वीडियो: ऐसे 16 क़ानूनी अधिकार जो हर भारतीय को पता होना जरुरी है 2024
यू.एस. को कानूनी सिद्धांत काम करने का अधिकार कभी-कभी रोजगार के साथ उलझन में होता है या इसका मतलब यह नहीं है कि कुछ लोग सोचते हैं कि यह क्या करता है। उदाहरण के लिए, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी यू.एस. नागरिक काम करने के हकदार हैं यदि वे चाहें। हालांकि यह आम तौर पर सच है, काम करने का अधिकार कानूनी तौर पर नहीं है।
कानूनी तौर पर, अधिक विशेष रूप से काम करने का अधिकार का अर्थ है कि अन्यथा योग्य कर्मचारियों को संघीय कार्यस्थलों में संबद्ध संगठनों में शामिल होने या नियमित यूनियन देय राशि देने के बिना काम करने का हकदार है।
लेकिन काम करने के अधिकार (गैरअनुआनियन) कर्मचारियों को उनकी ओर से शिकायतों का पीछा करने जैसे बकाएदारों के भाग के लिए यूनियनों को भुगतान करना पड़ सकता है
जो कर्मचारी "सौदा करने की इकाई" का हिस्सा हैं, उनके अधिकार के लिए यूनियन प्रतिनिधित्व करने का अधिकार है जो समान सौदेबाजी इकाई में समान है जो संघ में शामिल हो गए हैं। एक सौदेबाजी इकाई उन कर्मचारियों का समूह है, जिनके पास समान कार्य कर्तव्य हैं, एक कार्यस्थल का हिस्सा है, और संभवत: उसी तरह की रुचियां हैं जब वह भुगतान, घंटे और अन्य कामकाजी परिस्थितियों में आती है।
दूसरे शब्दों में, सिद्धांत काम करने के अधिकार के तहत, श्रमिकों को यूनियनों में शामिल होने या रोजगार या जमीन रखने के लिए नियमित यूनियन बकाया भुगतान नहीं करना पड़ता है। वे किसी भी समय अपनी नौकरी खोने के बिना, यूनियन सदस्यता रद्द कर सकते हैं लेकिन संघीय कार्यस्थलों की सौदा इकाइयों में काम करते समय वे अभी भी निष्पक्ष और समान संघ प्रतिनिधित्व के हकदार हैं। हालांकि, उन्हें इस तरह के प्रतिनिधित्व की लागत के लिए यूनियनों को भुगतान करना पड़ सकता है
राज्यों और कानूनों का काम करने का अधिकार
संघीय स्तर पर, राष्ट्रीय राइट टू वर्क एक्ट, अभी भी इस लिखित में कांग्रेस अनुमोदन के दौर से गुज़र रहा है, संघीय श्रम कानूनों के प्रावधानों को निरस्त करेगा जो संघीकृत यूनियन के बकायों का भुगतान करने में विफल रहने के लिए कर्मचारियों को आग्रह करने के लिए कार्यस्थल इस बीच, लेबर मैनेजमेंट रिलेशन्स एक्ट (जो कि शुरूआत में कांग्रेसियों के बाद टाफ्ट-हार्टले अधिनियम उपनाम दिया गया था) राज्यों को कानूनों के काम करने का अधिकार बनाने की अनुमति देता है।
बदले में, राज्य स्थानीय न्यायक्षेत्र (जैसे शहरों, और काउंटियों) को कानूनों के काम करने के अपने अधिकार के लिए अनुमति दे सकते हैं।
कानूनों का काम करने का अधिकार राज्यों के लिए आवश्यक कार्यस्थलों की आवश्यकता होती है ताकि वे "खुली दुकानों" बन सकें। खुली दुकानों से कर्मचारियों को काम करने की अनुमति मिलनी चाहिए, चाहे वे संबद्ध संघों में शामिल हों या नियमित बकाया भुगतान करें।
इस लेखन में, निम्नलिखित राज्यों को काम करने का अधिकार है, जिसका अर्थ है कि उनके पास कानून बनाने का विशिष्ट अधिकार है
- अलबामा
- एरिज़ोना
- अर्कांसस
- फ्लोरिडा
- जॉर्जिया
- इडाहो
- आयोवा
- कान्सास
- लुइसियाना
- मिसिसिपी
- नेब्रास्का
- नेवादा > उत्तरी केरोलिना
- उत्तरी डकोटा
- ओक्लाहोमा
- दक्षिण कैरोलिना
- दक्षिण डकोटा
- टेनेसी
- टेक्सास
- यूटा
- वर्जिनिया
- वायोमिंग
- अधिकार पढ़ें उपर्युक्त राज्यों के लिए कार्य कानून, यू से शुरू करें।कार्य समिति के राष्ट्रीय अधिकार द्वारा प्रदान किए गए एस नक्शा। यदि आपका राज्य ऊपर सूचीबद्ध नहीं है (या मानचित्र पर), इसका मतलब है कि इसमें कानून बनाने का अधिकार नहीं है
विशिष्ट लेकिन उसके अन्य कानूनों में एक समान प्रावधान हो सकता है। उदाहरण के लिए, न्यू हैम्पशायर के श्रम कानूनों में एक ऐसा प्रावधान है जो किसी भी व्यक्ति को रोजगार की स्थिति के रूप में एक संघ में शामिल होने के लिए मजबूर करता है (पैराफ्रस)। यहां तक कि अगर आपके राज्य में कानून या समान प्रावधान करने का अधिकार नहीं है, तो यू.एस. सर्वोच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि सामूहिक सौदेबाजी समझौतों में श्रमिकों को यूनियनों में शामिल होने की आवश्यकता नहीं हो सकती है।
सामूहिक सौदेबाजी समझौतों में केवल गैर-मीम्बेर्स को बकाए के सिद्ध अनुपात का भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है जो यूनियनों ने उन्हें प्रतिनिधित्व करने के लिए खर्च किया। गैर-सदस्यों को ऐसी लागतों का भुगतान नहीं करना पड़ता जब तक उन्हें समझा नहीं दिया जाता है और उन्हें पहले चुनौती देनी पड़ती है।
अपने राज्य के कानून या समान प्रावधान, या संघीय स्तर पर आपके समान अधिकारों के अधिकार के बारे में अधिक जानने के लिए, अपने राज्य के श्रम कार्यालय से संपर्क करके शुरू करें
ऊपर दी गई जानकारी सामान्य तौर पर निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए है कानूनों और अदालत के फैसलों का काम करने का अधिकार विभिन्न सरकारी, शिक्षा, रेलवे, एयरलाइन और अन्य कर्मचारियों पर लागू हो सकता है। अधिक जानकारी के लिए, कार्य समिति के राष्ट्रीय अधिकार द्वारा अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न देखें।
अगर आपको लगता है कि आपके नियोक्ता या संघ ने कानून बनाने का अधिकार का उल्लंघन किया है, तो कानूनी अधिकार फाउंडेशन के काम करने का राष्ट्रीय अधिकार आपको मुफ्त में सलाह या प्रतिनिधित्व कर सकता है।
अन्यथा, आप एक निजी वकील से परामर्श करने पर विचार कर सकते हैं
काम करने का अधिकार
केवल सामान्य जानकारी प्रदान करता है और कानूनी सलाह के रूप में नहीं है न तो लेखक और न ही प्रकाशक कानूनी सेवाएं प्रदान करने में लगे हुए हैं। कृपया कानूनी सलाह के लिए एक वकील देखें क्योंकि कानून राज्य के अनुसार बदलते हैं और दोनों राज्य और संघीय स्तरों पर परिवर्तन के अधीन हैं, न तो लेखक और न ही प्रकाशक इस लेख की सटीकता की गारंटी देता है। क्या आपको इस जानकारी के आधार पर कार्य करना चाहिए, तो आप अपने एकमात्र जोखिम पर ऐसा करते हैं। इस जानकारी पर कार्य करने के लिए आपके फैसले से न ही लेखक और न ही प्रकाशक का कोई उत्तरदायित्व होगा।
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