उन कर्मचारियों को बताएं जिनके बारे में आप उनकी देखभाल करते हैं

छुट्टियों का मौसम कर्मचारियों के लिए बहुत खुशी की संभावना लाता है- और एक ही समय में आपके व्यवसाय के लिए शानदार काम करने का अवसर। आपके पास अपने योगदान के लिए अपने कर्मचारियों का धन्यवाद करने का अवसर है। आप उन्हें अपनी व्यावसायिकता और कड़ी मेहनत के लिए पहचान सकते हैं

विशेष रूप से सिफारिश करते हुए कि छुट्टियों के दौरान आप अपने कर्मचारियों को धन्यवाद करने के लिए अतिरिक्त मील जाएं, याद रखें कि कर्मचारी हर साल के हर दिन आपको दिल से धन्यवाद देंगे।

लेकिन, आप इनमें से अधिकतर व्यक्तियों और कंपनी के सदस्यों के रूप में अपनी सामान्य प्रशंसा के बारे में संवाद कर सकते हैं। जो उत्तेजनाओं को बढ़ावा देने के लिए आप जो कदम उठाते हैं, लगे हुए कर्मचारी हमेशा आपके संगठन को वापस भुगतान करते हैं। (जो चारों ओर चला जाता है, चारों ओर चला जाता है।)

ये बीस टिप्स छुट्टी के मौसम को उन कर्मचारियों के लिए खुशहाल कर देगा जो बदले में अपने ग्राहकों के लिए बढ़िया काम करने के लिए अपनी सगाई और प्रेरणा का उपयोग करें।

अवकाश उत्सव विचार

रात के खाने, पेय और नृत्य के साथ एक महंगे कार्यालय पार्टी के कर्मचारियों के विकल्प या अतिरिक्त प्रस्तावों की पेशकश करें। आपकी कर्मचारी गतिविधि समिति-आपके पास एक कर्मचारी गतिविधि या मनोबल समिति है? योजना जुड़ाव की इमारत की घटनाएं

• एक बदसूरत छुट्टी स्वेटर दिन पर विचार करें, जिस पर कर्मचारियों को भड़कीला, रमणीय छुट्टी स्वेटर पहनते हैं और समूह चित्रों के लिए मुद्रा।
• एक कुकी दिन हर किसी की छुट्टियों को चमक देता है इच्छुक कर्मचारी कुकीज़ की प्लेटें लेते हैं और हर कोई नमूना ले जाता है और ऊह और आह। (कंपनी कुछ भी खरीदती है।) और, आप एक कुकी स्वैप भी प्रायोजित कर सकते हैं जिसमें कर्मचारियों को घर पर विभिन्न प्रकार के कुकीज़ के लिए व्यापारिक प्लेट्स की सुविधा होती है।

• छुट्टी के भोजन के लिए दोपहर का भोजन दें जो टर्की, भरने, और क्रिसमस कुकीज़ जैसी छुट्टी के खाद्य पदार्थों को उजागर करता है।
• एक गुप्त सांता स्वैप भाग लेने वाले कर्मचारियों को प्रसन्न करने के लिए सस्ती उपहार लाता है

कार्यालय में हॉलिडे परंपराओं की स्थापना करें

छुट्टियों के लिए कार्यालय में परंपराओं की स्थापना करें कर्मचारियों को कार्यालय या कंपनी के साथ वार्षिक कर्मचारियों की घटनाओं में भाग लेने का आनंद मिलता है, क्योंकि वयस्क कर्मचारी और परिवार के रूप में

कर्मचारी परंपराओं की अपेक्षा करते हैं और कार्यस्थल परम्पराओं के बारे में बात करना कहानी कह रही है जो चुनाव के नियोक्ता के रूप में आपकी संस्कृति और प्रतिष्ठा को बनाता है

• ग्राहकों, ग्राहकों और व्यापारिक भागीदारों को भेजने के लिए एक वार्षिक विशेष कर्मचारी-विशेषताओं की छुट्टी कार्ड बनाएं।
• कर्मचारियों और उनके परिवारों को एक वार्षिक क्रिसमस ईव लंच के लिए, उस जगह पर रखें, जिसमें खेल और परिवारों के लिए काम करने वाली चीजें हों, और दोपहर को कार्यालय बंद करें, ताकि हर कोई अवकाश यात्रा के लिए सड़क पर जाने से पहले इस घटना में शामिल हो सके ।
• टीम के निर्माण और अंतराल सहयोग और समझ को बढ़ावा देने के लिए एक छुट्टी लंच ऑनसाइट रखो। बर्फब्रेकरों का प्रयोग करें जैसे प्लेट्स के निचले हिस्से पर कर्मचारियों को समूह के अनुसार कर्मचारियों को असाइन करने के लिए सुनिश्चित करें कि क्रॉस-फ़ंक्शनल इंटरैक्शन होता है।
• फॉस्टर टीम की इमारत और कर्मचारियों को उपहार कार्ड देकर सौम्य प्रतिस्पर्धा जो छुट्टी के विषय में अपने वर्कस्टेशन या कार्य क्षेत्र को सजाने-या सहकर्मियों को सर्वश्रेष्ठ के लिए वोट देते हैं।
• ज़ैप्पोस की तरह, एक वार्षिक संस्कृति की किताब प्रकाशित करें जिसमें प्रत्येक कर्मचारी अपने संगठन की संस्कृति के अपने अर्थ और अनुभव के बारे में बयान कर सकता है भर्ती के लिए पुस्तकों, ग्राहक, इंटर्नेट्स और मेहमानों के साथ संबंधों का उपयोग करें

कर्मचारियों के लिए उपहार खरीदना

अपने कर्मचारियों के लिए छुट्टियों के मौसम के दौरान उपहार खरीदने पर विचार करें

हालांकि कुछ कंपनियां वार्षिक बोनस या मुनाफा साझा कर सकती हैं, अन्य नहीं कर सकते हैं भले ही, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक उपहार पर विचार करें

उपहार से प्रबंधक (सर्वश्रेष्ठ) या कंपनी से निजीकृत धन्यवाद नोट से धन्यवाद के निजी नोट के साथ कर्मचारियों की सराहना करते हैं और इन नोटों को वर्ष के लिए सहेजते हैं और उन्हें लगातार कार्य करने के लिए उनके वर्कस्टेशन में पोस्ट करते हैं। इन उपहारों पर विचार करें

• एक जमे हुए टर्की या एक ताजा हैम, छुट्टी पाई, कुकी वर्गीकरण, और पेटू व्यवहार, जबकि अक्सर बेख़बर से बदनाम, विशेष रूप से कर्मचारियों द्वारा की सराहना अगर वे कर्मचारी की नियमित किराने की दुकान में उठाया जा सकता है (या कार्यस्थल)।
• कंपनी के लोगो के साथ ठीक कलम, जैकेट, चमड़े की नोटबुक, ब्रीफकेस, लंच कीट, मौसम रेडियो और स्वेटर उपहार के उदाहरण हैं जो कर्मचारियों को प्रसन्न करते हैं कृपया, कोई मग, टी-शर्ट, या अन्य सस्ती प्रसाद छुट्टियों के मौसम के लिए उपयुक्त हैं - आपको इसे एक पायदान ऊपर लात करने की जरूरत है

छुट्टियों के लिए विविधता का सम्मान

याद रखें कि हर कर्मचारी छुट्टियों के लिए क्रिसमस कार्ड का आदान-प्रदान नहीं करता। विभिन्न कर्मचारियों द्वारा मनाए जाने वाले दिन दिसंबर और जनवरी में बहुत से हैं आप कर्मचारी विविधता का सम्मान और जश्न मनाने चाहते हैं।

• विभिन्न धर्मों या राष्ट्रीयताओं की छुट्टियों के साथ संघर्ष करने के लिए महत्वपूर्ण समारोहों का अनुसूची न करें।
• ऐसे कार्यक्रमों पर खाना खाएं जो किसी भी कर्मचारी, किसी भी विश्वास के साथ, भाग लेने के लिए अनुमति देते हैं। हमेशा एक शाकाहारी विकल्प प्रदान करें
• हालांकि, यह कहने के लिए ठीक है, "मेरी क्रिसमस," विविध मान्यताओं का सम्मान करने के लिए धर्मनिरपेक्ष अधिकांश कार्यालय का जश्न रखना कैथोलिक ईसाई और ईसाई धर्म के अलावा अन्य धर्मों के उत्सव के दिनों को ध्यान में रखते हुए तरीकों को देखें आप विविध कर्मचारी समारोह, यादों और धार्मिक घटनाओं के सम्मान के लिए एक कार्ड, एक उपहार या एक धन्यवाद नोट बढ़ा सकते हैं।
• विभिन्न कर्मचारियों की आवश्यकताओं को छुट्टियों के लिए बंद करने के लिए फ़्लोटिंग छुट्टियों की पेशकश करने पर विचार करें।
• विभिन्न आस्थाओं से कर्मचारियों को यह साझा करने के लिए कहें कि छुट्टियों को उनके देश के मूल में कैसे मनाया जाता है या वे वर्तमान में उनके विश्वासों का कैसे अभ्यास करते हैं। एक भूरे रंग के बैग लंच या कंपनी की बैठक कर्मचारियों के लिए एक वाहन के रूप में कार्य करती है-न केवल छुट्टियों के मौसम में बल्कि पूरे वर्ष तक।

कर्मचारियों को दिखाएँ जिनके द्वारा आप नए वर्ष

आपका स्वागत है, वर्ष के अंत और एक नए साल की शुरुआत के साथ घटनाओं और कर्मचारी की गतिविधियों के साथ जो दोनों के लिए एक खुश, समृद्ध नव वर्ष के लिए मंच सेट अपने कर्मचारियों और आपके व्यवसाय

• दोनों व्यक्ति और विभागीय स्तर पर लक्ष्य की स्थापना को प्रोत्साहित करें।कर्मचारियों को यह देखने की जरूरत है कि उनके काम और लक्ष्यों को बड़ी तस्वीर में कैसी है। वातावरण सकारात्मक, उत्थान, और आगे दिखने रखें। संभवतः नए साल के लिए लक्ष्यों और संभावनाओं का जश्न मनाने के लिए दोपहर का भोजन या कॉकटेल घंटे जनवरी के पहले या दूसरे सप्ताह के क्रम में है।
• यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके सभी कर्मचारी एक ही पृष्ठ पर हैं, विभागीय स्तर पर अपने मिशन, दृष्टि और मूल्यों या मार्गदर्शक सिद्धांतों की समीक्षा करें। इसे एक समूह के रूप में करो और बर्फबारी सवाल पूछें: जैसे कि मार्गदर्शक मार्गदर्शक आपके और आपके काम के लिए क्या मतलब है? कंपनी के मूल्यों में से कौन सा आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण है और क्यों?
  छुट्टी पार्टी में, हर किसी को बुफे लंच के लिए एक मेज पर सौंपा गया था, और फिर, पाइप क्लीनर के एक अद्भुत ढेर के साथ-क्या आपने इन दिनों शिल्प भंडार से उपलब्ध सरणी देखी है? -समूह को मेज पर ऑब्जेक्ट बनाने के लिए कहा गया था। आप कुछ इसी तरह कर सकते हैं और प्रत्येक तालिका को उस ऑब्जेक्ट के निर्माण के लिए पूछ सकते हैं जो संगठन के मिशन, लक्ष्य, मूल्यों या मार्गदर्शक सिद्धांतों को दर्शाती है।
• अपने सभी कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षर किए गए स्वागत और प्रतिबद्धता नोटों को पोस्ट करें, जो आपकी वेबसाइट पर ग्राहकों के साथ कंपनी के वांछित रिश्ते को निर्धारित करते हैं, उन्हें ग्राहकों और ग्राहकों को ईमेल करते हैं, और आगे-तो रहते हैं। प्रतिज्ञाओं के प्रति कर्मचारी प्रतिबद्धता को बढ़ावा देने के लिए आंतरिक रूप से नोटों का प्रकाशन करना।

छुट्टियों के मौसम को अपने कर्मचारियों और आपके सहकर्मियों को बताने का एक प्रसन्न अवसर है, जिन्हें आप उनके बारे में ध्यान रखते हैं। कर्मचारियों के मनोबल का निर्माण करने और कर्मचारियों के योगदान की सराहना करने के लिए इस सुनहरे अवसर को मत देना आपके बहुतायत आपके ग्राहकों और ग्राहकों के साथ अपने रिश्तों को मजबूत करने के लिए अतिप्रवाह होगी

कर्मचारियों को प्रसन्न करने के लिए मौसम में निहित अवसरों को जब्त करें और सकारात्मक व्यापार संबंधों को सीमेंट करें जो सभी वर्ष खत्म हो जाएंगे- और कई सालों तक।

कहने के बारे में अधिक आप और कर्मचारी मान्यता को धन्यवाद

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