कॉर्पोरेट प्रोत्साहन यात्रा और घटनाओं के लिए परिचय

एक प्रोत्साहन कार्यक्रम, जिसे कभी-कभी प्रोत्साहन कार्यक्रम या प्रोत्साहन यात्रा के रूप में जाना जाता है, एक नियोजित कार्यक्रम या यात्रा है जिसका उपयोग लोगों को एक विशिष्ट व्यवसाय लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। एक प्रोत्साहन कार्यक्रम प्रायः एक विशिष्ट व्यक्ति या व्यक्तियों को पहचानने के लिए एक कार्यक्रम आयोजित किया जाता है, जिन्होंने कुछ लक्ष्यों को प्राप्त किया है जबकि प्रोत्साहन यात्रा या प्रोत्साहन यात्रा एक शब्द है जिसे आमतौर पर इस्तेमाल किया जाता है एक बहु-दिन की यात्रा का वर्णन करता है जिसे विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने वाले व्यक्ति या व्यक्तियों को दिया जाता है।

अक्सर लक्ष्य निर्धारित बिक्री और व्यवसाय के विकास से संबंधित होते हैं, लेकिन अधिकारियों और प्रबंधकों ने लाभ के इस प्रकार के लाभों के लिए इन लाभों का उपयोग किया है।

प्रोत्साहन कार्यक्रम और यात्रा कार्य कैसे

इन प्रोत्साहनों को एक समर्पित स्थानीय कार्यक्रम से नियोक्ता-प्रायोजित अवकाश तक लेकर हो सकता है, जब बिक्री बिक्री की बात आती है, तो कई कंपनियों ने पाया है कि गंतव्य-आधारित इनाम कार्यक्रम (जो कि प्रोत्साहन यात्रा का कहना है) कर्मचारी प्रोत्साहनों के कुछ सबसे प्रभावशाली रूप हैं I प्रोत्साहन यात्राएं शक्तिशाली प्रेरणा के रूप में काम कर सकती हैं और आपकी टीम के मनोबल और प्रदर्शन को बेहतर बना सकती हैं। काम करने से कुछ दिन दूर उनके कंपनी के सिक्के पर एक खूबसूरत जगह पर कौन नहीं बिताना चाहेगा?

जब प्रोत्साहन यात्रा की बात आती है, तो कॉर्पोरेट इवेंट प्लानर्स आमतौर पर एक प्रोत्साहन कार्यक्रम को एक विश्व स्तरीय गंतव्य या रिसॉर्ट्स की यात्रा के साथ आयोजित करते हैं, जिससे कर्मचारियों को विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करने का एकमात्र उद्देश्य होगा यात्रा के लिए उन्हें अर्हता प्राप्त करें

कंपनी प्रोत्साहन यात्रा और विशिष्ट लक्ष्यों को बढ़ावा देगी जो कि योग्य होने के लिए मिलनी चाहिए, और जो योग्य हैं, उन्हें सभी खर्चों वाला भुगतान यात्रा के साथ पुरस्कृत किया जाता है।

-3 ->

क्या प्रोत्साहन घटनाएं प्रभावी बनाता है

जब अच्छी तरह से निष्पादित किया जाता है, प्रोत्साहन घटनाओं और प्रोत्साहन यात्राएं दोनों को प्रेरित और पुरस्कार देना चाहिए अच्छी प्रोत्साहन घटनाओं से कर्मचारियों को विशिष्ट लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए प्रेरित किया जाता है और साथ ही उन लोगों के लिए एक पुरस्कार के रूप में काम करते हैं जो उन्हें पूरा करते हैं।

प्रोत्साहन यात्रा एक ही कंपनी के लिए संगठन से लेकर संगठन तक और साल-दर-साल भी हो सकती है, लेकिन सबसे प्रभावी प्रोत्साहन उन अवसरों को प्राप्त कर सकते हैं जो आपके कर्मचारियों के हित में बढ़ेंगे।

यह सुनिश्चित करना कि एक प्रोत्साहन यात्रा पर्याप्त प्रोत्साहन दे रही है पहला कदम है एक प्रभावी प्रोत्साहन घटना या यात्रा के लिए अगला कदम प्रोत्साहन यात्रा और पात्रता मानदंड (जैसे बिक्री लक्ष्यों) को बढ़ावा देना है। यदि कर्मचारियों को लक्ष्यों, उनकी समयसीमा और प्रोत्साहन के बारे में जानकारी नहीं है, तो प्रोत्साहन प्रदर्शन को प्रेरित करने के लिए अपना काम नहीं कर सकता है। हालांकि ज्यादातर कॉर्पोरेट इवेंट प्लानर्स और एक्ज़ीक्यूटिव या मैनेजर इसमें आम तौर पर प्रोत्साहन यात्रा को बढ़ावा देने के साथ एक अच्छा काम करते हैं, लेकिन आम तौर पर वे निष्पादन में कमी आते हैं।

प्रोत्साहन यात्रा और घटनाओं के साथ सबसे आम गलतियों में से एक ही घटना को और फॉलो-अप की योजना बनाने में है एक प्रभावी प्रोत्साहन कार्यक्रम घटना के पहले, दौरान और बाद में प्रेरक प्रेरक कर्मचारी मनोबल और प्रदर्शन के एक इंटरैक्टिव और आकर्षक तरीका होना चाहिए। इसका मतलब यह है कि महान प्रोत्साहन कर्मचारियों को लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करेंगे और घटना को उन उच्च कलाकारों को प्रेरित करना जारी रखना चाहिए। जबकि प्रोत्साहन घटनाओं को हमेशा मज़ेदार और मनोरंजक घटक होना चाहिए, जो काम की तरह महसूस न करें (यह

महसूस करें कि एक पुरस्कार की तरह है), सबसे प्रभावी घटनाएं और भ्रमणों में गतिविधियों और एजेंडा आइटम शामिल हैं जो सिखाने और प्रेरित करते हैं। अपने शीर्ष कलाकार एक-दूसरे से सीखने के लिए अगले साल के उच्च लक्ष्यों तक पहुंचने का बेहतर तरीका क्या है? एक महान इवेंट मैनेजमेंट कंपनी के शब्दों में "प्रेरणा की लपटें [आपकी प्रोत्साहन घटना बन जाती है] बिना किसी सब्सिडी वाले व्यापार पार्टी से ज्यादा कुछ हो जाता है।"