नौकरी पाने के लिए आप शीर्ष मीडिया नौकरी खोज युक्तियों के साथ

मीडिया नौकरी खोज में सिर्फ एक यादगार आवरण पत्र के माध्यम से अपने आप को पेश करने और सही मीडिया को फिर से शुरू करने से ज्यादा कुछ शामिल है। आपको किराए पर लेने के लिए सही लोगों के सामने अपनी सामग्री मिलनी होगी। ये शीर्ष मीडिया नौकरी खोज युक्तियाँ आपको जो नौकरी चाहते हैं, आपको सबसे अच्छा शॉट देने के लिए जोड़ सकते हैं।

कंबल अनुप्रयोग

अधिकांश मीडिया पेशेवरों ने कभी-कभी देश को फिर से शुरू किया है।

यदि आप अपनी पहली मीडिया नौकरी की तलाश कर रहे हैं, या यदि आप मीडिया छंटियों के शिकार बनने के बाद घर पर बैठे हैं, तो आपके पास इन सामूहिक डाक बनाने का समय है।

यह सच है कि यदि आप 200 कंपनियों पर आवेदन करते हैं, तो आप तकनीकी रूप से नौकरी पाने का बेहतर मौका देते हैं, अगर आप केवल 20 के लिए आवेदन करते हैं। हालांकि, इस रणनीति में खामियां हैं, हालांकि।

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सबसे आम मीडिया में से एक गलती फिर से शुरू होती है एक जेनेरिक कवर पत्र भेजने और हर कंपनी को फिर से शुरू करना। एक कवर पत्र को मेल करें जो बस "ऑर्लांडो में एक रेडियो स्टेशन के लिए मीडिया में एक नौकरी चाहता है" और शिकागो में एक जनसंपर्क फर्म आपको ध्यान देने वाला नहीं है।

20 कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करना, उनकी जरूरतों के शोध करना और प्रत्येक को विशेष रूप से लक्षित पत्र लिखना बेहतर है अगर आपको 20 लोगों से फोन नहीं मिलता है, तो अगले 20 तक विस्तार करें।

एक कंपनी में संपर्क

एक अनदेखी अनुसंधान उपकरण नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानकारी पाने के लिए किसी कंपनी के अंदर संपर्कों का उपयोग करना है

जबकि नौकरी के उद्घाटन के लिए "कोई फोन कॉल नहीं" हो सकता है, जो आम तौर पर प्रबंधक को भर्ती करने पर लागू होता है

एक टीवी समाचार रिपोर्टर खोलने के लिए, न्यूज़रूम को बुलाओ स्टेशन छोड़ने वाले व्यक्ति के बारे में पता करें, वह क्यों जा रहा है और किस प्रकार का अनुभव था। साथ ही, समाचार निदेशक के बारे में पूछिए जो भर्ती कर रहा है।

एक समाचार रिपोर्टर में वह क्या कौशल चाहते हैं और जब वह नौकरी भरने की योजना बना रही है, तो जानें।

यह ज्ञान आपको विशेष रूप से इस स्टेशन पर खोलने के लिए एक आवरण पत्र लिखने में मदद करेगा, जो कुछ सामान्य भेजने से ज्यादा प्रभावी है यह तय करने के लिए आप पर निर्भर है कि आपको यह बताना चाहिए कि आपने नौकरी खोजने के लिए न्यूज़रूम को बुलाया है।

ऑनलाइन विज्ञापन

इंटरनेट ने पिछले साल के मुकाबले मीडिया नौकरी खोज को इतना आसान बना दिया है आप जल्दी से मीडिया कंपनी की वेबसाइटों को खोलने के लिए परिमार्जन कर सकते हैं या सदस्यता आधारित वेब सेवा तक पहुंच के लिए भुगतान कर सकते हैं जो नौकरी के अवसरों को अपनी उंगलियों पर रखता है।

केवल आप ऑनलाइन देखने वाले अवसरों के लिए आवेदन करने की समस्या यह है कि आप प्रत्येक नौकरी के लिए सैकड़ों उम्मीदवारों में से एक होंगे। ज़रूर, किसी को नौकरी मिलनी है, लेकिन 500 आवेदकों में से एक होने से आपको यह महसूस करना पड़ सकता है कि लॉटरी जीतने पर आपके पास बेहतर शॉट है।

एक बेहतर रणनीति इंटरनेट का उपयोग यह जानने के लिए है कि कौन मीडिया का काम छोड़ सकता है, फिर खोलने से पहले आधिकारिक आधिकारिक आवेदन करता है।यह कुछ काम लेता है, लेकिन अगर आप किसी एक कंपनी में देख रहे हैं तो उसे पूरे वेब पर फिर से शुरू किया गया है, संभावना है कि वह बाहर निकलने के दरवाजे की ओर बढ़ रही है। आप अपने सभी प्रतिस्पर्धियों को लागू करने और बॉस के डेस्क पर फिर से शुरू करने के लिए सबसे पहले हो सकते हैं।

हेडहेंचर

हेडहेंटर आपकी मीडिया नौकरी खोज में मदद कर सकता है। दो प्रकार के हेड हेनर हैं जो मीडिया उद्योग में सामान्य हैं।

प्रथम हेडहेंटर को नौकरी के अवसरों के लिए योग्य उम्मीदवारों को खोजने के लिए मीडिया कंपनी द्वारा भुगतान किया जाता है। आप अपनी सामग्रियों को इस सेवा में भेज सकते हैं ताकि आप इसे ग्राहकों के पास भेज सकें। नकारात्मक पक्ष यह है कि आपको शायद पता चल जाएगा कि आपके रिज़्यूम को कब भेजा जा रहा है या नहीं।

एक दूसरे प्रकार के हेडहेंचर से आप अपनी सेवाओं के लिए शुल्क ले सकते हैं क्योंकि आप ग्राहक हैं, आपको अपने काम के बारे में अधिक प्रतिक्रिया मिलेगी और आपको नौकरी के अवसरों के लिए विपणन कैसे किया जाएगा।

अधिकांश शीर्षकों के साथ, उनकी फोकस उनकी सेवाओं के लिए किसी के द्वारा भुगतान किया जा रहा है इसका मतलब है कि यह आपके दर्जनों अन्य लोगों के साथ फिर से शुरू हो रहा है, जो आपको एक ही स्थिति में डालता है जैसे कि आप ऑनलाइन विज्ञापन के लिए आवेदन कर रहे हैं।

एक हेडहेन्टर अज्ञात उद्घाटन के बारे में पता हो सकता है, लेकिन यह संभावना नहीं है कि आप केवल एक ही व्यक्ति हो सकता है जो हेडहेन्चर को नौकरी पाने के लिए धक्का दे।

एजेंट

प्रतिभा एजेंट का उपयोग करना आपको हॉलीवुड हॉटशॉट की तरह महसूस कर सकता है। हालांकि, आपके मीडिया नौकरी खोज में मदद करने के लिए एक एजेंट की भर्ती के कई फायदे हैं।

एक प्रतिभा एजेंट आपके लिए काम करता है, लेकिन भुगतान करने के लिए तैयार रहें आपको अग्रिम शुल्क का भुगतान करना पड़ सकता है, लेकिन अगर किसी एजेंट को आपको नौकरी मिलती है तो अपने वेतन का भुगतान करने के लिए अधिक आम है अगर वह आपके मीडिया अनुबंध पर भी बातचीत करती है, तो संभवतः आपको और भी अधिक वेतन मिलेगा, संभवत: आपके वेतन का 10%

किसी एजेंट को भर्ती करने से पहले आपको बहुत अच्छा शोध लेता है जो आपके लिए सही है। आखिरकार, आप पैसे से ज्यादा फंसेंगे, इसलिए आपको किसी के साथ साइन इन नहीं करना चाहिए।

कुछ एजेंटों के दर्जनों ग्राहक हैं सबसे अच्छा एजेंट एक उद्घाटन के बारे में पता लगाएंगे और ग्राहक के विपणन पर ध्यान केंद्रित करेंगे जो नौकरी के लिए सबसे अच्छा है। दूसरों के पास कई ग्राहकों का विपणन होगा, जो कि उनकी देखभाल के लिए भुगतान न होने तक कोई भी किराए पर नहीं लेता है।

मीडिया नौकरी खोज आसान नहीं है, खासकर जब उद्योग में नौकरियों की तुलना में बहुत अधिक आवेदक होते हैं। जिस समय आप एक अच्छी तरह से नियोजित, केंद्रित मीडिया नौकरी खोज के लिए समर्पित करते हैं, आपको वह नौकरी मिलती है, जो आप चाहते हैं कि वह समय और पैसा बर्बाद न करें।