क्या आप अपना वर्तमान नौकरी का काम कर सकते हैं?

क्या आप अपने काम के बारे में दुखी महसूस कर रहे हैं? क्या आप अपने आप को दूसरे चीजों के बारे में सपना देख रहे हैं जो आप अपने काम पर खर्च किए समय के साथ कर सकते हैं? क्या आप सोमवार की सुबह के विचार से डरते हैं?

फिर, यह आपकी नौकरी छोड़ने का समय हो सकता है। या, वैकल्पिक रूप से, उन मुद्दों को संबोधित करें जिन्हें आप अपनी वर्तमान नौकरी के बारे में नापसंद करते हैं। अपनी नौकरी छोड़ने के बिना, आप समस्याओं का समाधान कर सकते हैं और अपनी वर्तमान नौकरी कर सकते हैं - काम

इन छह सामान्य कारणों पर एक नज़र डालें जिससे लोग अक्सर अपना काम छोड़ देते हैं। ये आपको यह तय करने में मदद करेंगे कि क्या यह आपकी वर्तमान नौकरी छोड़ने या अपनी वर्तमान नौकरी करने के लिए कार्रवाई करने का समय है - काम एक छोटे से काम के साथ, आप ऐसे बदलावों की पहचान कर सकते हैं जो आपकी नौकरी और कैरियर को फिर से शक्तिशाली बना देगा।

निर्धारित करें कि आप अपनी वर्तमान नौकरी में क्यों नाखुश हैं

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क्या आप काम पर दिन-प्रतिदिन काम करते हैं ना? या, क्या आपको अपनी नौकरी के बारे में कैसा महसूस होता है, यह दूसरी समस्याएं हैं? यदि आपको काम पसंद है और समस्या के रूप में अन्य मुद्दों को इंगित करते हैं, तो विचार करें कि आप अपनी नौकरी छोड़ने से पहले इन समस्याओं को हल करने के लिए क्या कर सकते हैं।

अच्छी नौकरी मिलना मुश्किल है आप जल्दबाजी में निर्णय नहीं लेना चाहते हैं या कोई पुलों को जला नहीं लेंगे, जब तक कि आप अपने विकल्पों पर विचार नहीं लगाते हैं। आप अपना काम करने में सक्षम हो सकते हैं - काम

छह आम समस्याएं हैं जो लोगों को अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं। देखें कि क्या आप अपने कारणों को ढूंढ सकते हैं और आपकी काम की स्थिति को चारों ओर बदलने के लिए दी गई सलाह का उपयोग कर सकते हैं।

यदि आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हैं और यह काम नहीं करता है, तो अपनी नौकरी छोड़ने के लिए शीर्ष दस कारण देखें।

आप अपनी वर्तमान नौकरी में फंस गए हैं

क्या आप पदोन्नति की कोई उम्मीद के साथ अपनी वर्तमान स्थिति में फंस गए हैं? आप अपने संगठन के चारों ओर देखते हैं और कोई काम नहीं देखते हैं जिसे आप आगे करना चाहते हैं आप अपने बॉस के साथ विकल्पों का पता लगाना चाह सकते हैं।

• यह सुनिश्चित करने के लिए अपने मालिक से बात करें कि आप सही हैं। पार्श्व की चाल के अवसरों और अधिक रोचक, कौशल-खींचने वाले कार्यों के बारे में पूछें। अधिकांश कार्यस्थान मूल्य पहल और लोग जो सीखना और बढ़ना जारी रखना चाहते हैं।
• एक सहकर्मी के साथ काम करने के लिए स्वैविंग करने का विचार करें जो आपको कुछ नया करने की कोशिश कर रहा है। (निश्चित रूप से अपने प्रबंधक के अनुबंध के लिए पूछें।)

आपको आपकी वर्तमान नौकरी में नाखुश महसूस होता है

आप हर दिन कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन आप अपने मालिक या आपकी कार्यस्थल को आपके प्रयासों की पहचान नहीं करते हैं। आप अपने योगदान के लिए आखिरी बार किसी ने आपको धन्यवाद दिया याद नहीं कर सकते।

• अपने बॉस को बताएं कि आप अपने काम को कैसे देख रहे हैं, इसके बारे में आप उसे इनपुट पसंद करेंगे। मालिक को बताएं कि आप अपने साथ नियमित रूप से फीडबैक प्राप्त करने के लिए बैठना चाहते हैं, दोनों अच्छे और बुरे हैं, ताकि आप सुधार कर सकें।
• कुर्सी को एक कर्मचारी मान्यता टीम की पेशकश करें जो कड़ी मेहनत और आपके सभी सहकर्मियों के प्रयासों को पहचानने के लिए एक प्रक्रिया विकसित कर सकती है।आखिरकार, यदि आप अनुचित महसूस कर रहे हैं, तो आप दूसरों को भी शर्त लगा सकते हैं, भी हैं।
• कभी-कभी, अनजाने महसूस करना पैसे के साथ करना पड़ता है अपने प्रबंधक को उठाने या पूछने के लिए पूछें जब आप अपने मुआवजे की समीक्षा की उम्मीद कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए अनुसरण करें कि ऐसा होता है

आपको अपनी नौकरी पर अधिक काम करना पड़ता है

आप शायद अधिक काम कर रहे हैं

नियोक्ता ने भर्ती पर कटौती की है और कम संसाधनों के साथ कर्मचारियों को अधिक करने की उम्मीद कर रहे हैं।

स्थानीय विश्वविद्यालय में, हाल ही में एक ग्राहक सेवा काउंटर पांच लोगों द्वारा कार्यरत था अब, एक व्यक्ति का काउंटर काउंटर है क्या वह ज़्यादा काम कर रहा है या क्या पहली जगह में ज़्यादा ज़िम्मेदार है? आप उसे कभी नहीं मान लेंगे कि इसका जवाब कुछ भी है, लेकिन पहले - अधिक काम करना।

• अच्छे नियोक्ता और सबूत इकट्ठा करने के बाद, अपने नियोक्ता से बात करें, अगर आपको लगता है कि यह काम वाकई अधिक काम है तो एक व्यक्ति आराम से संभाल सकता है। मंथन विकल्प जिनमें ये शामिल हैं:
  - एक नया कर्मचारी किराया,
  - आप के साथ काम करने के लिए अंशकालिक कर्मचारी या प्रशिक्षित करना,
  - उन कार्य की पहचान करें जो आप कर सकते हैं, और
  - मूल्य वर्धित कार्यों को निर्धारित करें और गैर महत्वपूर्ण कार्य घटकों को समाप्त करें।
• अपनी कार्य प्रक्रियाओं को प्रवाह संसाधित करने के लिए समय निकालें और देखें कि इस प्रक्रिया में आपके पास कचरे की स्थिति है। क्या आप फिर से काम कर रहे हैं? अतिरिक्त समय या कदम आपके काम को अधिक कठिन और समय लेने वाली प्रक्रियाओं की तुलना में किस तरह करते हैं

आप अपने करियर क्षेत्र और नौकरी को नापसंद करते हैं

कभी-कभी, लोगों को पता चलता है कि उन्होंने गलत कैरियर या काम के क्षेत्र को चुना है। वे कार्यकलापों और नौकरी की वास्तविक सामग्री को नापसंद करते हैं।

जब मैं बीस-एक था, मैंने विशेष शिक्षा सिखाया जब मैं युवा लोगों से प्यार करता था, तब मैंने स्कूल की स्थापना को नापसंद किया और मेरे बहुत से सहकर्मियों के साथ समानता नहीं हुई थी मुझे काम की सामग्री द्वारा लंबे समय तक चुनौती नहीं दी गई थी अब, तीस साल बाद यह तीसरा है और मैं अभी भी एक सार्वजनिक स्कूल में नहीं पढ़ रहा हूं।

आप कुछ इसी तरह का अनुभव कर सकते हैं। यदि आप मूल रूप से काम को पसंद नहीं करते हैं, तो इन कार्यों पर विचार करें

• अपना कैरियर विकल्प और ज़रूरतों की खोज के लिए एक वर्ष व्यतीत करें।
  - उन लोगों से मिलो जिन्हें पहले से ही आप खोज रहे हैं।
  - आगे बढ़ने के लिए जरूरी शिक्षा या क्रेडेंशियल का निर्धारण करें।
  - लेखकों द्वारा बाररा शेर और एनी गॉटलिब जैसे पुस्तकों को पढ़ें विशाखक और अन्य हालिया कैरियर और नौकरी खोज पुस्तकें अच्छे विकल्प हैं एक समयरेखा के साथ सावधानीपूर्वक योजना बनाएं और आगे बढ़ें।
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  आप अपने नियोक्ता, सहकर्मियों या ग्राहकों को नापसंद करते हैं

शायद आप अपना काम पसंद करते हैं लेकिन आपके वर्तमान नियोक्ता, सहकर्मियों या ग्राहकों को नापसंद करते हैं एक अलग नियोक्ता पर जाने के लिए अपने विकल्पों का अन्वेषण करें

सुनिश्चित करें कि आपके अंदर दुख नहीं है, और यह वास्तव में दूसरों के कार्यों के कारण है। (शायद आपका नियोक्ता ग्राहक के उपचार में अनैतिक है। शायद आपके सहकर्मियों को सभी दुखी होते हैं और लगातार अपने काम के बारे में शिकायत करते हैं।)

अपने कार्यों में एक पैटर्न के लिए ध्यान से देखें एक उदाहरण के रूप में, क्या आप बार-बार एक नई नौकरी और स्थान पर शुरू करते हैं लेकिन फिर मोहभंग हो रहे हैं?यदि आप एक पैटर्न की पहचान करते हैं, तो दुःख सभी आंतरिक रूप से उत्पन्न हो सकते हैं यदि दुख आपके अंदर है, तो आप केवल आपको बेहतर महसूस कर सकते हैं और अपना काम कर सकते हैं - काम

यदि आप नए जीवन विकल्पों पर विचार कर रहे हैं:

यह पता लगाकर शुरू करें कि क्या आपको परेशान करने वाली स्थिति के किसी भी हिस्से पर कोई नियंत्रण है या नहीं। यदि आप अपने नियंत्रण वाले क्षेत्रों की पहचान करते हैं, तो उन्हें ठीक करने का प्रयास करें। शायद लोगों को सुनने के लिए तोड़ने वाले कमरे में बैठकर आपकी अच्छी आत्माएं बर्बाद कर रही हैं अपने दृष्टिकोण को सुधारने के लिए थोड़ी देर के लिए वहां से बाहर रहें।

• किसी नए कार्य क्षेत्र या किसी सहकर्मी के साथ व्यापारिक ग्राहकों को स्थानांतरित करने का विचार करें।
• आप अपने बॉस को खड़े नहीं कर सकते

यह

नंबर एक कारण है जो लोगों को यह बताता है कि वे अपना मौजूदा काम क्यों छोड़ते हैं या नियोक्ता जब प्रबंधकों को बुरा, अपमानजनक, और नियंत्रित करना है, यह समझ में आता है। ऐसे कुछ सूक्ष्म चीजें हैं जो कुछ मैनेजर करते हैं, हालांकि, वह ड्राइव स्टाफ से दूर है इसमें असफलता शामिल है:

दिशा उपलब्ध कराएं,

• अपने काम के बारे में निर्णय लेने वाले लोगों को शामिल करें,
• कर्मचारियों के योगदान की सराहना करें, और
• अपने कर्मचारियों की प्रतिभाओं और क्षमताओं को विकसित करने में सहायता करें
• यदि आप ऐसी स्थिति में मिल जाए, तो इन कार्यों का प्रयास करें

अपने प्रबंधक से अपनी चिंताओं के बारे में बात करें बहुत से लोग अपने कार्यों को प्रभावित करने का एहसास नहीं करते हैं। दूसरों की परवाह नहीं है देखें कि आपका बॉस किस श्रेणी में आ जाता है।

• यदि आप वैसे भी जाने की योजना बना रहे हैं, तो आपको बहुत कुछ नहीं मिला है। अपने प्रबंधक के मालिक या आपके मानव संसाधन विभाग से बात करें कि क्या वे स्थिति का समाधान कर सकते हैं।
• एक अलग विभाग में स्थानांतरण मैनेजर के प्रभाव से खुद को हटाने की कोशिश करें
• मुझे विश्वास है कि मैंने आपको अपनी वर्तमान कार्य स्थिति को संबोधित करने के बारे में कुछ सुझाव दिए हैं जो आपके मौजूदा नौकरी को छोड़ने के स्थानापन्न हो सकते हैं। हालांकि, वैध समय और आगे बढ़ने के लिए वैध कारण हैं। आइए उन्हें अपनी नौकरी छोड़ने के लिए पांच और कारणों में तलाशें।

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