अधिकांश सामान्य मानव संसाधन प्रश्नों के उत्तर के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न) मानव संसाधन प्रश्नों के उत्तर

एक परिभाषा सहित मानव संसाधनों के बारे में बुनियादी जानकारी चाहते हैं? कैरियर की योजना बना, एक कैरियर दृष्टिकोण और अधिक? मैंने मानव संसाधनों के बारे में कुछ प्रश्नों का उत्तर दिया है जो मुझे अपने ईमेल में अधिक बार प्राप्त होता है मुझे विश्वास है कि इन मानव संसाधन सवालों के जवाब आपके लिए उपयोगी होंगे, भी।

• मानव संसाधन क्या है?
• मानव संसाधन क्या है?
• मानव संसाधन प्रबंधन क्या है?
• मानव संसाधन विकास क्या है?

• मानव संसाधन प्रबंधन का महत्व क्या है?
• मानव संसाधन शब्दकोष को देखने के लिए आपको पता होना चाहिए।
• मानव संसाधन परिवर्णी देखें
• अधिक एचआर मूल बातें देखें …

मानव संसाधन पेशेवर क्या करता है?

मानव संसाधन रोजगार में सामान्यतः पाया जाने वाले पदों के लिए निम्नलिखित कार्य विवरण हैं एक नज़र डालें और देखें कि क्या आप इन नमूनों का उपयोग अपने स्वयं का नौकरी विवरण या अपने कर्मचारियों के विकास के लिए सहायता के लिए कर सकते हैं।

• मानव संसाधन प्रबंधक, मानव संसाधन महाप्रबंधक, या मानव संसाधन निदेशक - नौकरी का अवलोकन
• मानव संसाधन निर्देशक
• मानव संसाधन प्रबंधक
• मानव संसाधन सामान्यवादी
• मानव संसाधन सहायक या सहयोगी श्रम संबंध प्रबंधक, औद्योगिक संबंध निदेशक और श्रम संबंध कर्मचारी
• प्रशिक्षण प्रबंधक, प्रशिक्षण निदेशक, या प्रशिक्षण विशेषज्ञ
• रोजगार प्रबंधक, भर्ती करने वाला या प्लेसमेंट विशेषज्ञ
• क्षतिपूर्ति प्रबंधक
• नौकरी का विश्लेषण या व्यावसायिक विशेषज्ञ और प्रबंधक

डिग्री और क्रेडेंशियल्स के बारे में एचआर प्रश्न

क्या मुझे महाविद्यालय में जाना होगा और मानव संसाधन में काम करने की डिग्री प्राप्त होगी?

क्या मुझे मानव संसाधन में काम करने के लिए किसी प्रकार का प्रमाणीकरण करना पड़ता है?

नौकरियां और करियर के बारे में एचआर प्रश्न

मानव संसाधन में एक कैरियर चाहते हैं?

मानव संसाधन में नौकरियां कैसे खोजें - फास्ट

मानव संसाधन: संबंधित लोकप्रिय विषयों के बारे में सवाल

रोजगार कानून, दिशानिर्देश, और जानकारी?

रोजगार कानूनों के बारे में नवीनतम जानकारी की आवश्यकता है?

यह एक तेज़ी से बदलते विषय है जिसके साथ आप लगातार संपर्क में रहना चाहते हैं।

मैं अपने प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को कैसे नया रूप दे सकता हूं? (समीक्षा, मूल्यांकन, मूल्यांकन) प्रक्रिया पुन: डिजाइन और विकास?

प्रदर्शन मूल्यांकन एक और कर्मचारी-उन्मुख, अनुकूलित प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली के पक्ष में गायब हो रहे हैं, जो लक्ष्य और कर्मचारी के विकास को स्थापित करने के लिए आपके प्रबंधकों की ऊर्जा पर केंद्रित हैं। इसके बारे में सब कुछ पता लगाएं आप अपना सिस्टम बदलना चाह सकते हैं

नमूना और उदाहरण नीतियों, प्रक्रियाओं, दिशानिर्देशों, और रूपों?

एक नमूना नीति या फॉर्म की आवश्यकता है जिसे आप एक उदाहरण के रूप में उपयोग कर सकते हैं जब आप अपनी कंपनी के भीतर उपयोग के लिए अपने स्वयं के फॉर्म और नीतियां तैयार कर सकते हैं। ये एचआर नमूना नीतियां प्रमुख, प्रभावी उदाहरण हैं

प्रशिक्षण कार्यक्रम का डिजाइन और विकास?

यदि आप कर्मचारी विकास के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो आप एचआर प्रशिक्षण अनुभाग में सभी लेखों को देखना चाहते हैं। कर्मचारी को ऑनबोर्डिंग से लेकर आकलन, नौकरी प्रशिक्षण और अधिक की जरूरत के लिए आपको सबकुछ मिलेगा

मैं बेहतर कर्मचारियों को कैसे भर्ती कर सकता हूं?

भर्ती, चयन, स्टाफिंग और भर्ती के दौरान, सबसे अच्छे व्यक्ति को ढूंढ सकते हैं। आप चाहते हैं कि प्रतिभावान कर्मचारी आपकी संस्कृति को फिट करें। इन लोगों को आकर्षित करने में आपकी भर्ती रणनीतियों महत्वपूर्ण हैं

आपके सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की अवधारण आपके भर्ती, स्टाफिंग और काम पर रखने वाली रणनीतियां, नीतियों और प्रक्रियाओं से शुरू होती है भर्ती, परीक्षण, चयन और स्टाफिंग इन संसाधनों का ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

मैं संभावित कर्मचारियों को कैसे साक्षात्कार कर सकता हूं?

एक सुरक्षित, कानूनी साक्षात्कार का संचालन कैसे करें, जो आपको अपने खुले स्थान के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार चुनने के लिए भी महत्वपूर्ण है I साक्षात्कार में भर्ती में महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। शायद पारंपरिक साक्षात्कार को चयन में बहुत अधिक शक्ति प्रदान की गई है। उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए अपने साक्षात्कार को एक शक्तिशाली उपकरण और प्रक्रिया बनाने के लिए अधिक साक्षात्कार युक्तियाँ और साक्षात्कार तकनीकों को जानें

मैं कैसे चुन सकता हूं, ऑफर कर सकता हूं, और बड़े कर्मचारियों को कैसे किराए पर सकता हूं?

जानें कि आपके खुले पदों के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों का चयन कैसे करें चयन और मूल्यांकन तकनीकों का पता लगाया गया है कि आप योग्य उम्मीदवारों के बीच चयन करें।

कर्मचारी चयन और कर्मचारी मूल्यांकन की प्रक्रिया श्रेष्ठ कर्मचारियों को भर्ती के लिए महत्वपूर्ण हैं अपने भर्ती प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए जानें

एक प्रेरक कर्मचारी वेतन और मुआवजे का निर्धारण कैसे करें?

कर्मचारियों की प्रेरणा और रखरखाव के लिए एक उपकरण के रूप में वेतन का उपयोग करते हुए कर्मचारियों को भुगतान, वेतन देने, स्थापित करने के बारे में नवीनतम जानकारी प्राप्त करें।

कर्मचारियों के लिए मैं आकर्षक लाभ पैकेज कैसे तैयार करूं?

सही लाभ पैकेज आपको प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद कर सकता है। अपने लाभ पैकेज को कर्मचारी के वेतन के पैंतीस प्रतिशत तक खर्च हो सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके लाभ प्रमुख कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में आपके संगठन की सर्वोत्तम हितों की सेवा कर रहे हैं।

विशिष्ट मानव संसाधन विषय ढूंढने की आवश्यकता है? > मैं कैसे पता लगा सकता है कि किसी विशेष विषय को एचआर सेक्शन में शामिल किया गया है? यह निर्धारित करने का सबसे आसान तरीका है कि आपका विषय कवर किया गया है, प्रत्येक पृष्ठ के ऊपरी दाएं कोने में खोज बॉक्स का उपयोग करना है। आप जानकारी चाहते हैं। आप बाएं हाथ के कॉलम में सूचीबद्ध विषयों के माध्यम से भी स्क्रॉल कर सकते हैं।