काम पर जब आप अपने मुंह में अपने पैर डालते हैं, तो क्या करें

क्या यह बहुत अच्छा नहीं होगा यदि आप कुछ ऐसी चीज़ वापस ले जा सकते हैं जिसे आपने कहा था जैसे ही आपको यह एहसास हुआ कि किसी को यह बुरा लग रहा है? कल्पना कीजिए कि आपके पास कंप्यूटर कीबोर्ड पर हटाए गए बटन की तरह कुछ था, परन्तु आपने जिस शब्द को टाइप किया है उसे मिटा देने के बजाय, आप उन शब्दों को मिटा सकते हैं जो आपने कहा था। दुर्भाग्य से ऐसा कोई उपकरण नहीं है जब आप अपने पैर अपने मुंह में डालते हैं और किसी को अपमानित करते हैं, उदाहरण के लिए एक सहकर्मी, आपके शब्दों को गायब करने के लिए आप कुछ भी नहीं कर सकते

हम में से अधिकांश अच्छे कार्यस्थल संबंधों को बनाए रखने के महत्व का एहसास करते हैं और हमारे सहकर्मियों को अपमान करने के इरादे से बातें न कहें आम तौर पर हम यह नहीं समझते हैं कि हमारे शब्दों का क्या होगा जब तक यह बहुत देर तक नहीं हो। कभी-कभी हम बात करने के बारे में सोचने के लिए समय निकाले बिना बोलते हैं क्योंकि हम व्यस्त हैं या अन्य चीजों के बारे में सोच कर व्यस्त हैं। अक्सर, हालांकि, हम इस बारे में सोचते हैं कि हम क्या कहने जा रहे हैं लेकिन ऐसा मत सोचो कि यह आक्रामक होगा। यह सभी के साथ होता है और शायद यह आपके साथ हुआ है

शायद आप ने कुछ ऐसा कहा जो एक सहकर्मी को नहीं लगता था कि मजाकिया था, उस विषय को लाया गया जो कार्यस्थल के लिए अनुचित था या उसके काम की बहुत आलोचना की। जब आप उसके चेहरे पर अभिव्यक्ति देखते हैं, तो क्या आपको पता है कि आपने उसे अपमान किया है जितना आप अपने शब्द वापस लेना चाहते हैं उतना जितना भी उतना ही होगा, आप नहीं कर सकते

आप क्या कर सकते हैं? आपके पास विकल्पों की एक जोड़ी है। आप जो कुछ हुआ उसे अनदेखा कर सकते हैं और आशा कर सकते हैं कि आपका सहयोगी माफ़ कर देगा और भूल जाएगा।

यह काम कर सकता है लेकिन अधिक संभावना है कि आप यह सोचते रहेंगे कि क्या आपके रिश्ते के साथ चीजें वास्तव में सामान्य हैं दूसरा विकल्प- और आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका- इसे तत्काल या तुरंत जैसे ही आपको पता चल जाता है कि समस्या है यहां ऐसी चीजें हैं जो आप ऐसा कर सकते हैं, उम्मीद कर सकते हैं, समस्या की मरम्मत या कम से कम इसे खराब होने से रोकें

• कहो आप क्षमा चाहते हैं। क्षण को माफ़ी माँगता हूँ जो आपको पता है कि क्या हुआ। यहां तक ​​कि अगर आप जो भी कर सकें, वह सब कुछ "मुझे क्षमा करें" है, जो आपके सहकर्मी को नाराज शब्दों को हवा में लटका देने से बेहतर है। जितना अधिक आप प्रतीक्षा करेंगे, उतनी ही खराब चीजें मिल सकती हैं आपका सहकर्मी सोच सकता है कि आप परवाह नहीं है कि वह नाराज थी सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप उसे यह जानते हैं कि आप क्या करते हैं, भले ही आप सहमत हों कि उसे होना चाहिए था। यह हमें अगले बिंदु पर लाता है
• रक्षात्मक मत बनो आपको समझ में नहीं आ रहा है कि आपके सहकर्मी ने जो कहा है, उसे लेकर आपको क्यों नाराज किया है। उदाहरण के लिए, आपने उसे एक मजाक बताया है जो अन्य लोगों द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त हुआ था, फिर भी जब वह यह सुना था तो आपके कार्यालय के साथी का चेहरा लाल हो गया। क्या तथ्य यह है कि अन्य लोगों ने उसी तरह प्रतिक्रिया नहीं की जिस तरह से उनकी प्रतिक्रिया को नकारना चाहिए? नहीं, यह नहीं होना चाहिए। क्या मायने रखता है वह सिर्फ इतना ही है कि वह नाराज था और इसी के लिए आपको माफी मांगनी चाहिए।आपको बस इतना कहने की जरूरत है कि "मुझे मज़ाक करने वाला एक मजाक है।"
• इसे जाने दो। अपनी माफी मांगने के बाद, आगे बढ़ें। क्या हुआ पर ध्यान केन्द्रित करने की कोई जरूरत नहीं है। ऐसा करना आपके अपराध के अपने सहकर्मी को याद दिलाना जारी रखेगा और ऐसा कोई कारण नहीं है जो आप ऐसा करना चाहते हैं। हर कोई गलती करता है, इसलिए इसे अपने ऊपर मारना बंद करो।
• अपना अप्रिय सहकर्मी का समय दें आपका सहयोगी आपको तुरंत माफ़ नहीं कर सकता है और आपको इसका सम्मान करना होगा। जब वह तैयार हो जाती है तब भी वह आपकी माफी स्वीकार कर लेती है और आप इसके बारे में कुछ नहीं कर सकते।

उचित उपायों को लेने के बाद, उम्मीद है कि आप अपने सहयोगी के साथ अपने रिश्ते की मरम्मत कर सकते हैं। फिर यह आगे बढ़ने और काम पर वापस आने का समय है।