नकारात्मक परिमाण - कार्य में परिवर्तन में नकारात्मकता चालू करें

नकारात्मकता संक्रामक है

जब आप काम पर एक समस्या देखते हैं, क्या आप अपने सहकर्मियों से शिकायत करते हैं या आप इसे ठीक करने के लिए कुछ करने की कोशिश करते हैं? यदि आप सब करते हैं तो गुमराह और चीखना, इसके कुछ भी अच्छा नहीं होगा। कार्यस्थल नकारात्मकता संक्रामक है। एक सहकर्मी को शिकायत करें और वह, वह बदले में शिकायत करेंगे, और अन्य पर। लंबे समय से पहले, एक व्यक्ति का नकारात्मक रवैया पांच और फिर 10 और इतने पर फैल जाएगा।

उपरोक्त उदाहरण के रूप में दर्शाता है, नकारात्मकता का काम पर्यावरण के माध्यम से फैलने का एक तरीका है जैसे कि एक गैसोलीन-घिसने वाले घास के माध्यम से फैलता है। लंबे समय से पहले, सभी लोग समस्याएं पर चर्चा कर रहे होंगे, और न केवल वे उन्हें सुलझाना नहीं करेंगे, वे कुछ भी नहीं मिल पाएंगे या तो कुछ भी नहीं किया जाएगा परिणाम उत्पादकता का नुकसान होगा

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आपको नकारात्मक नजरिए क्यों खोना चाहिए

यह कोई आश्चर्य नहीं है कि मालिक उन श्रमिकों को पसंद नहीं करते हैं जो लगातार रहती हैं यदि आप नकारात्मक नेली के रूप में प्रतिष्ठा अर्जित करते हैं, तो यह आपको आपके बॉस की कम से कम पसंदीदा कर्मचारी सूची में लगाएगा। तो आप क्या कर सकते हैं, इसके बजाय, जब आप चीजें देखते हैं जिस तरह से आप सोचते हैं कि उन्हें नहीं होना चाहिए? क्या आपके मुंह को बंद रखना बेहतर है, ताकि आप कार्यस्थल के नकारात्मकता को फैलाने का कारण न हों? क्या यह कुछ कहना बेहतर है?

कोई समस्या हल हो सकती है अगर कोई इसे ध्यान में लाये, लेकिन यदि आप रचनात्मक होने की योजना नहीं बनाते हैं, तो अपने विचार अपने आप को रखें।

यदि आप चाहते हैं, तो शिकायतकर्ता की बजाय एक समस्या हल के रूप में जाना जाता है, बोलो यदि आप इसे सही तरीके से करते हैं, तो आप एक सकारात्मक बदलाव करेंगे जो आपके काम के माहौल को बेहतर बनाने में बहुत कुछ कर सकता है। अपने बॉस के खराब होने के बजाए, आप इसके बजाय उसकी प्रशंसा प्राप्त कर सकते हैं

ये ऐसी 5 चीजें हैं जो आप कर सकते हैं जो नकारात्मक रुख को खोने और बदलाव लाने में आपकी मदद करेंगे।

1। टूटा नहीं क्या फिक्स करने की कोशिश मत करो

हम कभी-कभी समस्याएं देखते हैं जहां वे मौजूद नहीं हैं। उदाहरण के लिए, आपको यह नहीं लगेगा कि आपके कार्यस्थल में कुछ कैसे किया जा रहा है आप सोच सकते हैं कि ऐसा करने का एक बेहतर तरीका है, लेकिन इसका यह मतलब नहीं है कि आपका मूल्यांकन सही है। इससे पहले कि आप कुछ कहें, इसके बारे में सोचने में कुछ समय दें। अपने आप से पूछें कि आपका रास्ता वास्तव में बेहतर है या क्या यह कुछ करने का एक अलग तरीका है

2। उचित चैनलों के माध्यम से अपनी शिकायत लें

यदि आप अपने सहकर्मियों से शिकायत करते हैं, तो आप जो भी करते हैं वो नकारात्मकता फैलता है। और अगर आप इस लेख पर ध्यान दे रहे हैं, तो आप जानते हैं कि ऐसा कुछ है जिसे आप अध्ययन करना चाहते हैं, समझ लें कि आपके संगठन में कौन सही व्यक्ति है, जिनके साथ आपकी चिंताओं पर चर्चा होगी आप कोई है जो अपने विचारों के प्रति ग्रहणशील होगा लेने के लिए चाहते हैं, लेकिन आपको यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि आप किसी से भी न जाएं, उदाहरण के लिए, आपके बॉस, सिर

3। केवल रचनात्मक आलोचना दें

कोई शिकायत कर सकता है यदि आप उस से अधिक करना चाहते हैं और वास्तव में परिवर्तन को प्रभावित करने में सहायता करते हैं, तो आपको कुछ ऐसे विचारों के बारे में पता होना चाहिए, जो आपको परेशान कर रहे समस्याओं का समाधान कर सकता है। सही व्यक्ति को अपनी शिकायत लेने से पहले, अपने शोध करें ताकि आप संभव समाधानों के साथ आ सकते हैं।

तब प्रत्येक का मूल्यांकन करने के लिए अपने महत्वपूर्ण सोच कौशल का उपयोग करें और निर्णय लें कि आपको सबसे अच्छे परिणाम कौन लाएंगे।

4। पिच में

अपने हाथ गंदा पाने के लिए तैयार हो जाओ यदि आप कोई समस्या बताते हैं और संभावित समाधानों की सूची पेश करते हैं, तो उन्हें लागू करने के लिए तैयार रहें। यह आपके बॉस को दिखाएगा कि आपके पास सुधार करने में हिस्सेदारी है जो कंपनी को लाभ पहुंचाएगी।

5। पता है कि कब देना है

आप गंभीर मुद्दे के रूप में क्या सोचते हैं, उस व्यक्ति के लिए कम से कम एक हो सकता है जिसे आप अपनी चिंता की आवाज देते हैं। यदि समस्या केवल कुछ चीज है जो आपको परेशान करती है, तो आपको छोड़ देना पड़ सकता है या किसी अन्य नौकरी की तलाश करनी होगी। आप उसके मन को बदलने के लिए कुछ भी नहीं कर सकते।

यदि समस्या एक है जो बेहद गंभीर है, उदाहरण के लिए, इसमें कुछ गैरकानूनी या अनैतिक शामिल है या स्पष्ट रूप से कंपनी नुकसान कर रहा है, आपको कमांड की श्रृंखला को अपनी शिकायत को बढ़ा देना पड़ सकता है।

यह एक जोखिम भरा कदम है और आपके कैरियर को नुकसान पहुंचा सकता है, लेकिन आपको खुद से पूछना होगा कि अगर आप कुछ नहीं करते हैं तो आप अपने साथ रह सकते हैं