अधिक लोग पुरुष बॉस के लिए काम करना पसंद करते हैं

आप एक महिला के रूप में रूढ़िवादी होने की तरह पसंद नहीं करते हैं, इसलिए सभी पुरुषों के लिए काम करने के लिए समान रूप से रूढ़िवादी की गलती नहीं करें। कांच की छत है कॉर्पोरेट जगत में एक वास्तविकता है, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि कॉर्पोरेट जगत में सभी पुरुषों को महिलाओं को बढ़ावा देने या उन्हें पर्याप्त क्षतिपूर्ति करने से मना कर दिया जाएगा। सभी पुरुषों को एक साथ लंघन करना किसी भी अधिक उत्पादक नहीं है, बल्कि सभी महिलाओं को समूहों में बांटना है। दरअसल, एक और स्टीरियोटाइप आपको अनदेखा करना चाहिए कि महिला मालिकों को माफ करने के लिए अधिक मुश्किल होने के लिए कुख्यात हैं, अन्यथा इसका सुझाव देने के बावजूद पुरुष मालिकों के लिए काम करना मुश्किल है।

1 9 53 से गैलप के चुनावों में, पुरुषों और महिलाओं का कहना है कि वे एक महिला मालिक के बजाय एक पुरुष मालिक के लिए काम करना पसंद करते हैं। 1 9 53 में गैलप सर्वेक्षण में, उन लोगों के 66% ने पूछा कि वे एक महिला के लिए तुलना में एक आदमी के लिए काम करना पसंद करेंगे। (1 9 53 के आंकड़ों पर विचार करते समय, यह 1 9 50 के दशक में आयोजित महिलाओं की नौकरियों के प्रकार को ध्यान में रखता है और यह कि मजदूरी के अधिकतर लोग पुरुष थे।) हालांकि पिछले 60-कुछ वर्षों में आंकड़े नाटकीय रूप से बदल गए हैं, संख्या उत्तरदाताओं का कहना है कि वे एक महिला के लिए काम करना पसंद करेंगे 25% से अधिक कभी नहीं

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2013 गैलप पोल में, जो अमेरिकियों से पूछा गया था, "यदि आप एक नई नौकरी ले रहे थे और एक बॉस की आपकी पसंद थी, तो क्या आप एक पुरुष या एक महिला के लिए काम करना पसंद करेंगे?" उत्तरदाता, जिनके पास वरीयता थी, वे अभी भी एक आदमी के लिए काम करना पसंद करते हैं:

"अमेरिकियों का कहना है कि वे एक नौकरी में एक महिला मालिक (20%) को एक पुरुष मालिक (33%) पसंद करेंगे, हालांकि 46% कहते हैं कि यह उनके लिए कोई फर्क नहीं पड़ता है। हालांकि, पुरुषों की तुलना में महिलाओं की तुलना में अधिक संभावना है कि वे एक महिला बॉस को पसंद करते हैं, वे अब भी कह सकते हैं कि वे एक पुरुष मालिक को पसंद करते हैं। "

क्या इसका मतलब यह है कि पुरुष महिलाओं के मुकाबले बेहतर बॉस हैं?

अकेले चुनाव डेटा निर्णायक नहीं है, लेकिन हम अभी भी कुछ रोचक अंक देख सकते हैं:

• अधिक महिलाएं किसी अन्य महिला की तुलना में पुरुषों के लिए काम करना पसंद करती हैं; हालांकि, सभी उत्तरदाताओं का कहना है कि वे एक महिला के लिए काम करना पसंद करेंगे, बहुमत भी महिलाएं हैं
• दोनों लिंगों के कार्यकर्ता, जिनके पास वर्तमान में एक महिला मालिक हैं, एक आदमी के मुकाबले भविष्य में दूसरी औरत के लिए काम करना पसंद करते हैं।

उपरोक्त सुझाव दे सकता है कि इससे पहले कि एक महिला के लिए काम न करने से पहले उत्तरदाताओं ने जवाब दिया हालांकि, यह भी हो सकता है कि आम तौर पर श्रमिकों का मानना ​​है कि पुरुषों के कामकाजी दुनिया में अधिक शक्ति और प्रभाव होता है और इसलिए, उन्नति की पेशकश करने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकता है।

इस डेटा से क्या सीखा जा सकता है

पुरुष अब भी पुरुष मालिकों की तुलना में कम से कम कुछ डिग्री तक काम करने के लिए कम वांछनीय होने के रूप में देखा जा रहा है। स्टैरियोटाइप एक स्पष्टीकरण हो सकते हैं कि क्यों अधिक लोगों ने एक आदमी के लिए काम करने की अपनी वरीयता बताया है, लेकिन अन्य 2013 गैलप सर्वेक्षण के आंकड़े बता सकते हैं कि एक व्यक्तिगत विश्वास प्रणाली और मूल्य भी एक कारक हो सकता है:

• 46% रिपब्लिकन उत्तरदाताओं ने प्राथमिकता दी पुरुष मालिक
• रिपब्लिकन उत्तरदाताओं के 16% ने एक महिला मालिक के लिए एक प्राथमिकता बताया।
• डेमोक्रेट के 29% उत्तरदाताओं ने पुरुष चुना और 25% ने कहा कि वे एक औरत के लिए काम करना पसंद करेंगे

रिपब्लिकन समाज में महिलाओं की भूमिका के बारे में अधिक रूढ़िवादी पारिवारिक मूल्य और अलग-अलग दृष्टिकोण रखते हैं और पुरुषों के लिए काम करना पसंद करते हैं, जबकि डेमोक्रेट एक मुद्दे से लिंग कम करने पर विचार कर रहे थे। आप कार्यबल में महिलाओं को कैसे देखते हैं और बड़े पैमाने पर उनकी भूमिका में भी भूमिका निभाते हैं, इसलिए यह एक कारक लगता है कि क्यों कुछ समूह एक दिशा या किसी अन्य में झुकते हैं

जो लोग एक महिला मालिक (लिंग, उम्र या पार्टी लाइन की परवाह किए बिना) के लिए काम करते हैं, वे राज्य में होने की अधिक संभावना रखते हैं कि वे दूसरे महिला बॉस का चुनाव करेंगे। यह रवैया यह दर्शाता है कि महिलाएं अच्छे मालिकों को करते हैं

नीचे की पंक्ति यह है: महिलाओं ने महान मालिकों को किया है और पुरुषों को भी करते हैं, लेकिन यह कहना अनुचित होगा कि सभी पुरुष महान मालिक बनते हैं (क्योंकि वे पुरुष हैं) और सभी महिलाएं महान मालिक बनती हैं (क्योंकि वे महिलाएं हैं)।

बॉस के महान होने के कारण, व्यक्तिगत शैलियों, तरीकों और मातहतों के प्रति दृष्टिकोण से लिंग के साथ बहुत कुछ करना बहुत कम होता है- एक मालिक कर्मचारी को कैसे व्यवहार करता है- और हमारे खुद के व्यक्तिगत फिल्टर जिसके माध्यम से हम लिंग देखते हैं बहुत कम विश्वसनीय होते हैं हम सोच सकते हैं