कैरियर प्लेसमेंट टेस्ट क्या हैं?

प्लेसमेंट परीक्षा यह मानती है कि अपने व्यक्तित्व, कौशल और / या हितों के आधार पर किसी व्यक्ति के लिए कैरियर सबसे अच्छा है। नियुक्ति परीक्षण उन लोगों के लिए उपयोगी होते हैं जो अभी कार्यबल में शुरू कर रहे हैं और उनकी रुचि के बारे में अनिश्चित हैं या कैरियर परिवर्तन की तलाश करने वाले लोगों के लिए। यदि आपको कभी भी अनिश्चित लगता है कि आपके लिए किस प्रकार की नौकरी सही है, या आपकी नौकरी खोज में दिशाहीन नहीं है, तो आपको कैरियर प्लेसमेंट परीक्षा लेने में मदद मिल सकती है।

आप कैरियर प्लेसमेंट टेस्ट कहां ढूँढ सकते हैं और ले सकते हैं?

टेस्ट लंबाई, प्रकार के प्रश्न और परिणाम की विशिष्टता में भिन्नता है। वे लागत में भी भिन्न होते हैं कई वेबसाइटें मुफ्त प्लेसमेंट परीक्षाएं प्रदान करती हैं, लेकिन अक्सर टेस्ट लेने वाले को अपने परीक्षण परिणामों के विश्लेषण में गहराई से प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन अक्सर पैसे लेते हैं।

कैरियर केंद्र प्लेसमेंट परीक्षा प्रदान करते हैं, और कई जॉब सर्च पुस्तकें में परीक्षण शामिल हैं सबसे विश्वसनीय परिणाम प्राप्त करने के लिए विश्वसनीय स्रोत से प्लेसमेंट परीक्षा का चयन करना सुनिश्चित करें

कैरियर प्लेसमेंट टेस्ट कैसे काम करता है?

कई अलग-अलग प्रकार के प्लेसमेंट परीक्षाएं हैं, जिनमें से सभी परीक्षण लेने वाले के लिए सर्वोत्तम कैरियर का निर्धारण अलग-अलग तरीके से करते हैं। कुछ प्लेसमेंट परीक्षण व्यक्तित्व-संचालित होते हैं, जैसे मेयेर-ब्रिग्स, जो आपके व्यक्तित्व के प्रकार का मूल्यांकन करता है, जो भविष्यवाणी करता है कि कौन से करियर आपके लिए उपयुक्त (और नहीं) होगा। अन्य परीक्षणों का उद्देश्य अपने कौशल और हितों के साथ किसी दिए गए कैरियर के लिए आवश्यक सॉफ्ट कौशल और कठोर कौशल का मिलान करना है

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प्रतिभा मूल्यांकन और योग्यता परीक्षण भी होते हैं, जो आपके कौशल को मापने का प्रयास करता है

ध्यान रखें कि नियुक्ति परीक्षण केवल एक ही तरीका है जिसमें आपके लिए सही कैरियर की खोज की जा सकती है अंततः, अनुभव (या तो नौकरी को छिपाने, एक इंटर्नशिप या सूचना साक्षात्कार के माध्यम से) आपको बताएगा कि एक विशिष्ट कैरियर अच्छा फिट है या नहीं।

क्या आपको प्लेसमेंट टेस्ट लेना चाहिए?

हालांकि कुछ परीक्षाएं (लगता है: हाई स्कूल फाइनल या एसएटी) मुख्य रूप से भय और चिंता की भावना से जुड़ी होती हैं, अन्य परीक्षण अधिक मजेदार हो सकते हैं। अगर आपने कभी बॉज़फ़ीड क्विज लिया है तो यह पता लगाने के लिए कि आप कौन-सा चरित्र हैरी पॉटर में सबसे ज्यादा पसंद करते हैं, आप समझेंगे कि अपने स्वयं के व्यक्तित्व और कौशल की खोज में बहुत मज़ा हो सकता है लेकिन बेशक, प्लेसमेंट परीक्षा आपको कुछ संभावित कार्रवाई योग्य जानकारी दे सकती है जो आपको नौकरी आवेदक के रूप में मदद करेगी।

नियुक्ति परीक्षा नई संभावनाएं खोलने का एक उपयोगी तरीका है आप चीजों की तुलना करने और त्रुटियों को खोलने में बहुत कुशल हो सकते हैं, और महसूस नहीं करते कि गुणवत्ता आश्वासन में नौकरी के लिए आपको एकदम सही मैच मिलता है, जहां गलतियों और स्थानों की खोज की जा रही है जहां एक उत्पाद चश्मे से मेल नहीं खाता है।

नियुक्ति परीक्षा लेने से पहले, ध्यान में रखने के लिए कुछ विचार: जैसा कि पहले बताया गया है, नियुक्ति परीक्षा केवल आपको एक निश्चित दिशा में इंगित कर सकती है।केवल वास्तविक अनुभव बताएगा कि कैरियर आपके हितों और कौशल के अनुरूप है। संबंधित नोट पर, एक व्यक्ति एक विशिष्ट क्षेत्र में प्रतिभाशाली हो सकता है, लेकिन जरूरी नहीं कि उसे आनंद लेना - या, उसे एक शौक या सामयिक कार्य के रूप में आनंद ले सकता है, लेकिन इसमें कैरियर के रूप में भाग नहीं लेना चाहता।

साथ ही, कैरियर में बहुत रुचि हो सकती है, लेकिन दुर्भाग्यवश, एक उचित आवेदक होने के लिए कौशल और पृष्ठभूमि ज्ञान, अनुभव और शिक्षा नहीं होती है। अंत में, नियुक्ति परीक्षण केवल आपके द्वारा दी जाने वाली जानकारी के रूप में सटीक हैं, इसलिए जब आप उन सवालों के जवाब देना चाह सकते हैं, जो चापलूसी के लिए हैं, तो यथासंभव ईमानदार होना चाहिए ताकि सटीक परिणाम प्राप्त हो सके।

प्लेसमेंट टेस्ट आपकी अनिश्चितता के लिए एक जादुई समाधान नहीं है, जिस पर कैरियर आपके लिए सही है। लेकिन, किसी को संभावित संभावनाओं को खोलना संभव है, जिसे आपने पहले से ही नहीं माना है, और आप अपने कौशल, प्रतिभाओं और हितों पर विचार करने में संलग्न हैं, जो एक सफल नौकरी खोज के लिए बेहद महत्वपूर्ण है।

कैरियर टेस्ट: लेख और सलाह

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