काम पर राजनीति से बात करना - क्यों और कैसे बचें यह

क्या एक विवादास्पद चुनाव सीजन अभी खत्म हो गया है, आप एक के बीच में हैं, या एक शुरुआत के शिखर पर हैं, आखिरी बात आपको करनी चाहिए काम पर राजनीति पर बात कर रही है। यह उचित है जब भी कोई अभियान का मौसम विवाद से भरा नहीं होता (वास्तव में एक दुर्लभ नस्ल!)।

आप कार्यस्थल में क्यों राजनीतिक चर्चाओं से बचें?

आप अपने उम्मीदवार के बारे में बहुत दृढ़ता से महसूस कर सकते हैं। तुम क्यों नहीं?

जिस व्यक्ति का आप कार्यालय के लिए समर्थन करते हैं वह आपकी विचारधारा को साझा करता है उसने या उसमें जगह में नीतियां डाल देने का वादा किया है जिसके बारे में आपको मजबूत राय है। हर किसी को आपके उम्मीदवार के लिए प्यार करना चाहिए, सही है? यह हमेशा मामला नहीं होता है हर कोई आपकी विचारधारा को साझा नहीं करता है और आप जिन पॉलिसी पर विचार करते हैं, वे आपके कुछ सहकर्मियों के अनुसार भयानक हो सकते हैं।

"लेकिन वे गलत हैं," आप अपने आप से सोचते हैं यदि आप अपने उम्मीदवार के गुणों के बारे में बात करते रहें, तो आप जानते हैं कि आप उन्हें समझा सकते हैं। आप हमेशा के लिए बात कर सकते हैं, और संभवत: उन्हें अपने विश्वासों से विसर्जित करना असंभव होगा। आप, बजाय, उन्हें अपने एड़ी खोदने, उन्हें क्रोधित करने और संभवत: आपके व्यक्तिगत संबंधों को नुकसान पहुंचाने के लिए, अपने काम के संबंध का उल्लेख नहीं करने के लिए मिल जाएगा। आप अन्य सहकर्मियों को भी बना सकते हैं, यहां तक ​​कि वे भी जो आपके साथ राजनीतिक रूप से सहमत हैं, असुविधाजनक हैं और आपके सभी कैरियर के लिए सबसे अधिक हानिकारक, आप अपने मालिक की रोटी बढ़ा सकते हैं।

यह एक कारण यह है कि आपका मालिक काम पर राजनीति से बात नहीं करना चाहता हो। आपके नियोक्ता, वह कंपनी जो आपके समय के लिए भुगतान कर रही है, आपको काम पर रहने के दौरान काम करने की उम्मीद करती है। कल्पना करो कि! अपने समय में अन्य मुद्दों पर अपना समय व्यतीत करते हुए, जबकि दूसरों को अपने काम से विचलित कर रहे हैं, और संभवत: आपके कार्यस्थल में तनाव पैदा कर रहे हैं, पर सताया जाएगा।

क्या आपका बॉस आपकी राजनीतिक संबद्धता के कारण राजनीतिक चर्चाएं या आग रोक सकता है?

अगर आपका कार्यस्थल में काम करने से या आपके कार्यस्थल में तनाव पैदा हो, तो आपका बॉस आपकी राजनीतिक चर्चा का अंत डाल सकता है। आपका नियोक्ता इन वार्तालापों को पूरी तरह से प्रतिबंधित कर सकता है ज्यादातर मामलों में, उन्हें कानूनी तौर पर ऐसा करने की अनुमति नहीं दी जाती जब तक कि आप और आपके सहकर्मियों ने श्रम संबंधी मुद्दों के बारे में बात नहीं की है जो कि राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत "संरक्षित संगठित गतिविधि" के रूप में परिभाषित हैं। इन मामलों में यूनियनिंग, मजदूरी, और कामकाजी परिस्थितियां शामिल हो सकती हैं।

आप इस कानून के उल्लंघन को राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी), सरकारी एजेंसी जो इसे लागू करते हैं, को रिपोर्ट कर सकते हैं। राजनीतिक संबद्धता या गतिविधि के कारण कुछ राज्यों ने अपने नियोक्ताओं से प्रतिशोध से मजदूरों की रक्षा की है। अपने राज्य में कानूनों की जांच करें यदि आपका नियोक्ता आपके पॉइंट-ऑफ-व्यू को व्यक्त करने के लिए आग लगाए।

सोशल मीडिया पर रानी के बारे में क्या?क्या मै वह कर सकता हूं?

आप हर तरह से, सोशल मीडिया पर अपने दिल की सामग्री पर भरोसा करने की अनुमति देते हैं। इसका अर्थ यह नहीं है कि इसके लिए असर नहीं होगा। आपका बॉस आपकी रानी देख सकता है और आपके रोजगार को समाप्त कर सकता है, जब तक कि आपके राज्य में कानून ऐसा करने से कंपनियों को प्रतिबंधित नहीं करता है।

यदि आपके सहकर्मियों को आप देख सकते हैं कि आप क्या साझा करते हैं और सोशल मीडिया पर कह रहे हैं, तो आप और उनके बीच मुश्किल भावना पैदा करने का जोखिम चलाते हैं।

अपने जीवन के अन्य हिस्सों में अपना मन बोलना ठीक हो सकता है, परन्तु अपने सहकर्मियों के साथ बिताने वाले समय पर और इस तथ्य पर विचार करें कि आपको दैनिक रूप से उनके साथ काम करना होगा इस बारे में सोचें कि जब आप कुछ पोस्ट करते हैं जो उत्पादक कार्य संबंधों को नुकसान पहुंचा सकता है यदि आप स्वतंत्र रूप से बात करने में सक्षम होना चाहते हैं, तो अपने सहयोगियों और बॉस को अपने पदों को देखने से अवरुद्ध करने के लिए अपनी सुरक्षा सेटिंग्स रैंप करें।

राजनीति के बजाय इसके बारे में क्या बात करें

पत्रकार Cokie रॉबर्ट्स, एक गुड मॉर्निंग अमेरिका में परिवार के सम्मेलनों (23 नवंबर, 2016) में राजनीतिक चर्चाओं से कैसे दूर रहना है, इसके बारे में सुझाव दिया गया है कुत्ते की। क्यों नहीं? हर कोई कुत्ते को प्यार करता है या कम से कम ज्यादातर लोगों के खिलाफ उनके खिलाफ बेहद नकारात्मक विचार नहीं है। हमारे कुत्ते के साथी राजनीतिक चर्चा के बदले कार्यस्थल में वार्तालाप का विषय बन सकते हैं ऐसी वैकल्पिक चीजें हैं जो आप चर्चा कर सकते हैं बस ऐसे अन्य विषयों से बचें जो कार्यस्थल में नहीं हैं आप यह कर सकते हैं:

अपनी छुट्टी की योजनाओं के बारे में बात करें:

• क्या आप कहीं मजाक में जा रहे हैं, या क्या आपने एक महान यात्रा से वापसी की है? आपके सहकर्मियों को इसके बारे में सुनना अच्छा लगेगा व्यंजनों का साझा करें:
• कल रात आपके द्वारा किए गए स्वादिष्ट भोजन के बारे में अपने सहयोगियों को सभी बताएं, या पूछें कि क्या किसी के पास कोई नुस्खा है जो आप अपने पड़ोसी के पोटलक पर ला सकते हैं। एक रेस्तरां की सिफारिश करें:
• खाने के बारे में, उस नए रेस्तरां की समीक्षा करने के बारे में, जिसे आप दोपहर के भोजन के लिए एक मित्र से मिले। उन्हें बताएं कि आपने पिछले सप्ताह के अंत में क्या किया:
• जब तक आपकी सप्ताहांत की योजना में राजनीतिक रैली या आपके पसंदीदा उम्मीदवार के लिए चुनाव प्रचार शामिल नहीं था, यह एक निन्दा विषय है। एक महान पुस्तक जिसे आपने अभी पढ़ा है या एक फिल्म या टीवी
• दिखाता है कि आपने अभी देखा है: आपने जिस किताब को पढ़ा है वह रात को आपको रखे हुए हैं, क्या आपको हाल ही में देखा गया नवीनतम ब्लॉकबस्टर से प्यार है , या आप एक टीवी शो देख बिंग कर रहे हैं? हर कोई उन्हें मनोरंजन के लिए कुछ का उपयोग कर सकता है, इसलिए आगे बढ़ें और साझा करें दिन के लिए और क्या न करें

ग्लोट न करें:

• चाहे आप कितना रोमांचित हो, आपके उम्मीदवार ने चुनाव जीते, आपके सहकर्मियों के सामने आनन्दित होने का कोई कारण नहीं है। अपने समय पर आपके उम्मीदवार की जीत का जश्न मनाएं। एक पीड़ादायक विजेता की तरह कोई नहीं मुहैया न करें: दुखद हारे हुए या तो अनुकूल नहीं हैं। यदि आपका उम्मीदवार चुनाव हार चुका है, तो उसे मदद करने के प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करें, या आपकी पार्टी, अगली बार जीते हैं।
• घर पर अपना अभियान पोशाक छोड़ें: अभियान के दौरान आपके उम्मीदवार के नारे या चेहरे से काम करने वाले टी-शर्ट या चेहरे पर कभी कार्यस्थल में कोई व्यवसाय नहीं था, और निश्चित रूप से अब वहां नहीं होना चाहिए।