कर्मचारी रेफरल कवर लेटर का नमूना

"यह आप नहीं जानते, लेकिन जो आप जानते हैं," जैसा कि कहा जाता है और उसमें महत्वपूर्ण सत्य है कई कंपनियां नौकरी के उम्मीदवारों को संदर्भित करने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करती हैं और इनाम देती हैं। तथ्य यह है कि रेफरल के माध्यम से नौकरी की जगह या भर्ती के माध्यम से भर्ती से सस्ता, तेज और अधिक प्रभावी है। जिन उम्मीदवारों की सिफारिश आती है वे अक्सर बेहतर योग्य, अधिक वफादार और टीम के लिए बेहतर फिट होते हैं।

यह समझ में आता है: यदि आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक थे, तो क्या आप किसी उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार लेंगे जो कंपनी के साथ कोई संबंध नहीं है, या जो किसी मौजूदा कर्मचारी द्वारा अच्छी स्थिति में सिफारिश की जाती है? उत्तरार्द्ध व्यक्ति को यह पता चलने की अधिक संभावना है कि कंपनी के लिए क्या काम करना है - साथ ही, जो कर्मचारी उन्हें संदर्भित करता है, वे शायद समझते हैं कि उनकी प्रतिष्ठा दांव पर है। सबसे अधिक संभावना है, वे किसी ऐसे व्यक्ति का बताना चाहते हैं जो योग्य से कम था

आपके कवर पत्र में कर्मचारी सिफ़ारिशों का उपयोग करने की ताकत

संदर्भित उम्मीदवारों को समय का दो-तिहाई हिस्सा रखा जाता है, आईसीआईएमएस से एक सर्वेक्षण के अनुसार, प्रतिभा समाधान प्रदाता यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी संपर्क किस प्रकार की स्थिति रखता है, यह केवल कनेक्शन और रेफरल है जो आपके लिए बनाता है

कंपनियां भी मानती हैं कि एक आंतरिक स्रोत द्वारा निर्दिष्ट आवेदक को कंपनी और इसकी संस्कृति के साथ उपयुक्त होने का बेहतर मौका मिलेगा और इस तरह उनका कार्य अधिक आनंद लेगा।

आधे से अधिक कर्मचारी रेफरल बनाती हैं इसी सर्वेक्षण से पता चला है कि 60 प्रतिशत कर्मचारियों ने कम से कम एक व्यक्ति को एक खुले नौकरी के रूप में भेजा है और 38 प्रतिशत ने कई उम्मीदवारों का उल्लेख किया है

उच्च-अप से रेफ़रल को सौदा मुहर सबसे अच्छे परिणाम के लिए रेफ़रल के रूप में शीर्ष अधिकारियों से संपर्क करें सर्वेक्षण के आंकड़ों के मुताबिक, निदेशक स्तर पर किसी से 9 0 प्रतिशत रेफरल किराए पर रखा गया था, 53% किराए पर किए गए रेफरल के एक प्रवेश स्तर के कर्मचारी से।

एक कर्मचारी रेफरल का उल्लेख करते हुए एक आवरण पत्र कैसे लिखें

• रेफरल के लिए पूछें यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है - ज़ाहिर है कि आप अपने पत्र में मौजूदा कर्मचारी को नाम देने से पहले एक रेफरल के लिए पूछेंगे! - लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि आपके कवर पत्र को भेजने से पहले आपके कनेक्शन को जोड़ा जाए। नीचे पंक्ति, आप चाहते हैं कि उन्हें भजन गाया जाए, जब भर्ती प्रबंधक अपनी राय मांग लेता है। (इसके अलावा: हमेशा ऐसा मौका होता है कि वे कोई नहीं कहेंगे … या वे आपको सलाह देंगे कि आवेदन करने के लिए न केवल एक अंदरूनी सूत्र पता चल जाएगा।)
• अपने संदर्भ को विवरण दें और अपनी स्तुति गायन करने की बात करते हुए, आपका संपर्क केवल ऐसा ही कर सकता है यदि आप उन्हें जानते हैं कि आप किस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं मान लें कि वे संगठन में काम करने के कारण ही, उन्हें पता चल जाएगा कि नौकरी में क्या काम आता है। कार्य विवरण साझा करें, और अपनी योग्यता के लिए आवश्यकताओं को पूरा करें।यह उन्हें अपनी पीठ की जेब में रखने के लिए कुछ बातों को दे देंगे, अगर उन्हें आपके बारे में पूछा जाएगा
• कवर पत्र की एक प्रति प्रदान करें। अपना ईमेल अग्रेषित करें या अपने संदर्भ के लिए, अपने कवर पत्र की भौतिक प्रति संपर्क दें।
• धन्यवाद कहो। क्या कर्मचारी एक रेफरल पत्र लिख रहा है या केवल आपके कवर पत्र में शामिल होने के लिए सहमत है, तो आपको धन्यवाद कहना ज़रूरी है। एक धन्यवाद नोट या ई-मेल भेजें ताकि वे यह जान सकें कि आप उनकी मदद की सराहना करते हैं। वे भाव की सराहना करेंगे और यह आपके कनेक्शन को मजबूत करेगा।

नमूना कर्मचारी रेफरल कवर पत्र

प्रिय सुश्री ग्रीन,

मैं सननीसाइड ग्रुप होम में युवा काउंसलर की स्थिति के संदर्भ में लिख रहा हूं। मुझे अपने स्टाफ, एलेनोर सेविल से सलाहकारों में से एक के साथ परिचित होने का आनंद मिलता है एलेनोर और मैंने हमारे अंडर ग्रेजुएट काम एक साथ सनीविल विश्वविद्यालय में किया था और तब से पेशेवर और निजी तौर पर संपर्क में रहे हैं

उसने मुझे खुली स्थिति के बारे में बताने दी और सिफारिश की कि मैं आपसे संपर्क करता हूं।

मैं जोखिम वाले युवकों के साथ 15 वर्षों से काम कर रहा हूं, और अनुभव को बहुत फायदेमंद पाया है। मैंने युवा लोगों को विभिन्न चुनौतियों के साथ सलाह दी है, जिनमें परिवार की स्थितियों, नशीली दवाओं के उपयोग, खाने के विकार और व्यवहार संबंधी समस्याओं शामिल हैं। मेरा अनुभव मुझे सुन्नीसाइड के रहने वाले निवासियों की मदद करने के लिए अच्छी तरह से अनुकूल बनाता है और एक सुरक्षित वातावरण में विकसित होता है।

-3 -> हालांकि मुझे सभी उम्र के साथ काम करने का अनुभव है, मुझे विश्वास है कि आपकी सुविधा में किशोरों की आबादी को पिछले पांच सालों में प्राप्त हुए ज्ञान से लाभ होगा, जबकि सनीविल हाई स्कूल में छात्र सेवा में काम करना होगा। मुझे जिला द्वारा "स्थानीय शिक्षक लीडर -2009" के रूप में पहचाना गया, जिसके बाद मैंने कई स्थानीय व्यवसायों के सहयोग से विकसित और कार्यान्वित किया।

सनीसाइड की स्थिति में मुझे क्या लेना है, इस पर चर्चा करने के लिए मैं आपके साथ मिलाने का अवसर की सराहना करता हूं। मेरे संलग्न रिज्यूम की समीक्षा करने के लिए धन्यवाद।

सादर,

स्टेफ़नी स्मिथ

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