यू.एस. सेना 79 आर भर्ती क्या है?

यू.एस. सेना के मुताबिक, इसके अधिकांश रिक्रूटर्स तीन साल की विशेष ड्यूटी असाइनमेंट पर हैं। एक बार उनकी भर्ती की कर्तव्यों खत्म हो जाती हैं, उन्हें अपने प्राथमिक सैन्य व्यवसायिक विशेषता (एमओएस) नौकरी में वापस सौंप दिया जाता है। सार्जेंट प्रथम श्रेणी के माध्यम से सार्जेंट के रैंक में योग्य सैनिक ड्यूटी की भर्ती के लिए स्वैच्छिक हैं, यदि अन्यथा योग्य भर्ती करने वाले स्वयंसेवकों को असाइनमेंट प्रोत्साहन कार्यक्रम के तहत उनकी प्राथमिकता का चयन करने का विकल्प होता है।

विशेष ड्यूटी असाइनमेंट सेना भी अनैतिक रूप से इस तीन साल की विशेष कर्तव्य काम के लिए योग्य सैनिकों का चयन कर सकती है। इसे "ए डीए-चयनित भर्ती" के रूप में जाना जाता है। चयन प्रक्रिया कार्मिक कमांड में असाइनमेंट प्रबंधक से शुरू होती है जो सभी सेना एमओएस (नौकरियां) से सैनिकों के कर्मियों के रिकॉर्ड की समीक्षा करती है। प्रत्येक कैरियर क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ सैनिकों को नियोक्ताओं के लिए नामित किया जाता है। नामांकन तब उस क्षेत्र को भेजे जाते हैं जहां प्रत्येक नामांकित व्यक्ति के तत्काल कमांडर को यह सत्यापित करना होगा कि सैनिक एक सेना के भर्ती बनने के लिए आवश्यक उच्च मानकों को पूरा करता है। ड्रिल सार्जेंट का चयन करने के लिए एक समान कार्यक्रम है औसतन, लगभग 1, 000 गैर-कमीशन अधिकारी (एनसीओ) प्रति वर्ष अनिवार्य रूप से शुल्क की भर्ती के लिए चुने गए हैं।

हालांकि, कुछ एनसीओ हैं जो "स्थायी नियोक्ताओं" हैं। विशेष ड्यूरी भर्ती के 24 सफल महीनों के बाद, एनसीओ एमओएस 79 आर में फिर से ट्रेन करने के लिए स्वयंसेवक बन सकते हैं, भर्ती।

इस एमओएस में सैनिकों द्वारा किए गए कर्तव्यों

भर्ती, साक्षात्कार, वकील और भर्ती के लिए आवेदकों को उत्तीर्ण।

• प्रचार सामग्री की भर्ती का वितरण और प्रदर्शित करता है प्रभाव के सामुदायिक केंद्रों को पहचानता है और खेती करता है।
• लाभ बताता है
• सूचीबद्ध रूपों और दस्तावेजों को तैयार करता है
• जहां आवश्यक हो वहां आवेदकों के लिए परिवहन, भोजन, और आवास के लिए व्यवस्था

बाजार अनुसंधान और विश्लेषण में सहायता करता है और आदेश की श्रृंखला में उचित अनुशंसा करता है।

• अधीनस्थों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए प्रबंधन डेटा का उपयोग और विश्लेषण करता है
• व्यावसायिक विकास कार्यक्रम आयोजित करता है प्रशासन को पूरा करता है, योजनाओं और मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी) तैयार करता है।
• कार्यक्रमों की भर्ती के आधार पर आंकड़े बनाए रखता है।
• भर्ती प्रकाशन और प्रशासनिक फाइलें बनाए रखता है सूचीकरण रिपोर्ट तैयार करता है

• प्रशिक्षण सूचना

सेना भर्ती पाठ्यक्रम (एआरसी): 6 सप्ताह, 4 दिन, फोर्ट जैक्सन, अनुसूचित जाति पर

एएसवीएबी स्कोर आवश्यक है:

योग्यता क्षेत्र में 110 जी 100 में 100 के अंक के साथ स्वीकार्य है उपयुक्तता अनुसूचित जनजाति सुरक्षा मंजूरी:

कोई भी शक्ति की आवश्यकता:

कोई भी स्थापित नहीं भौतिक प्रोफ़ाइल की आवश्यकता:

132221 अन्य आवश्यकताएं

पिछले पांच सालों में दिवालिएपन नहीं हो सकता था , मौजूदा क्रेडिट समस्याएं नहीं हो सकती हैं

• एक हाईस्कूल डिप्लोमा होना चाहिएजीएडी वाले लोग योग्यता प्राप्त कर सकते हैं यदि उनके पास कम से कम 30 कॉलेज क्रेडिट (संभव मुक्ति)
• सार्जेंट के रैंक में सैनिकों को 8 साल से कम समय में सेवा (टीआईएस) सार्जेंट के रैंक में सैनिक होना चाहिए ( प्रचार या स्टाफ सार्जेंट में 12 साल से कम समय होना चाहिए टीआईएस कर्मचारी सार्जेंट (प्रोमोटेबल) या सार्जेंट प्रथम श्रेणी के सैनिकों में 14 वर्ष से कम टीआईएस कम से कम 21 साल का होना चाहिए, लेकिन 37 से अधिक नहीं होना चाहिए एसजीटी या एसएसजी या एसएफसी
• इसी तरह के नागरिक व्यवसायों
• विज्ञापन और प्रचार प्रबंधक
• रोजगार, भर्ती, और प्लेसमेंट विशेषज्ञों के लिए
• मार्केट रिसर्च विश्लेषक

विपणन प्रबंधक

• कार्मिक भर्तीकर्ता
• प्रशिक्षण और विकास विशेषज्ञ