क्या आपको एक काउंटरफॉफर को स्वीकार या अस्वीकार करना चाहिए?

आप परेशान हैं आप अपने परिवार, सहकर्मियों, और स्वयं के प्रभावों के बारे में सोचते हैं तुम एक तरफ बोलोगे, फिर दूसरे अंत में, आप अपने वर्तमान नौकरी से इस्तीफा देने के लिए अपना मन बनाते हैं और नौकरी की पेशकश को अधिक वेतन और विकास की क्षमता के साथ स्वीकार करते हैं।

शुक्रवार की सुबह, आप तंत्रिका उठते हैं आप अपने मालिक को इस्तीफे के अपने पत्र को सौंपकर अपने दो सप्ताह की नोटिस दे। आपको राहत महसूस होती है क्योंकि आपको लगता है कि मुश्किल भाग खत्म हो गया है।

एक नई नौकरी शुरू करने की उत्तेजना आपकी वर्तमान नौकरी छोड़ने की चिंता को बदलने के लिए शुरू होती है।

लेकिन उसी दोपहर में, आपका मालिक एक आकर्षक काउंटरऑफफर प्रतीत होता है जो बनाकर कामों में एक रिंच फेंकता है यहां तक ​​कि आपके वीपी, जिसे आप शायद ही कभी अन्य रूप से देखते हैं, आपको पुनर्विचार करने के लिए कहता है। आप खुश हैं लेकिन भ्रमित हैं यह जो आप जानते हैं उसके साथ रहने के लिए मोहक है। क्या तुम्हे रहना चाहिए या क्या तुम्हें जाना चाहिए?

काउंटरहाफर्स को स्वीकार करने के लिए कारण

अधिकांश लोग कट्टरपंथियों को हाथ से बाहर निकलना मुश्किल पाते हैं क्योंकि वे यह सवाल करना शुरू करते हैं कि क्या वे साल के लिए उनकी नौकरी की पहचान और सुरक्षा को त्यागने के लायक हैं या नहीं। आखिरकार, यदि आप नई नौकरी लेते हैं और महसूस करते हैं कि आप अपने सहकर्मियों से नफरत करते हैं? या हो सकता है कि यह और दूर हो जाए और आपके सुबह की सैर के लिए समय जोड़ देगा। और आपकी वर्तमान नौकरी में, आपने तय किया है; आप अपनी भूमिका में सहज महसूस कर रहे हैं और भूमि के बारे में पता है।

इसके अलावा, अगर आपके मालिक एक काउंटरफेफर बना रहे हैं, तो इसका मतलब है कि वे आपको कर्मचारी के रूप में मानते हैं, है ना?

वे आपके मूल्य को पहचानते हैं और आप पर रहना चाहते हैं। एक नई कंपनी में, आपको खुद को फिर से साबित करना होगा

काउंटरहाफर्स की कमियां

लेकिन अभी तक अपना मन मत बनो: विचार करने के लिए एक और तरफ है यद्यपि उन्होंने सौदा को मिठाई कर लिया है, ध्यान रखें कि कंपनी आपके लाभ से आपके लाभ के लिए बहुत अधिक प्रतिद्वंद्वी बना रही है।

वे आपसे इस्तीफा देने तक इंतजार क्यों नहीं करेंगे जब तक कि आप उन्हें पेश करने के लिए इस्तीफा दे दें, आप वास्तव में उनके लिए क्या कर रहे हैं?

इसके अलावा, एक बार आपने यह स्पष्ट कर दिया है कि आप जहाज को छलांग करना चाहते हैं, आपकी वफादारी सवाल में होगी वे केवल आप का फायदा उठाने के लिए एक काउंटरऑफफर बना सकते हैं जब तक उन्हें सस्ता या "अधिक समर्पित" प्रतिस्थापन नहीं मिल जाता।

अंत में, आप पहले से ही निर्णय प्रक्रिया के माध्यम से हो चुके हैं। यदि आपने अपना विकल्प तौला है और निष्कर्ष निकाला है कि नई कंपनी एक बेहतर फिट है, तो अपने आप को दूसरा अनुमान न करें। संभावना है कि सड़क के नीचे, आपको आश्चर्य होगा कि आपने अपना जीवन कितना अलग किया होगा, और आपको जोखिम लेने के बजाय आरामदायक मार्ग चुनने का अफसोस होगा।

इन कारणों से, अधिकांश कैरियर सलाहकार मानते हैं कि काउंटरऑफफर को स्वीकार करने का कोई अच्छा विचार नहीं है।

काउंटरऑफर्स को हतोत्साहित करने या अस्वीकार करने के लिए कैसे करें

काउंटरऑफफर को प्रोत्साहित करने से बचने के लिए, सावधान रहें कि आप कह रहे हैं कि आप इस्तीफा दे रहे हैं।उदाहरण के लिए, कुछ कहने से बचें "मैं इस्तीफा दे रहा हूं क्योंकि मुझे अधिक पैसे चाहिए।" यदि धक्का दिया जाता है, तो इसके बजाय एक साधारण, सामान्य कारण प्रदान करें, जैसे "यह एक कैरियर का अवसर है, जो मैं पास नहीं कर सकता।"

बेशक, यदि कोई ऑफ़र बना है, तो कम होने पर कुशलता और चालाकी का उपयोग करना महत्वपूर्ण है बुरे भावनाओं को छोड़कर आपके संदर्भ को नुकसान पहुंचा सकते हैं

हालांकि, इस्तीफे को अफसोस व्यक्त करने से बचें, क्योंकि इससे आपके नियोक्ता के गोला-बारूद को आप पर दबाव में डाल सकते हैं।

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निष्कर्ष> आप जानते हैं कि आपकी काम की स्थिति किसी से भी बेहतर है, इसलिए अंत में, यह आप पर निर्भर है लेकिन काउंटरऑफफर को स्वीकार करने से पहले, आप वास्तव में क्या चाहते हैं, इसके बारे में लंबे और कठिन सोचें। क्या आप वाकई नौकरी खोजना और साक्षात्कार की प्रक्रिया से गुजरना चाहते थे यदि आप खुश थे कि आप कहां हैं? शायद ऩही।

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