गैब्रियल ब्रिस्टल की जीवनी

गेब्रियल ब्रिस्टल सैनेस, लास वेगास, और सैन डिएगो में कार्यालयों के साथ एक ग्राहक सेवा समाधान कंपनी इंटेलिकार डायरेक्ट के अध्यक्ष और सीईओ हैं, जो 500 से ज्यादा कर्मचारियों के साथ मिलकर काम करते हैं। वह आज के सर्वाधिक बहुमुखी सीईओ में से एक के रूप में व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है, जिसने कई बड़े निगमों के लिए उल्लेखनीय बदलाव किए और साथ ही तेजी से बढ़ते स्टार्टअप स्थापित करने में मदद की।

वह प्रभावशाली नेतृत्व के साथ 20 साल से अधिक सफल कार्यकारी प्रबंधन अनुभव को जोड़ती है, स्थिर व्यवसायों को प्रज्वलित करता है और गिरावट के संचालन को परिवर्तित करता है।

ब्रिस्टल का दृष्टिकोण व्यक्तिगत, व्यावहारिक, अग्रेषित सोच है और रणनीतियों प्रदान करता है जो ग्राहक सेवा उत्कृष्टता में होता है।

उसकी प्रति-सहज ज्ञान युक्त शैली ने नीतियों और कार्यक्रमों को प्रेरित किया है, जो कुछ प्रतिष्ठित व्यापार पत्रिकाओं और मीडिया आउटलेटों में से कुछ महत्वपूर्ण कवरेज ले गए हैं। कुछ नीतियां, जैसे बच्चे के अनुकूल और पालतू-अनुकूल कार्यस्थल, कर्मचारियों को समुदाय में स्वयंसेवा देने, और अपने सिर पर कर्मचारी की समीक्षा मॉडल को बदलने के लिए, सभी ने कंपनी और प्रेरित अनुकरण के लिए भारी लाभांश का भुगतान किया है।

लेकिन गेब्रियल के व्यवसाय की समझ रखने वाले अपने जीवन का एकमात्र हिस्सा ध्यान नहीं देता है पूरे देश में महत्वपूर्ण मीडिया आउटलेटों में एक सफल सीईओ बनने के लिए अंततः एक दुर्व्यवहार वाले पालक बच्चे और बेघर किशोरों के रूप में जीवन से बचने के उनके प्रेरक और उत्थान निजी यात्रा को भी प्रदर्शित किया गया है। इसके अतिरिक्त, वह हफ़िंगटन पोस्ट और उद्यमी के लिए एक नियमित योगदानकर्ता है।

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जब वह समय पा सकते हैं, गैब्रियल भी उनकी सफलता की कहानी को विनम्र शुरुआत से साझा करता है, जैसे एक मांगवान प्रेरक वक्ता जो एक प्रमुख नए तरीके से प्रकाश डालने के लिए प्रमुख व्यवसायिक रणनीतियों को लाने में मदद करते हैं। उन्होंने फॉर्च्यून 500 कंपनियों के हाई-पावर सेल्स बलों और साथ ही वंचित पड़ोस में उच्च विद्यालय के छात्रों और उनके पैरों पर वापस जाने की कोशिश में बेघर दिग्गजों से बात की है।

आप सोशल मीडिया पर गेब्रियल का पालन कर सकते हैं: फेसबुक, गेब्रियल पर गेब्रियल एम्ब्रिस्टॉल। ब्रिस्टल ऑन इन्स्टाग्राम, और @ गैब्रिएलिब्रिस्टोल ट्विटर पर।

मानव संसाधन साइट पर प्रकाशित: आप कर्मचारी समीक्षा क्यों कर रहे हैं गलत