श्रम बल: परिभाषा, यह अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित करता है

परिभाषा: श्रम अर्थव्यवस्था की वस्तुओं और सेवाओं का इस्तेमाल करने वाली शारीरिक, मानसिक और सामाजिक प्रयासों की संख्या है। यह उत्पादन के चार कारकों में से एक है जो कि ड्राइव की आपूर्ति है अन्य तीन प्राकृतिक संसाधन हैं, या कच्चे माल, पूंजी, या समाज में धन की राशि, और उद्यमशीलता, या नवाचार से लाभ के लिए ड्राइव बाजार की अर्थव्यवस्था में, आपूर्ति के इन घटकों को उपभोक्ताओं से मांग को पूरा करने के लिए प्रदान किया जाता है।

श्रम, तैयार उत्पाद और सेवाओं में कच्चे माल को चालू करने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता, जनशक्ति और सेवा प्रदान करता है। बदले में, श्रमिकों को माल और सेवाओं को खरीदने के लिए एक मजदूरी प्राप्त होती है जो वे खुद को नहीं बनाती हैं। वांछित कौशल या क्षमताओं के बिना अक्सर एक जीवित मजदूरी का भुगतान नहीं मिलता है। सुनिश्चित करने के लिए कि वे जीवित रहने की लागतों को कवर करने के लिए पर्याप्त बनाते हैं, कई देशों में न्यूनतम मजदूरी होती है

अर्थव्यवस्था सबसे अधिक कुशलतापूर्वक चलती है जब सभी सदस्य नौकरी पर काम कर रहे हैं जो अपने सर्वोत्तम कौशल का उपयोग करता है और उत्पादित काम के मूल्य के अनुसार भुगतान किया जाता है कौशल, नौकरी और वेतन के बीच सर्वश्रेष्ठ मैच खोजने के लिए चल रहे अभियान श्रम की आपूर्ति को बहुत गतिशील रखता है। यही कारण है कि हमेशा कुछ प्राकृतिक बेरोजगारी है उदाहरण के लिए, घर्षण बेरोजगारी से श्रमिकों को एक बेहतर एक की तलाश में नौकरी छोड़ने की आजादी मिल सकती है

श्रमिक बल या श्रमिक पूल एक ऐसे देश में लोगों की संख्या है जो बेरोजगारों के साथ-साथ नियोजित हैं।

बेरोजगार नहीं होने वाले हर व्यक्ति को अपने आप बेरोजगार के रूप में गिना जाता है बहुत से लोग पसंद के बिना बेरोजगार हैं और काम की तलाश नहीं कर रहे हैं। उदाहरणों में रहने वाले घरों में रहने वाले, सेवानिवृत्त या छात्र शामिल हैं। दूसरों ने काम की तलाश छोड़ दी है, जैसे निराश श्रमिकों श्रम शक्ति का हिस्सा माना जाने के लिए, आपको उपलब्ध होना चाहिए, काम करने को तैयार हैं और हाल ही में काम की तलाश में हैं।

यह जानें कि यह कैसे बेरोजगारी दर फॉर्मूला और श्रम बल भागीदारी दर में गणना की जाती है। श्रम बल का आकार केवल वयस्कों की संख्या पर निर्भर करता है, लेकिन यह भी कि वे कैसे महसूस करते हैं कि उन्हें नौकरी मिल सकती है इसलिए, श्रमिक पूल मंदी के दौरान और बाद में सिकुड़ता है। यह सच है, भले ही उन लोगों की संख्या जो पूरे समय की नौकरी चाहें, अगर वे मिल सकें, तो यह वही रह सकती है। असली बेरोजगारी दर इसका मूल्यांकन करती है

माल और सेवाओं की मात्रा, जो कि श्रम बल बनाता है, उत्पादकता कहा जाता है। अगर श्रम और निश्चित पूंजी की एक निश्चित मात्रा में बहुत कुछ पैदा होता है, तो यह उच्च उत्पादकता है उत्पादकता जितनी अधिक होगी, उतना अधिक लाभ होगा। उच्च उत्पादकता कार्यकर्ता, कंपनी, उद्योग या देश को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ देती है।

श्रम के प्रकार

श्रम को कई अलग-अलग तरीकों से वर्गीकृत किया जा सकता हैपहला कौशल स्तर है सबसे बुनियादी अकुशल श्रम है जिसे प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है यद्यपि ज्यादातर समय यह श्रमिक श्रम है, जैसे कि खेत के मजदूर, यह सेवा का काम भी हो सकता है, जैसे कि मनोरंजक

अगला अर्द्ध कुशल श्रम है, जिसमें कुछ शिक्षा या प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए नौकरियों का निर्माण होता है

नियोक्ता को नियोक्ता के साथ संबंधों की प्रकृति से भी वर्गीकृत किया गया है

अधिकांश मजदूर वेतन कर्मचारी हैं, जिसका मतलब है कि एक मालिक उन्हें पर्यवेक्षण करता है। उन्हें साप्ताहिक या द्वि-साप्ताहिक वेतन के साथ-साथ लाभ मिलते हैं

अनुबंध श्रम तब होता है जब कोई अनुबंध उत्पादन को तैयार करने के लिए निर्दिष्ट करता है, और यह कार्यकर्ता को यह निर्धारित करने के लिए होता है कि यह कैसे किया जाता है। भुगतान की गई राशि या तो कमीशन या काम के लिए एक निर्धारित शुल्क है, और लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है।

एक तिहाई, और अवैध, प्रकार दास श्रम है। ऐसा तब होता है जब कार्यकर्ता को कमरे और बोर्ड से थोड़ा अधिक काम करने के लिए मजबूर किया जाता है इसका एक रूप बाल श्रम है।

यह यू.एस. अर्थव्यवस्था पर कैसे प्रभावित करता है

संयुक्त राज्य अमेरिका में अत्यधिक कुशल और मोबाइल श्रम बल होता है जो व्यापार की जरूरतों को बदलने के लिए तुरंत जवाब दे सकता है। लेकिन यह अन्य देशों से अधिक प्रतिस्पर्धी श्रम का सामना कर रहा है जो अपने श्रमिकों को कम भुगतान कर सकते हैं। इसका कारण यह है कि उनके पास कम रहने का स्तर है अधिक जानकारी के लिए, देखें कि अमेरिकी नौकरियां आउटसोर्स क्यों कर रही हैं

श्रम सांख्यिकी के यू.एस. यह मासिक रोजगार रिपोर्ट प्रदान करता है, जो राष्ट्र की बेरोज़गारी दर भी प्रदान करता है।

बीएलएस यू.एस. विभाग के श्रम विभाग का एक विभाजन है। यह श्रम कानूनों और यू.एस. न्यूनतम वेतन के अनुपालन का प्रबंध करता है। यह नौकरी प्रशिक्षण भी प्रदान करता है, और कार्यस्थल सुरक्षा को लागू करता है। करियर की खोज करते समय यहां श्रम बाजार का उपयोग कैसे किया जाता है