आप अन्य उम्मीदवारों के मुकाबले बेहतर क्या कर सकते हैं?

चूंकि हम में से अधिकतर दूसरों की तुलना में हमारे अपने अनूठे मूल्य के लिए पहचाने जाते हैं, इसलिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है जब नियोक्ता हमें उन अन्य उम्मीदवारों से बेहतर बताते हैं जो अन्य उम्मीदवारों से बेहतर बनाता है।

उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता कुछ पूछ सकता है, "आप किसी अन्य उम्मीदवार की तुलना में हमारे लिए बेहतर क्या कर सकते हैं?" या, "हम आपको किसी और की जगह क्यों लेना चाहिए?"

सावधान रहें जब आप जवाब दें

इस प्रकार का प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए एक जाल भी हो सकता है कि क्या आपके बारे में फुलाया दृश्य है या आपके सहकर्मियों की अत्यधिक आलोचना होगी

सबसे अच्छा तरीका आम तौर पर इस जांच को नियोक्ता को अपनी ताकत व्यक्त करने का एक अवसर के रूप में देखने के लिए होता है, जिसका अर्थ यह नहीं है कि आप अपने आस-पास के सभी लोगों से बेहतर हैं।

अस्वीकरण के साथ आरंभ करें

अस्वीकरण के साथ शुरू करने में सहायक हो सकता है कि आप अन्य उम्मीदवारों की ताकत से अवगत नहीं हैं, और आप इस बात के लिए निश्चित हैं कि ऐसे कुछ प्रभावशाली व्यक्ति ऐसे आवेदन कर रहे हैं एक आकर्षक स्थिति तो आप यह कह सकते हैं कि आपके पास बहुत से संपत्ति है, जो आपको काम पर रखा गया है तो आपको एक ठोस योगदान करने में सक्षम होगा।

आप कह सकते हैं, "हालांकि मैं उन लोगों से परिचित नहीं हूं जिनकी आप साक्षात्कार कर रहे हैं, मुझे यकीन है कि इस तरह की स्थिति के लिए आवेदन करने वाले बहुत से प्रतिभाशाली लोग हैं। हालांकि, मेरी अद्वितीय पृष्ठभूमि और अनुभवों को देखते हुए, मुझे लगता है कि मैं इस स्थिति के लिए एक मजबूत उम्मीदवार। "

अपनी शक्तियों का पालन करें

फिर, आप अपनी ताकत के एक विशिष्ट रूपरेखा के साथ अनुसरण कर सकते हैं। लेकिन, सामान्यताओं में जवाब देने के लिए पर्याप्त नहीं है

आपको कुशलता, पिछले अनुभवों, ज्ञान के क्षेत्रों और निजी गुणों के संदर्भ में 6-8 शक्तियों को संदर्भित करने के लिए तैयार रहना चाहिए, जो आपको नौकरी में श्रेष्ठ बनाने में मदद करेंगे।

याद रखें कि आपकी प्रस्तुति सबसे अधिक समझदार होगी अगर आप ठोस उदाहरणों को साझा करते हैं कि आपने नौकरी, इंटर्नशिप, स्कूल परियोजनाओं या स्वयंसेवक काम में मूल्य जोड़ने के लिए अपनी ताकत कैसे लागू की है।

स्थितियों या चुनौतियों का वर्णन करें, आपके द्वारा किए गए कार्यों, और प्रत्येक परिसंपत्ति को टैप करके आपके द्वारा उत्पन्न परिणाम

अपने लक्ष्य की नौकरी के विवरण की समीक्षा करें और उस स्थिति के पहलुओं की पहचान करें जो नियोक्ता को उच्च प्राथमिकता मानते हैं जितनी संभव हो उतनी आपकी परिसंपत्तियों को साझा करने की कोशिश करें, जो आपको नौकरी के मुख्य कार्यों को पूरा करने में मदद करेगें।

नौकरी के साक्षात्कार में अपने आप को पेश करने के बारे में अधिक

• आपके बारे में और अधिक साक्षात्कार के प्रश्न
• प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार होना चाहिए
• साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर