नई रिपोर्ट इंगित करता है कि लाखों लोग ड्राइविंग हैं एचएसए का प्रयोग

स्वास्थ्य बचत खाते या एचएसए उन कर्मचारियों के लिए लोकप्रिय हैं जो कि बाहर की जेब चिकित्सा लागतों का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त पैसे निकालना चाहते हैं। आंतरिक राजस्व सेवा ने 2017 तक प्रति पात्र कर्मचारी $ 50 की स्वीकार्य बचत बढ़ा दी, इसलिए प्री-टैक्स डॉलर को बचाने के लिए यह एक और अधिक आकर्षक तरीका है। लेकिन, यह अकेले सहस्त्राब्दी पीढ़ी द्वारा एचएसए के उपयोग में नाटकीय वृद्धि के लिए खाता नहीं है, जो इस टैक्स आश्रय में सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं।

मिलेनियल मिथक का भंडाफोड़ - वे बचने वाले नहीं हैं

एक आम तौर पर सहस्त्राब्दी के बारे में सोचता है कि छात्र ऋण ऋण के कारण आत्म-अवशोषित और आर्थिक तौर पर तंगी और नवीनतम उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स खरीदने की तरह महंगी आदतों के लिए रुचि । लेकिन हाल ही में कर्मचारियों के लाभ से प्रकाशित कर्मचारी लाभ 2017 की रिपोर्ट सास फर्म बेनिफिट फोकस अन्यथा कहते हैं। 1 मिलियन अद्वितीय कर्मचारी नामांकन रिकॉर्ड के सर्वेक्षण में, स्वास्थ्य बचत खाते में 26 वर्ष से कम उम्र के पात्र मिलेनियल्स की संख्या पिछले वर्ष की तुलना में 40 प्रतिशत बढ़ी है। इन सहस्राब्दीयों ने भी अपनी एचएसए योजनाओं में योगदान करने वाली राशि को बढ़ाया है। औसतन, यह वृद्धि 200 डॉलर प्रति कर्मचारी (या 20 प्रतिशत वृद्धि) है

ये योगदान राशि आईआरएस थ्रेसहोल्ड से कुछ हद तक कम है, लेकिन वे अब भी संकेत देते हैं कि मिलियनियल्स स्मार्ट कर्मचारी लाभ उपभोक्ता बन रहे हैं योजनाओं में भाग लेने वाले यह समझ रहे हैं कि मेडिकल आपातकाल के लिए धन को दूर करना कितना महत्वपूर्ण है, औसत वार्षिक कटौती से अधिक है, और अधिक

अन्य धन को दूर करने पर अधिक जोर दे रहे हैं जो कि बाद की तारीख में उपयोग किए जा सकते हैं यदि वे नौकरी बदलते हैं या स्वास्थ्य को बनाए रखते हैं, अगर वे अचानक स्वास्थ्य लाभ के बिना पहुंच पाते हैं

क्यों स्वास्थ्य बचत हजारों साल के लिए आकर्षक हैं?

मिलनियल्स कुछ प्रबुद्ध हो गए हैं, यद्यपि चुनौतीपूर्ण वित्तीय समय

यह समझा सकता है कि वे स्वास्थ्य बचत खातों में रुचि क्यों रखते हैं और भविष्य के लिए पैसे निकालने के लिए इस पद्धति का उपयोग कर रहे हैं। मिलेनियल ने अपने माता-पिता को वित्तीय मामलों के साथ संघर्ष देखा, खासकर 2007-2011 की मंदी के दौरान वे भी सतर्क हैं क्योंकि स्वास्थ्य सेवा में सुधार हुआ है और भाग लेने में संकोच नहीं किया गया है।

कई सौ सालें अपने काम के जीवन संतुलन और स्वस्थ रहने पर प्राथमिकता रखते हैं, इसलिए वे पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा और नियमित रूप से रोकथाम चिकित्सा देखभाल के लिए भुगतान करने वाले व्यय को समझते हैं। वे बहुत ही स्वास्थ्य के प्रति जागरूक होते हैं और पीढ़ियों के स्वास्थ्य के मुद्दों से बचने की कोशिश करते हैं। कई लोगों को स्वास्थ्य बीमा के लिए इतना भुगतान करने की बात नहीं दिखती है अगर वे स्वस्थ हैं और चिकित्सक को इतने ज्यादा देखने की आवश्यकता नहीं है।

सेवानिवृत्ति बचत का मौका

बचत योजनाओं के अन्य रूपों की तुलना में एक स्वास्थ्य बचत खाते अक्सर एक युवा व्यक्ति के लिए और अधिक आकर्षक होता है, जैसे सेवानिवृत्ति बचत, जब जरूरत पड़ने पर पहुंचने में आसान नहीं होता है। 401 की योजनाओं का उपयोग हजारों वर्षों में गिरा है, और अब उन्हें पूर्व विश्वास से कहीं अधिक बचा सकते हैं।

नेरडवालेट के अनुसार, मिलियन वर्ष सेवानिवृत्ति बचत में एक तरफ अपनी आय का करीब 22% खर्च कर सकते हैं यदि वे एक उचित उम्र में किसी एक समय से रिटायर होने की उम्मीद करते हैं।

यह 11-15 प्रतिशत से ऊपर है जो आम तौर पर उपभोक्ताओं के लिए सिफारिश की जाती है। कर की दरें और रहने की लागत इस आवश्यकता को प्रभावित कर रही है। इसलिए, मिलेनियमों को अपनी कमाई के बहुत अधिक आवंटन करने की जरूरत है, और एक ही समय में अपनी कर दायित्व कम करने के तरीकों पर विचार कर रहे हैं। जब पारंपरिक सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं के साथ मिलाया जाता है, तो वे स्वास्थ्य बचत खाते में कर-मुक्त धन दूर कर सकते हैं। अगर उन्हें इस पैसे से आकर्षित करने की आवश्यकता है, तो वे वैसा ही कर सकते हैं जैसे चिकित्सा लागतों के लिए आवश्यक हो और जल्दी वापसी के लिए दंड के बारे में चिंता न करें।

स्वास्थ्य बचत खातों के साथ लचीलापन और पोर्टेबिलिटी

मानक कर्मचारी लाभ कई मिलियनियों की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं जो अपनी जीवन शैली में तेजी से बदलाव आ रहे हैं। कुछ कॉलेज से बाहर हैं, पहली बार अपने आप में रहते हैं और एक बजट का प्रबंधन करने की कोशिश कर रहे हैं।

अन्य लोग शादी कर रहे हैं, घर खरीदते हैं, या बच्चे हैं फिर भी, दूसरों को उनके करियर के लिए इतना नया है कि वे किसी भी एक कंपनी के साथ बहुत लंबे समय तक रहने का इरादा नहीं करते हैं

स्वास्थ्य बचत खाते उन युवा उपभोक्ताओं से अपील करते हैं, जो चुनाव के पूर्ण लचीलेपन की तलाश में हैं। वे सही स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं और सेवाओं की जरूरत के लिए चारों ओर से खरीदारी कर सकते हैं वे लाभ भी प्राप्त कर सकते हैं, जब वे नौकरी बदलते हैं तो वे उनके साथ ले सकते हैं एचएसए एक स्वास्थ्य देखभाल डॉलर पर इस लचीलापन और नियंत्रण प्रदान करने के लिए जाना जाता है।

मोबाइल तकनीक और एचएसए ट्रैकिंग के लिए उपयोग

कर्मचारी लाभ दुनिया पहले से कहीं अधिक तकनीकी रूप से उन्नत हो रहा है। अब, स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं की समीक्षा करना, लाभ में भर्ती करना, स्वास्थ्य बचत खाते की मात्रा की जांच करना और स्मार्टफोन के साथ जाने पर निर्णय करना संभव है। स्वास्थ्य देखभाल बचत योजनाओं के लिए मोबाइल एप्लिकेशन को अपनी उंगलियों पर जानकारी रखती है Millennials जब भी और चाहे वे चाहे जहां फैसले लेने की क्षमता रखते हैं और उनके वित्तीय आवंटन में परिवर्तन की आवश्यकता होती है,