क्या आपको क्रिमिनोलॉजी जॉब्स के लिए फिर से शुरू करना चाहिए?

लॉट के लोग जो कि आपराधिक न्याय और अपराध संबंधी नौकरियों की तलाश करते हैं, उनका समय-समय और ऊर्जा खर्च शुरू होता है। वे उचित रूप से उन्हें प्रारूपित करने के लिए देखभाल करते हैं, उन्हें उच्च गुणवत्ता वाले कागज़ पर प्रिंट करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि नियोक्ता स्वयं को जानने के लिए सबकुछ जानते हैं क्या इस बार बेहतर ढंग से कहीं और बिताया जा सकता है? क्या आप को वास्तव में आपराधिक न्याय और अपराध विज्ञान के लिए फिर से शुरू करने की आवश्यकता है?

क्या आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता है?

उस प्रश्न का संक्षिप्त जवाब नहीं है ज्यादातर समय, आपराधिक न्याय और अपराध कानून सरकारों के साथ हैं, और सरकारें अक्सर निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं की तुलना में बहुत अलग तरीके से संचालित करती हैं।

निजी क्षेत्र और सार्वजनिक क्षेत्र की भर्ती

वास्तव में, आपराधिक न्याय और अपराध के लिए काम पर रखने की प्रक्रिया अक्सर सही कर्मचारी को खोजने की तुलना में निष्पक्षता पर अधिक आधारित होती है इसे पूरा करने के लिए, वे आमतौर पर उद्देश्य स्कोरिंग मैट्रिक्स और नौकरी के अनुप्रयोगों को रोजगार देते हैं जो कि कैप्चर करते हैं कि एक उम्मीदवार नौकरी करने के लिए ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को प्राप्त करता है या नहीं।

एक फिर से शुरू अक्सर उन मीट्रिक में फिट नहीं है लोग नियोक्ता को बताने के लिए फिर से लिखते हैं कि वे क्या सोचते हैं कि नियोक्ता जानना चाहता है। ठीक से तैयार किए गए, वे नौकरी के उम्मीदवार को संभवत: सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में रंगते हैं। दूसरी तरफ, नौकरी के लिए आवेदन, केवल उस डेटा को इकट्ठा करते हैं जो एक नियोक्ता को वास्तव में जरूरत होती है।

आपराधिक न्याय करियर में नौकरी के आवेदनों को इस प्रक्रिया में अगले कदम पर जाने के लिए न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करने या निर्धारित करने के लिए एक भर्ती प्रबंधक या पृष्ठभूमि जांचकर्ता के लिए तैयार किया गया है।

फिर से शुरू, फिर से, एक भर्ती प्रबंधक को उस जानकारी की तलाश करने के लिए मजबूर किया जाता है, जो कुछ ऐसा है जो वे बहुत समय बिताने के लिए नहीं जा रहे हैं

दिशा निर्देशों का पालन करें

नौकरी के लिए आवेदन एक अन्य महत्वपूर्ण उद्देश्य प्रदान करते हैं जो कि फिर से शुरू नहीं हो सकता है: वे दिशाओं को पढ़ने और पालन करने की आपकी क्षमता का एक अच्छा संकेतक हैं।

यदि आपका आवेदन पूरा नहीं हुआ है, यदि आप महत्वपूर्ण क्षेत्रों में रिक्त स्थान छोड़ते हैं या यदि आप महत्वपूर्ण गलतियां करते हैं, तो भर्ती प्रबंधक बहुत संभावना है कि आप उस व्यक्ति के रूप में पहचान लें जो या तो गंभीर नहीं है - या करने में सक्षम नहीं है - काम।

यदि आपको इसकी ज़रूरत नहीं है तो आपको इसकी आवश्यकता नहीं है

यदि कोई नौकरी घोषणा फिर से शुरू करने के लिए नहीं मांगती है, तो फिर से शुरू करें यह संभवतः पढ़ा नहीं जाएगा, और भले ही ऐसा होता है, यह बहुत संभावना नहीं होगी कि आप नौकरी का साक्षात्कार लेते हैं या नहीं। उस समय और ऊर्जा को खर्च करना बेहतर है यह सुनिश्चित करना कि आप अपने आवेदन पर गलतियों से बचें।

अपना अनुभव व्यक्त करें

यदि आप यह सुनिश्चित करने के बारे में चिंतित हैं कि नियोक्ता को आप सब कुछ जानते हैं जो आप टेबल पर लाते हैं, तो हो नहीं। अधिकांश सरकारी अनुप्रयोगों में एक ऐसा अनुभाग शामिल होता है जो आपको अपने ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को सूचीबद्ध करने की अनुमति देता है, जो आपको लगता है कि आप जिस स्थिति में आवेदन कर रहे हैं उसके लिए प्रासंगिक हैं।इस अनुभाग का पूर्ण लाभ लेना सुनिश्चित करें, और फिर से शुरू करने के लिए खुद को चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी।

यदि आपने एक महान दिखने वाला फिर से शुरू किया है, चिंता न करें; यह सब कुछ भी नहीं होगा आप अभी भी स्वयं को बाजार के लिए उपयोग कर सकते हैं आप पेशेवरों को पहले से ही अपने चुने हुए उद्योग में काम कर रहे हैं, जो आपको यह बताने के लिए भी दे सकते हैं कि आप वास्तव में जो नौकरी चाहते हैं, उसके लिए आप योग्य हैं या नहीं।

अपने फिर से शुरू का उपयोग आप जल्दी और आसानी से आपराधिक न्याय नौकरी आवेदन को पूरा करने में मदद करने के लिए, क्योंकि आपकी सभी जानकारी आपके सामने ठीक से इकट्ठी हुई है

नौकरी आवेदन में सफलता प्राप्त करें

रिज्यूमेड्स बहुत अच्छे उपकरण हैं, और निश्चित रूप से बहुत से निजी क्षेत्र की नौकरियों के लिए अभी भी होना चाहिए क्रिमिनोलॉजी और आपराधिक न्याय करियर में, हालांकि, वे केवल जरूरत नहीं की तुलना में अधिक बार होते हैं सही फिर से शुरू करने के लिए कड़ी मेहनत करने के बजाय, यह सुनिश्चित कर लें कि आपका नौकरी आवेदन पूर्ण, सटीक और गलती मुक्त हो। यह आपको एक महान आपराधिक न्याय नौकरी लैंडिंग पर बेहतर मौका देगा।