3 सेवानिवृत्ति योजनाएं हर उद्यमी को

क्या आप सिर्फ एक नए खनन उद्यमी के रूप में कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं या परंपरागत कार्यबल में रहने के वर्षों के बाद ताजा स्वरोजगार में हैं, इसमें कोई संदेह नहीं है कि आपके पास उन चीजों की कपड़े धोने की सूची है जिन्हें पाने की आवश्यकता है किया हुआ। आपके व्यवसाय के लिए कम्प्यूटर प्रणाली और फोन लाइनों की स्थापना के लिए अपनी नई कंपनी की बड़ी तस्वीर योजनाओं के लिए, यह शायद ऐसा लगता है कि दिन में पर्याप्त मिनट या घंटे नहीं हैं।

हालांकि, जब आप अपना नया व्यवसाय स्थापित कर रहे हैं, तो पाई का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अपने सेवानिवृत्ति खाते को सेट करना है। यदि आप अपने 20 या 30 के दशक में एक युवा उद्यमी हैं, तो शायद आपके मन में आखिरी चीज है। हो सकता है कि आप खुद को अवकाश ग्रहण करने के लिए सोच भी न सकें। सब के बाद, आप केवल शुरू कर दिया है! लेकिन सेवानिवृत्ति के लिए सही रणनीतियों के लिए महत्वपूर्ण है। आखिरकार, आप इसे अगले Google के साथ समृद्ध नहीं करना चाहते हैं और फिर जब आप 65 तक पहुंचते हैं तो इसके लिए कुछ भी नहीं दिखाना चाहिए।

जब आप अपने निर्णय लेने में मदद करने के लिए किसी कंपनी की योजना नहीं बनाएंगे, तो स्वयं-नियोजित श्रमिकों और छोटे व्यापार मालिकों के लिए कई सेवानिवृत्ति खाते के विकल्प हैं। न केवल ये विकल्प आपको अपनी सेवानिवृत्ति योजना के लिए सभी की पेशकश करते हैं, लेकिन कुछ विकल्प हैं जो आप कर्मचारियों के साथ छोटे व्यवसाय के स्वामी होने पर उपयोग कर सकते हैं अच्छे कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक ठोस सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश करना एक महत्वपूर्ण घटक हो सकता है।

नीचे हमने तीन सबसे आम प्रकार की योजनाओं की पहचान की है जो वित्तीय सलाहकार उद्यमियों और छोटे व्यापार मालिकों के लिए सुझाते हैं:

1 सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) IRA

एकमात्र मालिकों के लिए, इस प्रकार का आईआर बहुत लोकप्रिय है। यह खोलने के लिए एक आसान खाता है और वार्षिक खाता शुल्क कम या गैर-मौजूद हैं

योगदान पर नियम भी सरल होते हैं - आप अपनी कुल आय का 25 प्रतिशत जितना निवेश कर सकते हैं कैप में जो कि मुद्रास्फीति के साथ-साथ समय-समय पर बदलाव करता है। इस साल की टोपी 53, 000 डॉलर है। जब आप बचत कर रहे हैं, तो पैसा कर से मुक्त है, और एसईपी इआरए कुछ फंडिंग लचीलेपन भी प्रदान करता है। आपके द्वारा खाते में निधि देने के लिए अपने कर दायर करने के बाद तक इंतजार करना संभव है, इसलिए यदि आपकी आय अधिक से अधिक है, तो आप एक बड़ा योगदान कर सकते हैं और अपने कर बिल को कम कर सकते हैं। यदि आपके पास कर्मचारी हैं, तो वे SEP IRA में योगदान नहीं कर सकते हैं, लेकिन वे व्यक्तिगत 401 (के) में अपना योगदान दे सकते हैं।

2। कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मैच योजना (सरल) IRA

यदि आप वर्तमान में अपना खुद का व्यवसाय चला रहे हैं लेकिन विस्तार की तलाश में हैं, तो सरल IRA आपके खाते की आवश्यकता हो सकती है। इस प्रकार के खाते के साथ, आप एक कर्मचारी को काम पर रखने के बाद भी निवेश जारी रख सकते हैं, लेकिन आपको अपने कर्मचारियों के योगदान से उनके वेतन का 3 प्रतिशत तक मैच करना होगा।अगर आप 50 वर्ष या उससे अधिक हो, तो $ 12, 500 एक वर्ष या $ 15, 500 से ज्यादा की कोई सीमा नहीं है ध्यान रखें कि आपको इसे खोलने के दो साल के भीतर खाते से वापसी करना चाहिए, वहां 25 प्रतिशत जुर्माना होगा

3। व्यक्तिगत 401 (के)

उन लोगों के लिए जो अपनी सेवानिवृत्ति के खाते को जल्दी बनाने की उम्मीद करते हैं और जिनके योगदान में बहुत पैसा है, एक व्यक्तिगत 401 (के) एक लोकप्रिय विकल्प है

यह एक पारंपरिक 401 (के) जैसा काम करता है, लेकिन आपका पति इस योजना में शामिल हो सकता है अपने स्वयं के कर्मचारी के रूप में कार्य करना, यदि आप 50 वर्ष से अधिक हो, तो आप अपने व्यक्तिगत 401 (के) या $ 24,000 के बराबर $ 18,000 का योगदान कर सकते हैं। हालांकि, यह योजना अतिरिक्त कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं है

जब आप मालिक होते हैं, तो आप $ 53,000 000 के लिए अपने कर्मचारी योगदान के अलावा अतिरिक्त 25 प्रतिशत मुआवजे का योगदान कर सकते हैं क्योंकि उन योगदानों पर कोई प्रतिबंध नहीं है, जब आप ऐसे व्यवसाय कर सकते हैं, जब आपके व्यवसाय में ऐसे बड़े योगदान करने के लिए मुश्किल हो गए थे, तब तक आप उनको बना सकते हैं। यदि आपके पास योजना में एक पति या पत्नी है, तो संभव है कि आप दोनों को $ 106, 000 या $ 118,000 का योगदान दें यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक पुराने हैं यह आपको कैच-अप योगदान का लाभ भी लेने की अनुमति देता है

यदि आपको लगता है कि आपको अपने व्यवसाय के लिए ऋण लेने की आवश्यकता हो, तो इस प्रकार का खाता भी फायदेमंद है नियम अलग-अलग होंगे, लेकिन आम तौर पर आप खाते के शेष का आधा हिस्सा (अधिकतम $ 50,000) कर सकते हैं और इसे वापस भुगतान करने में पांच साल का समय निकाल सकते हैं।

नीचे की रेखा

स्वयं-नियोजित व्यक्ति के लिए, ये योजना अपेक्षाकृत कम लागत और प्रशासन के लिए आसान है। पहला कदम के रूप में, आप अपने वित्तीय सलाहकार से यह तय करने के लिए कि आपके और आपके व्यवसाय के लिए कौन सा योजना सही है, उसके साथ परामर्श करना चाह सकते हैं। विचार करने के लिए एक प्रमुख कारक है कि आपको एक सेवानिवृत्ति योजना के विकल्प की आवश्यकता है जो कर्मचारियों को भाग लेने की अनुमति देता है।

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प्रकटीकरण:

यह जानकारी केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए संसाधन के रूप में आपको प्रदान की जाती है यह किसी भी विशिष्ट निवेशक के निवेश उद्देश्यों, जोखिम सहिष्णुता या वित्तीय परिस्थितियों पर विचार किए बिना प्रस्तुत किया जा रहा है और सभी निवेशकों के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है। पूर्व प्रदर्शन भविष्य के परिणाम का संकेत नहीं है। निवेश में प्रिंसिपल के संभावित नुकसान सहित जोखिम शामिल है यह जानकारी किसी भी निवेश के फैसले के लिए प्राथमिक आधार नहीं है, जिसे आप करना चाह सकते हैं, और नहीं करना चाहिए कोई भी निवेश / कर / संपत्ति / वित्तीय नियोजन विचार या निर्णय लेने से पहले हमेशा अपने कानूनी, कर या निवेश सलाहकार से परामर्श करें