पेरोल डेबिट कार्ड क्या हैं?

पेरोल डेबिट कार्ड क्या है और आप एक के साथ भुगतान कैसे करते हैं? कई कंपनियां अपने वेतन को सीधे जमा करने या उन्हें या कागजी चेक देने के बजाय उन्हें पेरोल कार्ड प्रदान करके कर्मचारियों को इस भुगतान विधि प्रदान कर रही हैं।

पेरोल डेबिट कार्ड क्या हैं?

प्रत्येक भुगतान अवधि, ये कार्ड (जो नियोक्ता द्वारा जारी किए जाते हैं) स्वचालित रूप से कर्मचारी के पेचेक के साथ लोड होते हैं कार्ड डेबिट कार्ड की तरह इस्तेमाल किया जा सकता है; कर्मचारी कार्ड का उपयोग खरीद, नकदी वापस खरीद से प्राप्त कर सकते हैं, और एटीएम से पैसे निकालने के लिए कर सकते हैं।

कुछ कार्ड भी कर्मचारियों को कार्ड के साथ सीधे बिल का भुगतान करने की अनुमति देते हैं।

कई बड़ी कंपनियां, विशेष रूप से कई घंटे के श्रमिकों के साथ, भुगतान के रूप में पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश शुरू हो गई हैं WalMart, टैको बेल, Walgreens, और कुछ मैकडॉनल्ड्स फ्रेंचाइजी, उदाहरण के लिए, पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश शुरू कर दिया है कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ता कर्मचारियों के लिए अपंगता और चिकित्सा छोड़ने जैसे संघीय लाभ प्राप्त करने के तरीके के रूप में पेरोल डेबिट कार्ड भी पेशकश कर रहे हैं।

पेरोल डेबिट कार्ड के लाभ

नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए डेबिट कार्ड का भुगतान करने के कई फायदे हैं

नियोक्ता, उदाहरण के लिए, कर्मचारी को कागजी चेक जारी करने पर पैसा बचाएं कई कर्मचारियों वाले बड़ी कंपनियों ने इस तरह हजारों डॉलर बचा सकते हैं

कर्मचारियों के लिए, पेरोल डेबिट कार्ड उनके पेचेक के त्वरित, भरोसेमंद डिलीवरी प्रदान करते हैं कर्मचारियों को अपने पेचेक लेने के लिए या बैंक या चेक-कैशिंग स्टोर की यात्रा करने के लिए कार्यालय में आने की जरूरत नहीं है।

-3 ->

कार्ड विश्वसनीयता प्रदान करता है। डेबिट कार्ड वाले कर्मचारी को बहुत सारे नकदी ले जाने की ज़रूरत नहीं है, जो चोरी हो सकती है। अगर किसी कर्मचारी का कार्ड चोरी या खो गया है, तो ज्यादातर कंपनियां धोखेबाज़ सुरक्षा प्रदान करती हैं और कर्मचारी को एक नया कार्ड दे देंगे

एक कार्ड लचीलेपन भी प्रदान करता है। कर्मचारी आमतौर पर कार्ड पर एकाधिक नियोक्ताओं से वेतन को लोड कर सकते हैं, और जब भी वे नौकरी बदलते हैं तो उनके साथ कार्ड भी लेते हैं

पेरोल डेबिट कार्ड उन बैंक खातों के लिए सबसे अधिक लाभ प्रदान करते हैं जिनके पास बैंक खाते नहीं हैं (फेडरल डिपाजिट इंश्योरेंस कॉरपोरेशन द्वारा 2011 के सर्वेक्षण के अनुसार यह लगभग 17 मिलियन वयस्कों का खाता है)। ये कर्मचारी भुगतान के लिए सीधे जमा विकल्पों में भाग नहीं ले सकते क्योंकि उनके पास बैंक खाता नहीं है। इस प्रकार, इन कर्मचारियों को आम तौर पर अपने पेचेक को नकद करने के लिए चेक-कैशिंग सेवाओं पर भरोसा करना पड़ता है, जो महंगा हो सकता है।

कर्मचारियों को भी खरीदारी की गोपनीयता की गारंटी है ; जो कार्ड जारी करता है, कार्डधारक के नियोक्ता नहीं, वह कर्मचारी जो उस व्यय को खर्च करेगा उसका पता लगाएगा।

पेरोल डेबिट कार्ड्स के लिए कमियां

पेरोल डेबिट कार्ड एक जीत-स्थिति की स्थिति दिखाई देते हैं: नियोक्ता चेक जारी करने पर पैसे बचाता है, और कर्मचारी को एक विश्वसनीय भुगतान प्राप्त होता है जिससे वह विभिन्न तरीकों से उपयोग कर सकती है

हालांकि, इन कार्डों में कई संभावित कमियां हैं:

• सबसे बड़ी समस्या छिपी हुई फीस है
• कुछ प्रदाता कार्डधारकों को कागजी बयानों को प्राप्त करना, प्रारूपण करना, कार्ड बदलना, किसी दूसरे खाते में धन हस्तांतरित करना, अधिकांश एटीएम पर पैसे निकालने, और समय की अवधि के लिए कार्ड का उपयोग न करने के लिए कार्डधारकों पर भी आरोप लगाते हैं।
• घंटेवार और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए, इनकम-कम करने की फीस जल्दी ही बढ़ा सकते हैं

यदि आप ऑप्ट आउट करना चाहते हैं तो क्या करें

जब आप तय करते हैं कि आप अपने नियोक्ता के पेरोल डेबिट कार्ड प्लान में भाग लेना चाहते हैं या नहीं, तो अपनी कंपनी द्वारा दी गई विशेष योजना पर ध्यान दीजिए। क्या कार्ड के उपयोग के आसपास कई फीस हैं? क्या एक और भुगतान योजना है जो आपके लिए अधिक सुविधाजनक होगी? यदि हां, तो आप डेबिट कार्ड प्लान से ऑप्ट आउट कर सकते हैं।

अधिकांश कर्मचारी जो पेरोल डेबिट कार्ड के माध्यम से भुगतान नहीं करना चाहते हैं, वे एक अलग भुगतान विधि, जैसे पेचेक या सीधी जमा चुनने का विकल्प चुन सकते हैं। हालांकि, कुछ नियोक्ताओं ने पेरोल कार्ड के उपयोग को अनिवार्य कर दिया है, जो कानूनी मुद्दों के लिए अग्रणी है। हाल ही में, मैकडॉनल्ड्स के फ्रैंचाइजी में एक कर्मचारी ने फ्रैंचाइजी पर मुकदमा दायर किया था ताकि वह पेरोल कार्ड का इस्तेमाल करने के लिए दबाव डाल सकें कि उसे अन्य विकल्प दिए जाने चाहिए।

कुछ राज्य नियोक्ताओं को सीधे जमा या पेरोल कार्ड के बदले में कागजी चेक छोड़ने की इजाजत देते हैं, लेकिन अन्य राज्यों में यह स्पष्ट नहीं है कि किस भुगतान विकल्प नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को प्रदान करना चाहिए।

यहां मजदूरी के भुगतान के संबंध में राज्य के कानूनों की एक सूची है हालांकि, नवीनतम कानूनों और विनियमों के लिए आपको अपने राज्य के श्रम विभाग के कार्यालय से जांच करनी चाहिए।

यदि आप अपनी कंपनी के पेरोल डेबिट कार्ड प्लान से ऑप्ट आउट करना चाहते हैं, लेकिन ऐसा करने का विकल्प नहीं दिया गया है, तो आपको पहले अपने नियोक्ता के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करने की कोशिश करनी चाहिए (यदि संभव हो, मानव संसाधन विभाग के माध्यम से) यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको उपभोक्ता वित्तीय सुरक्षा ब्यूरो या आपके राज्य के अटॉर्नी जनरल से संपर्क करना चाहिए।

चाहे आप पेरोल डेबिट योजना का उपयोग करें या ऑप्ट आउट करें, अपनी कंपनी की पेरोल डेबिट योजना को अच्छी तरह से देखें और निर्णय लेने से पहले अपनी वित्तीय स्थिति का आकलन करें।

नोट: प्रदान की गई जानकारी केवल सूचना के लिए है, और कानूनी सलाह नहीं बनती है