स्वागत कार्य पर वापस जाएं पत्र और ईमेल के उदाहरण

जब कोई कर्मचारी बीमार रिक्ति या मातृत्व अवकाश पर काम कर रहा है, तो एक विशेष "स्वागत वापस" हमेशा सराहना की जाती है। एक गर्मजोशी से स्वागत कर्मचारी और अन्य टीम के लिए संक्रमण को आसान बनाने में सहायता करता है

बीमार या मातृत्व अवकाश से कर्मचारी का स्वागत करने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें, उदाहरण के दोनों परिस्थितियों के लिए पत्र जब एक सहकर्मी बीमारी की छुट्टी पर बाहर आ जाता है, काम पर वापस आना कुछ समायोजन ले सकता है, न सिर्फ कर्मचारी के लिए बल्कि उसके सहयोगियों और मालिक के लिए भी।

बीमार छुट्टी के बाद किसी कर्मचारी का स्वागत करने के तरीके के बारे में कुछ सलाह दी गई है

एक योजना का विकास करें

यह न मानें कि कर्मचारी रिटर्न के बाद सबकुछ घट जाएंगे। निम्न पते पर एक योजना बनाएं:

• समयबद्धन क्या कर्मचारी पूर्णकालिक कार्य या अंशकालिक आधार पर वापस लौट आएगा? क्या उसे लचीला घंटों की ज़रूरत है? कम काम के दिन? Telecommuting विकल्प?
• आवास । क्या कर्मचारी को कार्यालय में किसी भी आवास की आवश्यकता होती है (उदाहरण के लिए, एक अधिक एर्गोनोमिक वर्कस्टेशन, बाथरूम के करीब एक कक्ष, सीढ़ियों के बजाय लिफ्ट का उपयोग, अतिरिक्त काम के ब्रेक)?
• कार्यभार । क्या किसी भी काम को अन्य सहकर्मियों को फिर से सौंपने की ज़रूरत है?

कार्यकर्ता के साथियों से मिलकर यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर कोई अपनी वापसी पर स्थिति को समझता है, चर्चा को सकारात्मक और उत्साहित रखता है

एक निजी ग्रीटिंग प्रदान करें

व्यक्तिगत तौर पर कर्मचारी को अपने पहले दिन वापस बधाई देना। उसकी अनुपस्थिति में किसी भी महत्वपूर्ण कंपनी के परिवर्तन या अपडेट पर तेजी लाने के लिए उसे लाओ और उसे दैनिक काम, ईमेल, बैठकों, आदि के प्रवाह में वापस लाने में मदद करें।

इन शुरुआती दिनों में धीरज रखो।

कर्मचारी को समायोजित करने के लिए और नाली में वापस लाने के लिए समय ले सकता है।

एंपेटाटेबल

बीमार छोड़ शारीरिक या मानसिक बीमारी के कारण हो सकता है, और यह कम या दीर्घकालिक हो सकता है इस मुद्दे के बावजूद या आप इसके बारे में कितना जानते हैं, आपके सहकर्मी के लिए दयालुता, सहानुभूति और समझ की पेशकश करें, जो एक कठिन समय से गुजर चुका है और फिर भी पूरी तरह से ठीक नहीं हो सकता है।

उनकी गोपनीयता का सम्मान करें

अपने सहकर्मी को अपनी बीमारी और अनुपस्थिति के बारे में जितना चाहें उतना या उससे कम बोलने दें। सवाल के साथ उसे डरा नहीं, सहानुभूति पर रखना, या वैकल्पिक रूप से कुछ भी नहीं हुआ जैसा काम हुआ; बस अपने समर्थन की पेशकश, उसे बताने के लिए कि आप आभारी हैं और उसे वापस लाने के लिए राहत दी है और आपका दरवाज़ा हमेशा खुला रहता है

बीमार छुट्टी से नमूना आपका स्वागत है वापस पत्र

यहां एक कर्मचारी को भेजने के लिए एक नमूना स्वागत वापस पत्र है जो बीमार छुट्टी से काम करने के लिए वापस आ गया है।

प्रिय डीन,

वापस स्वागत है! हम आपको सनशाइन हाउस में वापस लाने के लिए बहुत खुश हैं हम सब आपको याद करते हैं, और निवासियों को आपकी वापसी के लिए चिंतित हैंआपकी अनुपस्थिति के दौरान हम आपके बारे में चिंतित थे, और जब मैं कहता हूं कि हम सभी के लिए यहां बात करते हैं तो हम सभी आपके त्वरित वसूली के लिए आभारी हैं।

जो कुछ भी समय में आपको व्यवस्थित करने की आवश्यकता होती है और गति को वापस प्राप्त करें हम आपको इतनी जल्दी वापस आ जाने के लिए आभारी हैं।

शौकीन विनम्र,

एलेनोर

मातृत्व अवकाश से एक सहकर्मी का स्वागत करते हुए

मातृत्व अवकाश के बाद काम करने के लिए हर महिला को अलग तरह से महसूस करना और पहले हफ्ते पहले एक बड़ा समायोजन हो सकता है भावनाएँ। सहकर्मियों के लिए सहायक होना चाहते हैं, लेकिन अक्सर कहने के लिए सही बात नहीं जानते हैं और वे अपने मुंह में अपने पैर डाल सकते हैं जैसे "क्या आप अपनी छोटी लड़की को याद करते हैं?" यहां एक नई मां को बधाई देने के लिए, कार्य करने के लिए उसे वापस स्वागत है, और संक्रमण को कम करने के कुछ तरीके दिए गए हैं।

फूल लाओ: जब सहकर्मियों के एक समूह कार्यालय में एक नए माँ के फूल खरीदते हैं, तो यह एक त्वरित संबंध अनुभव है। यह एक सुंदर इशारा है जो कहती है कि वे एक नए बच्चे की खूबसूरती में भी हिस्सा लेते हैं।

सहानुभूति दिखाएं: प्रश्न पूछें, चित्रों को देखें, हगों की पेशकश करें, और नई मां को बताएं कि आप समझ सकते हैं कि वह वापस आने के लिए तैयार नहीं हैं।

जब आपके पास अपने सह-कार्यकर्ता को अधिक समय से या लचीला घंटों को देने की शक्ति न हो, तो उसे बताएं कि अगर उसे ज़रूरत है तो उसे वापस ले लेंगे इसका मतलब बहुत कुछ है

साथी माताओं के एक समूह को व्यवस्थित करें: क्या आपके कार्यालय में कोई नया या नर्सिंग माताओं है? निजी ईमेल समूह के साथ या दोपहर के भोजन के दौरान उन्हें बाँटने के लिए उन्हें साझा करें और साझा करें। यहां तक ​​कि अगर वे सीधे काम नहीं करते हैं या तेजी से दोस्त नहीं बनते हैं, तो एक साथी मां की मदद करना उपयोगी है जो समझता है कि मातृत्व अवकाश के बाद काम करने में कितना मुश्किल है।

जो किसी को समझता है और जिसके दरवाजे हमेशा खुले हैं, उसके साथ समर्थन की ओर एक लंबा रास्ता जाता है।

"काम करने के लिए अपने बच्चे को लाओ" दिन: शिशुओं को चारों ओर पार किया जा सकता है और कई ऊह और आह्वान के साथ ली गई तस्वीरों को, नए माताओं को अपने बच्चों को दिखाने का समय देने की अनुमति मिलती है।

नई माँ को दोपहर के भोजन के लिए ले जाएं: उसे एक नई माँ बनने के तनाव से जूझते हुए, वापस बैठो, आराम करो, और काम के व्यस्त और चुनौतीपूर्ण जीवन से एक सांस ले।

मातृत्व अवकाश पत्र उदाहरण से वापस आपका स्वागत है

यहां एक कर्मचारी को भेजने के लिए एक नमूना स्वागत संदेश दिया गया है जो कि मातृत्व अवकाश से वापस आ गया है।

प्रिय लला,

आपके मातृत्व अवकाश के बाद आपको कार्यालय में वापस लाने के लिए बहुत अच्छा है मुझे आशा है कि आपको लगता है कि सुजैन ने आपकी अनुपस्थिति में चीजों को व्यवस्थित रखने का एक बेहतरीन काम किया था। आप यहां हर किसी के लिए इतना करते हैं कि इसे रखना मुश्किल हो गया! हम सभी का आभारी हैं कि आप वापस आ रहे हैं।

अपनी मिठाई, स्वस्थ छोटे लड़के पर बधाई! वह आराध्य है, और मुझे खुशी है कि हम आपको पिछले कुछ महीनों में उनके साथ घर पर खर्च करने का अवसर प्रदान करने में सक्षम थे।

सबसे अच्छा संबंध है,

जिम

अधिक पत्र उदाहरण
कवर पत्रों, साक्षात्कार, पत्र, अनुवर्ती पत्र, नौकरी स्वीकृति और अस्वीकृति पत्र, इस्तीफा पत्र, प्रशंसा पत्र, व्यवसाय पत्र, और अधिक महान रोजगार पत्र के नमूनों, आपको एक साक्षात्कार, अनुवर्ती, और सभी रोजगार-संबंधित पत्राचारों को संभालने में आपकी मदद करेंगे जो आपको लिखने की आवश्यकता है।