क्यों लोग गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए काम करना चाहते हैं

क्या आप एक ऐसे नौकरी की तलाश कर रहे हैं जो काम / जीवन संतुलन को बढ़ावा देता है, जो आपके योगदान को खजाना है, और वह सब वापस देने के बारे में है? फिर एक गैर-लाभकारी नौकरी आपके लिए सही हो सकती है

मुझे पता चला कि गैर-लाभकारी नौकरियां लोकप्रिय क्यों हैं और उनको गैर-लाभकारी टाइम्स द्वारा प्रतिवर्ष प्रकाशित करने के लिए सर्वश्रेष्ठ गैर-लाभकारी संस्थाओं में काम करने के लिए सुराग की तलाश में है

वर्ष के बाद, उच्च श्रेणी के गैर-लाभकारी संस्थाओं की प्रमुख विशेषताओं में उल्लेखनीय रूप से सुसंगत रहे

मैंने उन गुणों की एक सूची तैयार की है, जो इन गैर-लाभकारी संगठनों के अपने संगठनों के मूल्य और सबसे आकर्षक लाभ हैं।

ग्रेट नॉनफाफिट्स अपने कर्मचारियों के लिए सच्चे और मज़बूत काम करते हैं

वे ऐसा कैसे करते हैं? पहले कर्मचारियों को डालने से गैर-लाभकारी कार्य इतनी आसान नहीं है कि जलने से बचें और टर्नओवर कम रहें, सर्वोत्तम नियोक्ताओं इन बुनियादी सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

• एक खुली और पारदर्शी कॉर्पोरेट संस्कृति की स्थापना
• भरोसेमंद होने के नाते
• कर्मचारियों को अपनी नौकरी करने के लिए पर्याप्त अधिकार प्रदान करना
• पारस्परिक सम्मान की भावना को बढ़ावा देना
• कर्मचारियों के बीच समुदाय और परिवार की भावना का निर्माण करना
• कर्मचारियों की मदद करने से दूसरों की मदद करने का आनंद मिलता है
• प्रत्येक कर्मचारी के योगदान से संगठन के कार्य को संभव बनाने के बारे में संचार करना
• आराम और सामाजिक बनाने के अवसर प्रदान करना
• काम के माहौल को अभी तक मजेदार बनाने के लिए प्रतिस्पर्धी बनाना
• काम / पारिवारिक संतुलन को प्रोत्साहित करना और दिखाई देने वाले कर्मचारियों की देखभाल करना

• ऐसे कर्मचारियों की सराहना करते हैं जो संगठन को सफल बनाने में अतिरिक्त प्रयास करते हैं।
• एक ऐसे वातावरण का निर्माण करना जिसके पास एक अलग व्यक्तित्व या भावना है जो कर्मचारियों को सक्षम बनाता है
• नए विचारों को प्रोत्साहित करना, विचारों की मांग करना, विचारों को पुरस्कृत करना
• सीखने पर जोर देने वाली संस्कृति बनाना

ग्रेट नॉनफाफिट्स कर्मचारी के प्यार के लाभों की पेशकश करते हैं

ग्रेट नॉनफाफिट्स फायदे पर कंपाच नहीं करते

वास्तव में, वे निजी क्षेत्र के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं और उम्मीद की अपेक्षा से परे भी जाते हैं। वे अक्सर पेशकश करते हैं:

• सब्बैटिक्स
• चिकित्सकीय योजनाएं
• सेवानिवृत्ति योजनाएं जैसे कि 401 (के) और 403 (बी)
• ट्यूशन प्रतिपूर्ति
• ऑनसाइट फिटनेस सुविधाएं या बाहरी सुविधाओं पर सदस्यता के साथ सहायता; ऑन साइट वजन घटाने वर्ग; चलने वाले क्लब; मुक्त खून की जांच और फ्लू शॉट्स
• हेल्थकेयर बीमा
• जीवन बीमा
• काम के घंटे का लचीला समयबद्धन; घर से काम करने के अवसर; कारपुलिंग सेवाएं
• पारिवारिक देखभाल समय बंद
• घर के काम पर रखने और पदोन्नति
• लघु और दीर्घकालिक विकलांगता कार्यक्रम
• उदार छुट्टी का समय
• बोनस जिन्हें वेतन में जोड़ा जा सकता है या पेशेवर संसाधनों के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है

2016 में शीर्ष नॉन-प्रॉफिट कैसे सामने आया

2016 में, एनपीटी की शीर्ष 50 की सूची में शीर्ष गैर-लाभकारी टीम रूबिकॉन थाटीम रूबीकॉन बहुत छोटा है लेकिन इसका एक बड़ा प्रभाव है। इसमें केवल 44 कर्मचारी हैं, लेकिन अमेरिका और विदेशों में आपदाओं को जल्दी से जवाब देने के लिए हजारों दिग्गजों को जुटाने की तैयारी कर रहे हैं। इसका अर्थ है कि भूकंप, तूफान, बाढ़ और आग।

यह देखना आसान है कि टीम रूबीकॉन में कितना फायदेमंद काम हो सकता है, लेकिन एक बात सामने आती है। यही कारण है कि कर्मचारियों को उत्कृष्ट कार्य के लिए मान्यता प्राप्त है। सार्वजनिक मान्यता अक्सर टेडी रूजवेल्ट से प्रेरित "द टेड्डी" से लेकर अधिक आरामदायक पुरस्कार पाने के लिए, पुरस्कार पाने के लिए, अधिक आरामदायक "जाओ Sh * t Done" पुरस्कार

लेकिन यह सब नहीं है कि कर्मचारी इस संगठन से प्यार करते हैं एक चालाक मानव संसाधन प्रणाली "ऑन-बोर्डिंग" कागज रहित बनाता है और कई तरह के समाजीकरण के अवसरों के लिए कई प्रकार के कर्मचारियों को अपील करता है।

2016 की शीर्ष 50 सूची में शामिल कुछ अन्य गैर-लाभकारी संस्थाओं में अमेरिकन हार्ट एसोसिएशन, अल्जाइमर एसोसिएशन, डूसोमिंग शामिल हैं संगठन, Soles4Souls, और YearUp

अपने कर्मचारियों द्वारा प्यार करने वाले सर्वश्रेष्ठ गैर-लाभकारी संगठनों को क्या जाता है

नॉनप्रोफिट टाइम्स के लिए हर साल सर्वश्रेष्ठ गैर-लाभकारी नियोक्ताओं की सूची का निर्धारण करने वाले शोधकर्ताओं ने पाया कि संगठनात्मक उत्कृष्टता इन दस चीज़ों से संचालित होती है, जो कर्मचारियों का कहना है कि वे किसके बारे में पसंद करते हैं वे काम करते हैं और वे क्या करते हैं:

1. मुझे मूल्यवान लगता है
2. मैं नेतृत्व पर विश्वास करता हूँ
3. मुझे पसंद है मैं क्या करता हूं
4. मेरा मानना ​​है कि मैं प्रगति कर सकता हूँ
5. मुझे एक व्यक्ति की तरह व्यवहार किया जाता है, नहीं संख्या
6. मैं उन लोगों को पसंद करता हूं जिनके साथ मैं काम करता हूं
7. मैं आगे बढ़ सकता हूँ
8. मैं इस संगठन पर विश्वास कर सकता हूँ
9. मैं अपने कौशल और क्षमताओं का अच्छा उपयोग करता हूं
10. मुझे तकनीक, उपकरण, और संसाधनों की आवश्यकता है

के लिए काम करने के लिए सबसे अच्छा गैर-लाभकारी कंपनियों की वार्षिक सूची देखें। कुछ आपके क्षेत्र में हो सकते हैं यहां तक ​​कि अगर वे नहीं हैं, तो ये विशेषताएं जो इन गैर-लाभकारी संस्थाओं को आकर्षित करती हैं, वे किसी गैर-लाभकारी संस्था के मूल्यांकन के लिए एक मार्गदर्शिका के रूप में सेवा कर सकती हैं, जिसे आप भविष्य के नियोक्ता के रूप में मान सकते हैं।