साक्षात्कार प्रश्न कंपनी संस्कृति के बारे में

रोजगार के साक्षात्कार के दौरान, भर्ती प्रबंधक यह निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है कि आप कंपनी के साथ एक कर्मचारी के रूप में कितने सफल होंगे। कई कारक सफलता के आपके स्तर में जाते हैं, आपके फिर से शुरू होने पर कड़ी मेहनत से परे। नरम कौशल भी महत्वपूर्ण हैं, जैसे कि आपका व्यक्तित्व कंपनी में काम संस्कृति के लिए कितना अच्छा होगा।

आपसे पूछा जा सकता है कि एक विशिष्ट साक्षात्कार सवाल है, "आप अपने आखिरी नियोक्ता पर कंपनी संस्कृति के साथ कैसा लगा?", यह समझने में सहायता के लिए कि आप एक नई नौकरी में काम के माहौल को कैसे समायोजित करेंगे।

आपने कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट किया?

आपके पिछले नियोक्ता के बारे में प्रश्नों का उत्तर देते समय, आपको हमेशा यथासंभव सकारात्मक और मानार्थ रहने का प्रयास करना चाहिए। प्रबंधकों को किराए पर लेना आपकी पिछली स्थिति की गलती के बजाय, एक कर्मचारी के रूप में आपकी एक दोष के रूप में नकारात्मकता को देखना होगा।

स्वयं के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देना चुनौतीपूर्ण हो सकता है आपको अपनी महत्वपूर्ण क्षमताओं में आत्मविश्वास व्यक्त करना, नौकरी पर अपनी सफलताओं के ठोस उदाहरणों को साझा करना है, विशेष रूप से वे जो उन पदों की अपेक्षाओं से सीधे संबंधित होते हैं जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, लेकिन संतुलन को विनम्रता के साथ। आप भर्ती प्रबंधक को अपनी योग्यता में विश्वास करने के लिए चाहते हैं, और यह समझें कि आप अपने काम के माहौल में अच्छी तरह से फिट होंगे।

सबसे सुरक्षित तरीका यह है कि आप अपने पिछले नियोक्ता पर कंपनी संस्कृति के बारे में कुछ भी नकारात्मक न कहें, ताकि नियोक्ता आपको उस व्यक्ति के बारे में नहीं सोचना चाहिए जिसकी परेशानी में कोई समस्या है।

पहलुओं पर ध्यान दें कि आपने आनंद लिया, और उदाहरणों की पेशकश करें कि उन्होंने आपको नौकरी पर सफल होने की अनुमति दी थी।

कभी-कभी, हालांकि, किसी कंपनी की संस्कृति के बारे में कुछ सकारात्मक बातों के साथ आने के लिए मुश्किल है, खासकर यदि यह एक ऐसा कारण है जिससे आपको नौकरी छोड़ने का परिणाम था। आपको सच्चा होना चाहिए, लेकिन अपने अनुभव को सबसे अधिक सकारात्मक प्रकाश में रखना चाहिए और अपनी पिछली कंपनी पर दोष न लगाए बिना आपकी प्रतिक्रिया को ध्यान में रखना चाहिए।

कंपनी की संस्कृति का वर्णन करें

चूंकि आपको अपने वर्तमान या पिछली नौकरी में कंपनी संस्कृति के बारे में पूछा जाएगा, यह आप के वर्णन के बारे में सोचने के लिए एक अच्छा विचार है। वेबसाइट पर एक नज़र डालें, अगर आप थोड़ी देर में नहीं हैं, तो खुद से परिचित हो जाएं कि वे खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं, और फिर कंपनी की संस्कृति के बारे में अपनी खुद की पिच लेकर आते हैं और आप वहां से कैसे फिट होते हैं।

शुरू करने का एक अच्छा तरीका है कि आप अपने नियोक्ता की संस्कृति के कुछ पहलुओं का वर्णन करें, जिसे आप पसंद करते हैं, और उन वरीयताओं ने आपकी उपलब्धियों को प्रोत्साहित या बढ़ाया हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पूर्व नियोक्ता ने नवाचार को पुरस्कृत किया है और "बॉक्स के बाहर" विचार किया है, तो आप यह स्पष्ट कर सकते हैं कि पर्यावरण की इस प्रकार की अपनी रचनात्मकता के अनुरूप कैसे बनती है और सकारात्मक परिणाम उत्पन्न किए जाते हैं।

ऊपर दिए गए सवालों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें

आपको कंपनी संस्कृति के बारे में सवालों को चुनौती देने के लिए तैयार रहना चाहिए, जैसे कि "आपके लिए आपकी कंपनी की संस्कृति का सबसे कठिन पहलू क्या था।" इस तरह की स्थिति में, अपेक्षाकृत अहानिकर कुछ चुनने का प्रयास करें जो आपके दृष्टिकोण के बारे में संदेह पैदा नहीं करेगा, या ऐसी स्थिति में जहां आपकी अनुरूपता की कमी सकारात्मक रूप से देखी जा सकती है।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि "उद्योग की रूढ़िवादी प्रकृति को देखते हुए, संगठन परिवर्तनों को लागू करने के बारे में बहुत सावधानी रखता है।

मैं उनकी चिंताओं की प्रकृति को समझता हूं, लेकिन परिवर्तन की गति से कुछ हद तक निराश हो गया था। जब तक सभी प्रबंधन की चिंताओं का उत्तर नहीं दिया गया था तब तक पूरी तरह से लेकिन सहकारी तरीके से बदलाव के लिए तर्क प्रस्तुत करना था। अंत में, मुझे लगता है कि प्रबंधन ने मुझे एक टीम के खिलाड़ी के रूप में देखा और सकारात्मक परिवर्तनों के निर्माण में मेरी रूचि की सराहना की। "

हालांकि आप चुनते हैं जवाब देने के लिए, आपको विभिन्न वातावरणों के अनुकूल होने और कार्यालय संस्कृतियों की एक किस्म में सकारात्मक परिणाम लाने की अपनी क्षमता पर जोर देना चाहिए।

नई नौकरी में कंपनी की संस्कृति

जब आप अपने साक्षात्कार की तैयारी कर रहे हैं, तो शायद आप जिस कंपनी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उस कंपनी की संस्कृति पर जानकारी मिल जाएगी। इसका उपयोग कुछ उदाहरणों के साथ करने के लिए करें कि आपकी कार्य शैली आपको अपने लक्षित कंपनी के वातावरण में उत्कृष्टता कैसे प्रदान करेगी।

इस तरह, जब आप अपने पिछली नौकरी में कंपनी संस्कृति के बारे में पूछे जाते हैं, तो आप वार्तालाप की तरफ बढ़ सकते हैं कि आपको नई स्थिति में कितना अच्छा लगेगा।

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