कठोर कौशल क्या हैं?

यदि आपने कभी कैरियर परामर्शदाता से बात की है, या नौकरी खोज की प्रक्रिया के बारे में सीखने में काफी समय बिताया है, तो आप शायद कड़ी मेहनत के बारे में सुना है। लेकिन कठिन कौशल क्या हैं, और वे नरम कौशल से कैसे अलग हैं?

कठिन कौशल निर्धारित

कठोर कौशल कौशल सेट का हिस्सा हैं जो नौकरी के लिए आवश्यक है वे एक व्यक्ति के लिए जरूरी विशेषज्ञता को शामिल करने के लिए सफलतापूर्वक कार्य करते हैं। वे नौकरी विशिष्ट हैं और आमतौर पर नौकरी पोस्टिंग और नौकरी विवरण में सूचीबद्ध हैं।

औपचारिक शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों, महाविद्यालय, शिक्षुता, अल्पकालिक प्रशिक्षण कक्षाएं, ऑनलाइन पाठ्यक्रम, प्रमाणीकरण कार्यक्रमों के साथ-साथ-साथ- नौकरी प्रशिक्षण सहित हार्ड कौशल प्राप्त की जाती हैं।

नियोक्ता भी अच्छे नरम कौशल के साथ आवेदकों की तलाश में हैं ये पारस्परिक कौशल हैं जो आपको कार्यस्थल में सफल होने में सक्षम बनाती हैं। आप अक्सर इन्हें "लोग" कौशल के रूप में संदर्भित करते हैं, और जब वे नौकरी पर सफलता के लिए बिल्कुल जरूरी हो जाते हैं, तो वे स्कूलों और व्यावसायिक कार्यक्रमों में औपचारिक रूप से औपचारिक रूप से मापने और कम अक्सर पढ़ना मुश्किल होते हैं।

कार्यस्थल में कठोर कौशल और नरम कौशल दोनों महत्वपूर्ण हैं प्रत्येक प्रकार के कौशल के उदाहरणों के साथ, यहां दोनों की जानकारी है

कठोर कौशल के प्रकार

कठोर कौशल में नौकरी में सफलता के लिए आवश्यक विशिष्ट ज्ञान और क्षमताएं शामिल हैं कड़ी मेहनत के उदाहरणों में कंप्यूटर प्रोग्रामिंग, वेब डिज़ाइन, टाइपिंग, अकाउंटिंग, फाइनेंस, लिखित, गणित, कानूनी और अन्य क्वांटिफेएबल कौशल शामिल हैं, जो नौकरी की आवश्यकताओं में शामिल हैं।

इन प्रकार के कौशल सीखते हैं और उन्हें परिभाषित, मूल्यांकन और मापा जा सकता है।

रोजगार के लिए उम्मीदवारों की तुलना करने के लिए वे आमतौर पर भर्ती और साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उपयोग किए जाते हैं कुछ उद्योगों में, नियोक्ता उम्मीदवारों के कड़ी मेहनत का परीक्षण भी कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे वास्तव में ऐसा कर सकते हैं जो उनके दावों को वे कर सकते हैं।

एक बार आपके पास काम हो जाने पर, आपका नियोक्ता आपके हार्ड कौशल का फिर से मूल्यांकन कर सकता है, यदि आप किसी पदोन्नति या हस्तांतरण के लिए तैयार हैं

शीतल कौशल के प्रकार

इसके विपरीत, सॉफ्ट स्किल विशेषताएँ और व्यक्तित्व लक्षण हैं जो पारस्परिक संपर्कों को प्रभावित करते हैं और अलग-अलग होते हैं, कार्यबल में कठोर कौशल के रूप में भी महत्वपूर्ण हैं।

इसमें नेतृत्व, सहानुभूति, संचार, शिष्टाचार और अधिक कौशल जैसे कि कठोर कौशल के रूप में परिभाषात्मक नहीं हैं, शामिल हैं।

कठिन कौशल और नरम कौशल के बीच मुख्य अंतर यह है कि कठोर कौशल को आमतौर पर ठोस कदमों की श्रृंखला में पढ़ाया जा सकता है। एक प्रशिक्षक या मालिक के परिप्रेक्ष्य से, किसी को सिखाते हुए कि कैसे कोड को एक बेहतर परिभाषित प्रक्रिया है, उन्हें एक ग्राहक के साथ प्रभावी ढंग से सुनने और संवाद करने के लिए सिखाना।

नरम कौशल को दबाने से नहीं सीखा जा सकता है, और भावनात्मक बुद्धिमत्ता और सहानुभूति भी शामिल है, जो अक्सर उन्हें एक छात्र पर प्रदान करने के लिए अधिक जटिल बनाता है।

नीचे की रेखा यह है कि दोनों कठिन और नरम कौशल महत्वपूर्ण हैं। एक बार जब आप दोनों हो, तो आप असली दुनिया में अपनी नौकरी अच्छी तरह से कर सकेंगे, जहां यह जानने के लिए जरूरी होगा कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं - और इसके बारे में बात करने में सक्षम हो ताकि अन्य लोग समझ सकें।

आपके सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल पर ध्यान दें

जब नौकरी खोजी जाती है, तो नौकरी के आवेदनों और नौकरी के लिए आवेदनों में नौकरी तलाशने वाले कौशल को शामिल करना महत्वपूर्ण है।

कौशल (दोनों कठोर और नरम) नौकरी पोस्टिंग की आवश्यकताओं अनुभाग में सूचीबद्ध होंगे, और वांछित विज्ञापनों को मदद मिलेगी

उन कौशलों को उजागर करके प्रारंभ करें, जो आपके नौकरी आवेदन सामग्री में नौकरी आवश्यकताओं के निकटतम मैच हैं। लेकिन लिस्टिंग में कीवर्ड की खोज करने के बजाय आपकी योग्यताओं को नौकरी से मेल करने के लिए और अधिक है। नौकरी पोस्टिंग से परे जाना भी आवश्यक है

नियोक्ता की वेबसाइट पर जाएं, यह देखने के लिए कि क्या उनकी सूची में अतिरिक्त जानकारी प्रदान की गई है, जिसने इसे नौकरी बोर्ड या दोस्त से रेफ़रल नहीं किया हो। फिर नौकरी खोज साइटों को स्कैन करें जैसे कि वास्तव में या राक्षस को देखने के लिए कि अन्य नियोक्ताओं को इसी तरह की नौकरियों के लिए पोस्टिंग में क्या आवश्यकता होती है।

अंत में, आगे के विचारों के लिए हमारी कौशल सूची देखें यह नौकरी से रोजगार कौशल की एक सूची है, और यहां नौकरी आवेदनों, शुरू और कवर पत्र के लिए कौशल की कई सूचियां हैं।