कार्यकारी खोज फर्म

परिभाषा:

एक कार्यकारी खोज फर्म, एक संगठन द्वारा किराए पर लिया गया एक कंपनी है जो आवेदक की भर्ती के लिए, फाइनल का चयन करता है और कुछ उच्च स्तरीय पदों के लिए नियुक्ति के निर्णय में सहायता करता है।

कार्यकारी खोज फर्म कैसे उपयोग किया जाता है:

कार्यकारी खोज फर्म द्वारा शुल्क लगाया जाने वाला शुल्क आमतौर पर स्थिति के लिए चुने गए व्यक्ति को प्रत्याशित या वास्तविक वेतन पर आधारित होता है। संविदा आमतौर पर संरचित होती है ताकि फर्म को अपनी कुछ फीस का भुगतान किया जा सके और शेष जब चयनित उम्मीदवार काम शुरू करें।

कुछ अनुबंधों में ऐसे नियम शामिल हैं जहां उम्मीदवार को विशिष्ट समय अवधि के लिए रहना चाहिए। यदि कर्मचारी उसके पहले से पहले छोड़ देता है तो फर्म अपनी फीस का एक हिस्सा छूट देगा।

शब्द कार्यकारी का उपयोग किया जाता है क्योंकि पदों के संगठनों को कार्यकारी खोज कंपनियों की जरूरत होती है शीर्ष नेतृत्व वाली नेतृत्व की स्थिति निजी कंपनियां सी-स्तरीय पदों जैसे कि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, मुख्य परिचालन अधिकारी, मुख्य वित्त अधिकारी और वरिष्ठ उपाध्यक्षों को भरने के लिए कंपनियों का उपयोग करती हैं।

राज्य और संघीय एजेंसियों ने एजेंसियों के सिर और अत्यधिक विशिष्ट, उच्च-भुगतान वाले वरिष्ठ कर्मचारियों की भर्ती में सहायता के लिए कार्यकारी खोज कंपनियों का उपयोग किया है। स्थानीय सरकारें शीर्ष सार्वजनिक प्रशासकों, जैसे शहर प्रबंधकों और स्कूल अधीक्षकों के लिए, और पुलिस प्रमुखों, अग्निशमन प्रमुखों और शहर वकीलों जैसे अत्यधिक विशेष कार्यों वाले विभाग के प्रमुखों के लिए भर्ती प्रक्रिया में फर्मों का उपयोग करती हैं।

कंपनियां मुख्य अधिकारियों को किराए के लिए उपयोग की जाती हैं - दोनों सार्वजनिक और निजी संगठनों में - क्योंकि इन पदों पर निगरानी रखने वाले बोर्डों में समय की भर्ती प्रक्रिया के लिए समर्पित करने के लिए समय या विशेषज्ञता नहीं है

बोर्ड एक कार्यकारी खोज फर्म की सेवाओं को जल्दी से खरीद सकते हैं और अगर वे स्वयं की भर्ती प्रक्रिया को पूरा करने की कोशिश कर रहे हैं तो इससे बेहतर परिणाम सुनिश्चित कर सकते हैं।

एक कार्यकारी खोज फर्म का इस्तेमाल करने से बाहर पर्यवेक्षकों को निष्पक्षता और खुलापन दिखाई देता है। यदि एक फर्म का उपयोग किया जाता है और यदि आंतरिक आवेदक को किराए पर लिया जाता है, संगठन के साथ ही बाहरी लोगों के साथ जुड़े कुछ निश्चितता हो सकती है कि चुने हुए उम्मीदवार पेशे में अन्य लोगों के लिए अनुकूल हैं।

क्योंकि इतने वेतन वरिष्ठ पदों में कर्मचारियों को समर्पित है और क्योंकि उन कर्मचारियों के संगठन की दिशा में इतने बड़े प्रभाव पड़ते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि इन पदों के लिए कामयाब रहना संभवतः अच्छा है। एक बुरा किराया एक कार्यकारी खोज फर्म को भुगतान किया गया होता से काफी अधिक पैसा बर्बाद कर सकता है

इसके रूप में भी जाना जाता है:

• हेड-हेन्टर
• हेडहाइंग फर्म
• कार्यकारी खोज सलाहकार
• कार्यकारी भर्ती

उदाहरण:

एक नगर परिषद ने अभी नगर प्रबंधक के इस्तीफे का पत्र प्राप्त किया हैनगर परिषद के सदस्यों को नगर परिषद में सेवा करने के लिए एक छोटा वेतनमान दिया जाता है, लेकिन यह केवल शहर चार्टर में लिखित कृतज्ञता का प्रतीक है। नगर परिषद के सभी सदस्यों के पास खुद को आर्थिक रूप से समर्थन देने के लिए पूर्णकालिक नौकरियां हैं

नगर परिषद के किसी भी सदस्य के पास अगले शहर प्रबंधक की तलाश में ज्यादा मदद करने के लिए समय और न ही विशेषज्ञता है नगर परिषद आवेदकों की भर्ती के लिए एक कार्यकारी खोज फर्म को किराए पर लेने का निर्णय करती है, संदर्भ चेक का संचालन करती है, और फाइनल का चयन करती है। नगर परिषद सबसे अच्छा तीन से पांच फाइनल का साक्षात्कार करेगी अपने शीर्ष फाइनल में रोजगार की पेशकश करने से पहले परिषद फर्म से परामर्श करेगी।

शहर ने कंपनी के नए शहर प्रबंधक के पहले तीन महीनों के वेतन के बराबर भुगतान करने पर सहमति जताई है।

शहर फर्म को काम शुरू होने से पहले एक महीने के पूर्व शहर प्रबंधक के वेतन का भुगतान करेगा और नए शहर प्रबंधक रोजगार के अपने पहले दिन शुरू होने के बाद शेष शुल्क का भुगतान करेगा। फर्म और शहर अनुबंध अनुबंध के लिए भी सहमति व्यक्त करते हैं कि फर्म शहर के कुल शुल्क का 25% छूट देगा यदि नए शहर प्रबंधक को नौकरी के पहले वर्ष के भीतर कारण के लिए निकाल दिया गया है।