घर्षण बेरोजगारी: परिभाषा, उदाहरण, कारण

परिभाषा: घर्षण बेरोजगारी तब होती है जब श्रमिक अपनी नौकरी को बेहतर लोगों को ढूंढने के लिए छोड़ देते हैं यह आम तौर पर एक स्वैच्छिक निकास है, लेकिन कारण के साथ एक छंटनी या समाप्ति का भी परिणाम हो सकता है। घर्षण समय, प्रयास और व्यय यह कार्यकर्ता को एक नई नौकरी खोजने के लिए ले जाता है।

घर्षण अपरिहार्य है श्रमिकों को नए अवसर मिलना चाहिए, इंटरव्यू पर जाएं और नए रोजगार प्राप्त करने से पहले भी आगे बढ़ें। यह नौकरी खोज प्रक्रिया का एक अनिवार्य हिस्सा है

अच्छी खबर यह है कि यह आमतौर पर अल्पकालिक है।

कारण

क्यों घर्षण रोजगार अस्तित्व में है? मजदूरों को अपने मौजूदा नौकरियों तक पकड़ने के लिए यह तार्किक होगा जब तक कि उन्हें नए लोगों तक नहीं मिलें। लेकिन अक्सर श्रमिकों को असंबंधित कारणों से आगे बढ़ना चाहिए, इससे पहले कि वे नई नौकरी देख सकें। वे शादी कर सकते हैं या बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल कर सकते हैं। दूसरी बार, उन्होंने पर्याप्त पैसा बचाया हो सकता है ताकि वे असंबद्ध नौकरियों को छोड़ सकें। उनके पास खोजने के लिए विलासिता है जब तक कि उन्हें सही अवसर न मिलें।

मंदी के दौरान, घर्षण बेरोजगारी की बूँदें क्यूं कर? मजदूर अपनी नौकरी छोड़ने से डरते हैं, भले ही उन्हें पसंद न हो। वे जानते हैं कि बेहतर लोगों को ढूंढना मुश्किल होगा लेकिन बेरोजगारी दर अभी भी बढ़ रही है। ऐसा इसलिए है क्योंकि चक्रीय बेरोजगारी ऑफसेट से अधिक घर्षण बेरोजगारी में गिरावट है। व्यवसायिक कर्मचारियों को अपनी नौकरी पसंद करते हैं या नहीं।

प्रभाव

घर्षण बेरोज़गारी एक अर्थव्यवस्था के लिए हानिकारक नहीं है

अन्य प्रकार की बेरोजगारी, जैसे चक्रीय और संरचनात्मक बेरोज़गारी, बदतर हैं घर्षण बेरोजगारी में वृद्धि का मतलब है कि अधिक श्रमिक बेहतर स्थिति की ओर बढ़ रहे हैं

वास्तव में, घर्षण बेरोज़गारी अर्थव्यवस्था को लाभ देती है। यह कंपनियों को योग्य श्रमिकों को खोजने के लिए अधिक अवसर प्रदान करता है

यदि हर कोई अपनी नौकरी में रहता है, जब तक कि वे नए लोगों को नहीं मिलते हैं, अच्छे कर्मचारियों के लिए कंपनियों को लाना मुश्किल होगा। श्रम लागत बढ़ेगी, लागत-धक्का मुद्रास्फ़ीति पैदा करना श्रमिकों का वेतन बढ़ जाएगा, यू.एस. की आय असमानता को कम करेगा।

उदाहरण

घर्षण बेरोजगारी का एक अच्छा उदाहरण जब छात्र स्नातक होता है। वे श्रम शक्ति में शामिल होते हैं और बेरोजगार होते हैं जब तक वे काम नहीं पाते। एक दूसरा उदाहरण है, जो माता-पिता अपने बच्चों को उठाने के बाद कर्मचारियों की संख्या में फिर से जुड़ते हैं। तीसरा उदाहरण है एक निर्माण कार्यकर्ता सर्दियों में एरिजोना में जाता है। वे काम के लिए खोज शुरू करने के बाद वे सभी घर्षण बेरोजगारी के आंकड़ों में गिने जाते हैं। इन सभी उदाहरणों में, वे अपनी वित्तीय स्थितियों में सुधार कर रहे हैं

घर्षण बेरोजगारी दर की गणना

टी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो घर्षण बेरोजगारी को मापने यह उन लोगों की गिनती करता है जिन्होंने पिछले चार हफ्तों में सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश की है। बीएलएस मासिक रोजगार रिपोर्ट का उपयोग करें।"रोजगार की स्थिति सारांश तालिका ए। घरेलू डेटा, मौसमयुक्त समायोजित" पर जाएं। खोजें "बेरोजगारी के लिए कारण।" निम्नलिखित तीन संख्याएं घर्षण बेरोजगारों का अच्छा अनुमान देती हैं।

1. नौकरी छोड़ने वालों (जो कि स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ते हैं)
2. Reentrants।
3. नए प्रवेशकों

घर्षण बेरोज़गारी की दर को एक साथ जोड़कर, और कुल श्रमिक बल द्वारा विभाजित करें। (स्रोत: "बेरोजगारी दर में धर्मनिरपेक्ष वृद्धि के स्रोत," मासिक श्रम की समीक्षा।)

समाधान

कार्यकर्ता को नौकरियों के बारे में बेहतर जानकारी लाकर घर्षण बेरोजगारी को कम किया जा सकता है। यह इंटरनेट पर जॉब मिलान सेवाओं से पूरा हुआ, जैसे कि बस किराए पर, दानव और करियर बिल्डर।

लेकिन अभी भी एक सम्मोहक फिर से शुरू लिखने, सही नौकरी खोजने और लागू करने में समय लगता है। नौकरी चाहने वालों को भी प्रतिक्रिया के लिए प्रतीक्षा करनी चाहिए और साक्षात्कार प्रक्रिया के माध्यम से जाना चाहिए। कई नौकरी चाहने वालों को अपने व्यावसायिक नेटवर्क के माध्यम से नई नौकरियों का सर्वश्रेष्ठ स्रोत मिल रहा है। यहां तक ​​कि ऑनलाइन सेवाओं जैसे फेसबुक, ट्विटर और लिंक्डइन द्वारा मदद की गई है।

विस्तारवादी मौद्रिक नीति के माध्यम से घृणित बेरोजगारी को कम नहीं किया जा सकता है

वास्तव में, यह भी इसे बढ़ा सकता है ऐसा इसलिए है क्योंकि, तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था में, नौकरियां उच्च आपूर्ति में हैं। अक्सर नियोक्ताओं के पास योग्य उम्मीदवारों के लिए कठिन समय लगता है व्यापार चक्र के विस्तार के चरण में, श्रमिकों को एक बेहतर एक की तलाश में अपनी नौकरी छोड़ने के लिए और अधिक विश्वास है। इससे घर्षण बेरोजगारी बढ़ जाती है