कीघ योजना: स्व-कार्यरत लोगों के लिए सेवानिवृत्ति विकल्प

अपनी सेवानिवृत्ति में निवेश कैसे करें - या किसी भी कारण से निवेश करने के तरीके - यह शुरूआत करने के लिए भयभीत है। आपके निर्णय पर बहुत सवारी जब आप उस के शीर्ष पर कुछ विदेशी ध्वनि शब्दों में फेंक देते हैं, तो यह केवल स्वाभाविक है कि आपके सिर को चोट लग सकती है

एक कूघ - कहा की-यो - एक प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना है जो स्वयं-नियोजित व्यक्तियों और उनके कर्मचारियों के लिए बनाई गई है। इसे छोटे व्यवसायों द्वारा स्थापित किया जा सकता है, जिन्हें एलएलसी, एकमात्र स्वामित्व या साझेदारी के रूप में संरचित किया जाता है।

एक Keogh बहुत छोटे व्यवसायों के लिए 401 (के) के समान है, लेकिन वार्षिक अंशदान सीमा 401 (के) सीमा से अधिक है

तो क्या वास्तव में एक Keogh योजना है?

Keog योजना उन लोगों से अपना नाम प्राप्त कर लेता है जिन्होंने उन्हें बनाया, यूजीन केओघ, जिन्होंने 1 9 62 के स्व-कार्यरत व्यक्तियों के कर रिटायरमेंट एक्ट की स्थापना की, उर्फ ​​कोग अधिनियम योजनाएं 2001 के आर्थिक विकास और टैक्स रिलीफ रिकांलिलिएशन एक्ट (ईजीटीआरएआरए) द्वारा बदल दी गईं। वास्तव में, उन्होंने इतना बदल दिया है कि आंतरिक राजस्व संहिता अब उनको केओग्स के रूप में नहीं संदर्भित करता है। वे अब एचआर 10 या योग्य योजना के रूप में जाना जाता है

केओघ संरचना अभी भी मौजूद है, लेकिन एसईपी-आईआरएएस या व्यक्तिगत या एकल 401 (के) एस जैसी योजनाओं की तुलना में उन्हें लोकप्रियता मिली है। एक Keogh एक उच्च भुगतान पेशेवर के लिए सही हो सकता है, जैसे कि एक स्वयंरोजगार दंत चिकित्सक या वकील, लेकिन जिन मामलों में इन योजनाओं का अर्थ है विशिष्ट और काफी दुर्लभ है।

कीओघ योजनाओं के दो प्रकार

दो प्रकार के केओघ हैं: परिभाषित योगदान और परिभाषित लाभ

परिभाषित योगदान

• : आप उस योगदान को परिभाषित करते हैं जो हर साल किया जाएगा। आप लाभ-साझाकरण या धन खरीद के माध्यम से योगदान कर सकते हैं। लाभ साझाकरण के साथ, आप 2017 में $ 54,000 की सीमा तक योगदान कर सकते हैं, और आप अपनी आय का 25 प्रतिशत तक कटौती कर सकते हैं। जिस राशि का आप लाभ-साझाकरण योजना में योगदान करना चाहते हैं वह प्रत्येक वर्ष बदल सकता है पैसे की खरीद योजना के साथ, आप शुरू में निर्धारित करते हैं कि मुनाफे का प्रतिशत Keogh में रखा जाएगा, लेकिन उस योगदान की आवश्यकता है, अगर मुनाफा होता है और इसे बदला नहीं जा सकता है यदि योगदान नहीं किया गया है, तो आपको एक दंड का सामना करना होगा परिभाषित लाभ
• : यह एक पारंपरिक पेंशन योजना की तरह काम करता है आप अपने लिए एक पेंशन लक्ष्य निर्धारित करते हैं और इसे निधि देते हैं आप 2017 में $ 215,000 तक का योगदान कर सकते हैं। इससे वे उच्च मुआवजा वाले स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के लिए एक रोचक पसंद बनाते हैं जो सेवानिवृत्ति से पहले कुछ अतिरिक्त डॉलर का योगदान करना चाहते हैं। प्रत्येक प्रकार की योजना का योगदान पूर्व-टैक्स के आधार पर किया जाता है, इसलिए उन्हें आपके कर योग्य वेतन से निकाल दिया जाता है आप प्रत्येक भुगतान अवधि को कम पर कर देंगे आपके पास अपने वार्षिक आयकर रिटर्न पर अपरिवर्तक कटौती लेने का विकल्प होता है

एक क्यूग में निवेश करें

एक परंपरागत 401 (के) के साथ, एक क्यूघ में योगदान किए गए पैसे सेवानिवृत्ति तक कर-स्थगित का निवेश किया जा सकता है, 59 1/2 वर्ष की आयु से शुरू हो सकता है, लेकिन 70 साल की उम्र से कम नहीं। इससे पहले कि एक संघीय और संभवतः राज्य स्तर पर कर लगाया जाता है, इसके अलावा आप 10-प्रतिशत दंड का भुगतान करेंगे। लेकिन आपके शारीरिक और वित्तीय स्वास्थ्य के आधार पर इन नियमों में कुछ अपवाद मौजूद हैं।

एक Keogh योजना में धन स्टॉक, बांड, म्यूचुअल फंड और अन्य प्रकार के निवेशों में निवेश किया जा सकता है।

एक कूग योजना उस वर्ष के अंत से पहले स्थापित की जानी चाहिए, जिसमें आप कटौती प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन आप अप्रैल के मध्य तक अपनी टैक्स रिटर्न भरते समय या जब आप विस्तार, अक्टूबर के मध्य तक

Keogh योजना के लिए वार्षिक कागजी कार्रवाई का एक अच्छा सौदा की आवश्यकता होती है। हर साल आईआरएस फॉर्म 5500 दर्ज किया जाना चाहिए, और इसे कर एकाउंटेंट या वित्तीय पेशेवर की मदद की आवश्यकता है। यह प्राथमिक कारणों में से एक है कि औसत आत्म-नियोजित व्यक्ति के लिए Keogs जटिल हो सकते हैं एक Keogh योजना स्थापित करने से पहले एक वित्तीय या कर सलाहकार से बात करें

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