समापन तिथि के बाद नौकरी के आवेदन स्वीकार किए जाते हैं?

जॉब पोस्टिंग बंद होने की तारीख के बाद आमतौर पर स्वीकार किए जाते हैं। दुर्लभ परिस्थितियों में, संगठन देर से आवेदन स्वीकार करते हैं, लेकिन वे ऐसा कभी-कभी करते हैं क्योंकि उन्हें देर से आवेदन स्वीकार करना होगा यदि वे एक देर से आवेदन स्वीकार करते हैं। ऐसा करने से समापन तिथि को निरर्थक स्थान मिल जाता है निष्पक्ष और पारदर्शी होने के लिए, एक संगठन को एक नई समयसीमा निर्धारित करना होगा

क्यों नियोक्ता समापन तिथियां सेट करें

संगठनों को रिक्त पदों के लिए विचार करने वाले आवेदनों की संख्या में कटौती करने के लिए समापन तिथियां निर्धारित करें

वे एक पर्याप्त आवेदक पूल को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय पोस्ट करने की नौकरी देते हैं, लेकिन इतना समय नहीं है कि अनुप्रयोगों का वॉल्यूम उन अनुप्रयोगों को स्क्रीनिंग करने वालों को डराता है। अगर स्थिति को जल्दी से भरने के लिए महत्वपूर्ण है, तो संगठन सामान्य रूप से सामान्य रूप से कम समय सीमा तय कर सकता है

समय सीमा इस संभावना को कम करती है कि संगठन किसी को नियत समय के साथ परेशान करता है। यदि किसी व्यक्ति को समय पर आवेदन करने में विफल रहता है, तो संगठन उस व्यक्ति को किसी भी अधिक समय सीमा को याद करने के लिए त्याग देने के बारे में चिंतित है। लेटास्ट को मापने के लिए नमूना का आकार छोटा है, लेकिन यह सभी संगठन का न्याय करना है।

ऑनलाइन अनुप्रयोग कैसे समयबद्धता सुनिश्चित करते हैं

ऑनलाइन आवेदन प्रणाली आवेदकों को यह सुनिश्चित करने के लिए आसान बनाता है कि वे समय पर अपने आवेदन सामग्री को चालू करें। कई सिस्टम हर आवेदक को भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से एक जमा आवेदन की प्रगति की जांच करने की अनुमति देता है।

अगर प्रबंधकों और मानव संसाधन विभाग के कर्मचारियों को काम पर रखने से यह जानकारी अद्यतित रखती है, तो उन्हें कम से कम कॉल और आवेदकों की ईमेल मिलती है, जो एक विशेष आवेदक की भर्ती प्रक्रिया में खड़ी होती है।