कानून प्रवर्तन और पुलिस व्यवस्था में नैतिकता

यह अक्सर कहा जाता है कि कोई अन्य व्यवसाय कानून प्रवर्तन के मुकाबले एक उच्च नैतिक मानक की मांग नहीं करता है। इसके बावजूद कि क्या अन्य करियर भी हैं जो सही काम करने के समान समर्पण की आवश्यकता होती है, यह नकारा नहीं जा सकता है कि पुलिस अधिकारियों पर लगाए जाने वाली अपेक्षाओं की एक बहुत बड़ी डिग्री है, और ठीक ही है।

पुलिस अधिकारी एक फिशबोल में रहते हैं

हर अधिकारी जानता है या कम से कम अब तक पता होना चाहिए कि वे फिशबोल में रहते हैं।

मित्र, रिश्तेदार, पड़ोसी और अजनबी हर कदम कानून प्रवर्तन अधिकारियों को देखते हैं, दोनों पर और बंद शुल्क।

तथ्य यह है कि जनता ज्यादातर अन्य व्यवसायों की तुलना में पुलिस अधिकारियों की जांच करती है, या तो क्योंकि वे सनकी हैं और उन्हें पंगा लेना चाहते हैं या उन्हें उम्मीद है कि वे एक अच्छे उदाहरण और एक मजबूत नेता की तलाश में हैं। या तो मामले में, यह अधिकारी अपने सार्वजनिक और निजी जीवन दोनों में अपमान से ऊपर होना चाहिए।

कानून प्रवर्तन में, कुछ बुरा अप्पियाँ गुच्छा की प्रतिष्ठा बढती हुई

दिन और दिन में, हम उन अधिकारियों की कहानियां पढ़ते हैं जो गलत काम करते हैं। चोरी, अत्यधिक बल का उपयोग, सार्वजनिक कार्यालय का दुरुपयोग, प्राधिकरण का दुरुपयोग, और तेज होने जैसी साधारण चीजें, उन सभी लोगों के अनैतिक व्यवहार के उदाहरण हैं, जिन्हें सार्वजनिक रूप से उनकी सेवा और उनकी सुरक्षा के लिए सौंपा गया है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बहुसंख्यक पुलिस अधिकारी वास्तव में अच्छे, मेहनती और समर्पित लोग हैं जो जनता की सेवा करने और हर बारी में सही काम करने का प्रयास करते हैं।

यह दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन अच्छा काम कानून प्रवर्तन शायद ही कभी समाचार करता है, और जब ऐसा होता है, तो यह उसी पुरानी मेमोरी के साथ नहीं ले जाता है जो बुरी खबर है।

दशक बाद में, हम अभी भी रॉडने किंग घटना को दु: खी करते हैं, और कानून प्रवर्तन अपने दृष्टिकोण में बचे हुए धारणाओं और निहितार्थों से दूर रहना जारी रखता है।

दंगों और शांतिपूर्ण विरोध प्रदर्शन के लिए कम से कम उचित प्रतिक्रियाएं, साथ ही जातीय अल्पसंख्यकों के व्यापक दुर्व्यवहार, अभी भी प्रभावित होता है कि अधिकारियों ने आधी नौवीं शताब्दी के बाद अपनी नौकरी से कैसे प्रभावित किया इसके अलावा, उन घटनाओं ने लोगों को अपने पुलिस में भरोसा दिलाया और नाराजगी जताई, जिससे यह कि अधिकारियों के लिए अपनी नौकरी करने के लिए इतना कठिन हो।

दुर्भाग्यपूर्ण हालांकि यह हो सकता है, एक एकल अव्यवसायिक अधिकारी द्वारा किए गए एक एकल अनैतिक कृत्य पूरे कानून प्रवर्तन व्यवसाय को प्रभावित कर सकता है। दुर्लभ रूप से जनता वर्दी के बीच एक भेद करती है; दिन के अंत में, सभी पुलिस अधिकारी औसत नागरिक की आंखों में एक समान दिखते हैं और कार्य करते हैं। यही कारण है कि यह इतनी महत्वपूर्ण रूप से महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक अधिकारी हर किसी को बहादुर, लालच या आत्म-संतुष्टि की खातिर फंसाने की बजाए जनता को उस विश्वास को बनाए रखने और बनाए रखने के लिए सबसे अच्छा काम करता है।

नीतिशास्त्र और संबंधित शर्तों के अर्थ को समझना

हम अक्सर नैतिकता और मूल्यों जैसे शब्दों का प्रयोग करते हैं, लेकिन कानून प्रवर्तन में नैतिकता की सभी बातों के लिए, यह स्थापित करना महत्वपूर्ण है कि नैतिकता और नैतिक व्यवहार क्या हैं, टी। इस तरह के एक मजबूत धक्का कानून प्रवर्तन समुदाय के भीतर नैतिक मानकों को बनाए रखने में मौजूद है, लेकिन शब्दों की स्पष्ट परिभाषा के बिना, ऐसी बात व्यर्थ है

चर्चा शुरू करने के लिए, कुछ प्रमुख परिभाषाएं क्रम में हैं

मूल्य क्या हैं?

मूल्य उन विचारों, व्यवहारों और कार्यों के लिए दिया गया शब्द है जो हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं। मूल्य उन चीजों के लिए लड़ने लायक चीजें हैं, और उन चीज़ों के लिए बलिदान की चीजें ये वे हैं जो हम सबसे प्रिय हैं। हमारे मूल्यों ने हमारे निर्णयों को जोरदार रूप से प्रभावित किया है और यह निर्धारित करने में सहायता करते हैं कि हम अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में जोर कैसे रखते हैं। नैतिकता की हमारी समझ के आधार के लिए मान आधार बनते हैं

समाज के भीतर, हमारे पास व्यक्तिगत मूल्य और सामाजिक मूल्य हैं हमारे व्यक्तिगत मूल्य हमारी अकेले हैं और हमारे परवरिश, सांस्कृतिक और जातीय पृष्ठभूमि, धार्मिक विश्वासों और व्यक्तिगत अनुभवों से सूचित किया जाता है। क्योंकि व्यक्तिगत मूल्य प्रत्येक व्यक्ति के लिए अद्वितीय हैं, वे पेशेवर नैतिकता के आधार पर उचित मंच नहीं हैं, हालांकि वे यह सूचित कर सकते हैं कि हम कैसे नैतिक व्यवहार को देखते हैं, सराहना करते हैं और दृष्टिकोण करते हैं

हालांकि, कुछ मान हैं, जो मूल रूप से समाज द्वारा आयोजित किए जाते हैं। ये सामाजिक मूल्य उन आदर्शों हैं जो संस्कृति या समूह द्वारा सबसे प्रिय हैं, और इन मूल्यों से हम अपनी समझ और नैतिकता और नैतिक व्यवहार की अपेक्षा प्राप्त करते हैं। ऐसे आदर्शों में शामिल हैं:

• ईमानदारी
• ईमानदारी
• कठिन काम
• दया
• करुणा
• सहानुभूति
• सहानुभूति
• न्याय
• बहादुरी
• ये आदर्श, सार्वभौमिक मूल्य कहा जाता है, हमें नैतिक व्यवहार और नैतिक निर्णय लेने की दिशा में सहायता करता है। वे हमें बताते हैं कि हमारे द्वारा क्या उम्मीद की जाती है और हमें कौन-से कार्य करना चाहिए।

नैतिकता क्या है?

एथिक्स, सही बात कर रही है, जो कुछ भी हो सकता है "सही बात" उन मूल्यों पर आधारित है जो समाज प्रिय रखती है नैतिक सिद्धांतों का अनुमान है कि सही हमेशा सही और गलत होता है हमेशा गलत होता है।

जब अधिकारियों ने जो भी सही नहीं किया है, और विशेषकर जब वे स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से गलत तरीके से करते हैं, तो वे जनता के विश्वास को कम करते हैं और आगे बढ़ते हैं और आगे कानून प्रवर्तन की क्षमता समुदाय के भीतर काम करने और अपने मिशन को पूरा करने में विफल हो जाते हैं। उच्च नैतिक मानकों का पालन, आधुनिक नीतियों के समग्र लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए किसी भी अन्य रणनीति, तकनीक या अभ्यास के रूप में महत्वपूर्ण है।

कानून प्रवर्तन में नीतिशास्त्र और नैतिक व्यवहार को बढ़ावा देना

पुलिस के काम में उच्च नैतिक मानक के महत्व को पुलिस अकादमी के शुरुआती दिनों में इच्छुक अधिकारियों पर प्रभावित किया गया है। एजेंसियों के अपने रैंकों के बीच नैतिकता को बढ़ावा देने के कई तरीके हैं पहले और सबसे महत्वपूर्ण कार्यालय की शपथ है जो अधिकारी लेते हैं।

कानून प्रवर्तन निवेदन बेशक, इस शपथ में अमेरिका के संविधान की सुरक्षा, समर्थन और बचाव का प्रावधान शामिल है।हालांकि शपथ में निहित है, हालांकि, आचरण के व्यवहार से बचने और व्यक्तिगत विभागों के भीतर वरिष्ठ अधिकारियों का पालन करने के लिए, अपने आप को शांत, ईमानदारी और सम्मानपूर्वक संचालन करने का वादा किया गया है।

संक्षेप में, अधिकारियों ने कसम खाता हूँ, ईमानदार, अपमानजनक नागरिक होने के लिए। वे हल का हिस्सा बनने का वादा करते हैं, समस्या का हिस्सा नहीं हैं, और अन्य सभी के ऊपर, वे नियमों का पालन करने का वादा करते हैं, चाहे वे पसंद करें या उनके साथ सहमत हों या नहीं।

अभिनय की अवधारणा के अंतर्गत समझदारी से विचार किया जाता है कि अधिकारियों को अपनी गलतियों से खुद का होना चाहिए उन लोगों के लिए बहुत अधिक सम्मान आरक्षित है जो पेंच और इसे स्वीकार करते हैं जो अपने अपराधों को छिपाने की कोशिश करते हैं या अपनी कमियों के लिए दूसरों को दोष देते हैं। वास्तव में, यह एक बार-बार दोहराया मंत्र है कि, कानून प्रवर्तन करियर में, झूठ बोलना किसी अन्य चीज़ की तुलना में तेजी से निकाल दिया जाएगा।

नैतिकता की कानून प्रवर्तन संहिता

कार्यालय की शपथ नैतिक व्यवहार को स्थापित करने के लिए नींव रखती है, लेकिन यह वहां बंद नहीं होती है नैतिक निर्णय लेने के लिए गाइड ऑफिसर्स की सहायता करने के लिए, अधिकांश एजेंसियों उन प्रथाओं को संहिताबद्ध करती हैं जो उन्हें बढ़ावा देने की आशा करती हैं और वे उम्मीद करते हैं कि वे अधिकारी से बचने की अपेक्षा करते हैं।

एक एजेंसी के नैतिकता के कोड के भीतर जीवन और संपत्ति की सुरक्षा के लिए विशिष्ट प्रावधान हैं, पूर्वाग्रह से बचने का महत्व और समझ है कि बैज सार्वजनिक विश्वास का प्रतीक है

संक्षेप में, नैतिकता के कोड के लिए आवश्यक है कि अधिकारी केवल कानून को लागू करने के लिए तैयार न हों लेकिन इसके पालन के लिए। उन्हें जनता के लिए उदाहरण होने के लिए कहा जाता है और वे सही तरीके से व्यवहार करने के तरीके को प्रदर्शित करते हैं, बजाय एंटाइटेलमेंट मानसिकता के बजाय वे प्रदर्शन का आरोप लगाते हैं

बैज का प्रतिनिधित्व करना

अधिकारियों को याद रखने के लिए एक महत्वपूर्ण बात यह है कि जो वर्दी में वे करते हैं वह स्वयं ही व्यक्तियों के रूप में प्रभावित नहीं होती, बल्कि उनकी पूरी एजेंसी और संभवत: पूरे पेशे को प्रभावित करती है।

ये सब ठीक है और अच्छा है, लेकिन अधिकारी इस रोज़ रोज़ाना पेशेवर जीवन में इस कोड को कैसे लागू करते हैं? संक्षिप्त और आसान जवाब है "सही काम करते हैं।" चूंकि नैतिकता सामाजिक मूल्यों पर आधारित होती है, इसलिए किसी भी स्थिति में सही और गलत के बीच अंतर को समझना मुश्किल नहीं है।

पुलिस अधिकारियों के लिए नैतिक निर्णय करना

उन स्थितियों के लिए जो अधिकारी के लिए मुश्किल साबित हो सकते हैं, नैतिक निर्णय लेने की प्रक्रिया में सहायता के लिए कई परीक्षण लागू किए जा सकते हैं। शायद सबसे अच्छे ज्ञात नैतिक निर्णय लेने वाले परीक्षण महत्वपूर्ण सोच परीक्षण, मीडिया परीक्षण और पेट परीक्षण हैं।

गंभीर सोच परीक्षण

गंभीर सोच परीक्षण एक अधिकारी को यह निर्धारित करने के लिए "हाँ" या "नहीं" प्रश्नों की एक श्रृंखला पूछता है कि क्या किसी अधिकारी को कार्रवाई के साथ आगे बढ़ना चाहिए या नहीं इन सवालों के उत्तराधिकार में पूछा जाता है और आखिरकार एक अधिकारी को एक अच्छा विकल्प बनाने की ओर मार्गदर्शन करता है। ये प्रश्न पूछते हैं:

क्या मेरा कार्य कानूनी है?

• क्या अंतिम परिणाम अच्छा होगा?
• क्या यह काम करेगा?
• क्या एक ही लक्ष्य हासिल करने के लिए एक बेहतर और कम हानिकारक तरीका है?
• क्या मेरा निर्णय किसी अन्य समान रूप से महत्वपूर्ण सिद्धांत को कमजोर करेगा या उसका विरोध करेगा?
• अगर अंतिम परिणाम अच्छा है, तो क्या इसका मतलब नैतिक सिद्धांत का उल्लंघन है?
• क्या यह निर्णय सार्वजनिक किया जा सकता है अगर यह सार्वजनिक हो जाए?
• मीडिया टेस्ट

एक समान लेकिन सरल उपकरण, मीडिया टेस्ट के लिए एक साधारण प्रश्न का उत्तर देने के लिए एक अधिकारी की आवश्यकता होती है: "अगर मेरा फैसला कल के सामने हुआ तो मुझे कैसा लगेगा?" यह अधिकारियों को याद दिलाता है कि सभी अक्सर, धारणा एक वास्तविकता बन जाती है और यह सिर्फ हमारे कार्यों का औचित्य करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है यदि वे लोगों को पुलिस के व्यवहार और रणनीतियों पर गंभीरता से सवाल करने के लिए प्रेरित करते हैं

मीडिया टेस्ट यह मानते हैं कि सार्वजनिक रूप से हमेशा ऐसी चीजें नहीं दिखती हैं जैसे कानून प्रवर्तन समुदाय करता है। यह ध्यान में रखता है कि, क्योंकि पुलिस अधिकारी अंततः लोक सेवक हैं, उन्हें यह जानना होगा कि कामकाज पर और बंद दोनों ही तरह से पुलिस के संबंध में जनता की धारणाएं क्या हैं।

गूट टेस्ट

शायद सभी का सरलतम परीक्षण गूट टेस्ट है पेट परीक्षण अनिवार्य रूप से वृत्ति पर निर्भर है और यह विश्वास है कि, गहरे नीचे, सभी अधिकारी सही फैसला ले सकते हैं। मूलतः, गूट टेस्ट सिद्धांत पर निर्भर करता है कि अगर यह गलत लगता है, तो शायद यह गलत है। यह अच्छा और बुरा महसूस करने के बीच अंतर के साथ उलझन में नहीं है, लेकिन सही और गलत के बीच। कई बार ऐसा लगता है कि जो चीजें जो बुरा लग रही हैं, सही हैं, और जो चीजें अच्छा लगती हैं वह गलत हैं।

पुलिस अधिकारियों की रक्षा और सेवा करने के लिए शपथ ली जाती है

चाहे एक परीक्षा का उपयोग करें या अपने पेट पर भरोसा करने के लिए चुनता है, यह तथ्य यह है कि कानून प्रवर्तन पेशे में सबसे आगे नैतिक व्यवहार और प्रथाएं हैं। यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक अधिकारी इस कारण को याद रखता है कि उसने पहली बार नौकरी ली, ताकि रक्षा और सेवा की जा सके।

कानून प्रवर्तन नौकरियां एक अंतर बनाने के लिए काम कर रहे हैं

पुलिस को अधिकारियों के साथ मिलकर काम करना चाहिए ताकि जनता की मांग हो और उन्हें उम्मीद हो। खराब उदाहरण को स्थापित करने के बजाय उन्हें उदाहरण से नेतृत्व करना चाहिए, और उन्हें हर परिस्थिति में सही काम करने के लिए कठिन विकल्प बनाना चाहिए। केवल इस तरह से अधिकारी अपने समुदायों के स्तर की सेवा प्रदान करने में सक्षम होंगे और दूसरों के जीवन में अंतर बनाने के काम शुरू कर देंगे।