना) नौकरी प्रशिक्षण के दौरान समुद्री कॉर्प्स अपने मरीन पर कोई विशेष प्रतिबंध नहीं लगाते हैं। हालांकि, सभी गैर-पैदल सेना मरीन को नौकरी प्रशिक्षण जारी रखने से पहले एक विशेष बुनियादी मुकाबला प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेना होगा। तटरक्षक बल अपने नौकरी प्रशिक्षण के दौरान प्रतिबंधों को भी लागू नहीं करता है, क्योंकि तटरक्षक कर्मियों को मूल प्रशिक्षण से सीधे स्कूल में नहीं जाता है। उन्हें अपने पहले ड्यूटी स्टेशन पर एक साल या उससे भी ज्यादा खर्च करना चाहिए, इससे पहले कि वे रेटिंग (नौकरी) का चयन करें और ए-स्कूल पर जाएं, इससे पहले सामान्य कर्तव्यों का पालन करें।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि (मरीन को छोड़कर), आम तौर पर बुनियादी प्रशिक्षण के बाद छुट्टी नहीं दी जाती है।