सेल्स जॉब के लिए: शक्तियां और कमजोरियों के बारे में जवाब

शायद सबसे ज्यादा प्रत्याशित - और खूंखार - बिक्री से साक्षात्कार में पूछे गए प्रश्न वे हैं जो आपको अपनी ताकत और कमजोरियों की सूची में पूछते हैं। इनमें से प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देते समय चलने के लिए एक अच्छी रेखा है जैसे कि आप डींग मारते हैं, आप बिना अपनी शक्तियों को कैसे सूचीबद्ध करते हैं? और, आप अपने साक्षात्कारकर्ता (रेस) के साथ लाल झंडे उठाए बिना अपनी कमजोरियों की सूची कैसे करते हैं? नीचे ताकत और कमजोरियों के बारे में साप्ताहिक उत्तर साक्षात्कार के उत्तर दिए गए हैं जो आपको इन चिपचिपा प्रश्नों को नेविगेट करने में मदद करेंगे।

एक बिक्री नौकरी लैंडिंग करना

यदि आप एक अच्छी बिक्री की नौकरी पाने के लिए चाहते हैं, तो आपको पार्क के बाहर से बिक्री साक्षात्कार कैसे दस्तक करना सीखना होगा। ज़रूर, सबसे नौकरी लैंडिंग में एक साक्षात्कार महत्वपूर्ण है यह एक संभावित नियोक्ता के लिए आपको पता करने के लिए एक तरीका है और आप इसके लिए क्या काम करना चाहते हैं। हालांकि, विक्रयविद्ओं के लिए, नौकरी का साक्षात्कार भी आपके विक्रय कौशल का एक परीक्षण होता है।

क्या आप खुद को इस नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में बेच सकते हैं?

और सिर्फ इसलिए कि आप एक बिक्री प्रतिनिधि हैं जो व्यापक पुनरारंभ लिख सकते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप वास्तव में बेच सकते हैं। यह निर्धारित करने के लिए एक नियोक्ता का काम है कि आप उनकी कंपनी में विक्रेता के रूप में भूमिका में सफल होंगे या नहीं।

साक्षात्कारकर्ता यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप कंपनी के ग्राहकों के साथ सौदों को बंद करने में सक्षम होंगे, आपके संचार कौशल को ध्यान से देख रहे होंगे

इसी समय, साक्षात्कारकर्ता आपके विक्रय ट्रैक रिकॉर्ड और व्यावसायिक उपलब्धियों के बारे में अधिक जानने के लिए सवाल पूछ रहा होगा।

अधिकांश बिक्री साक्षात्कार भी व्यवहार साक्षात्कार के सवालों पर भारी निर्भर हैं, और इसका मतलब यह है कि भर्ती प्रबंधक बिक्री क्षेत्रों में सफलता के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्रों में आपकी क्षमता का पता लगाने की इच्छा रखता है जैसे कि आपके को मनाने की क्षमता, प्रस्तुति कौशल, आपके दृढ़ता, आदि।

लेकिन शायद दो सबसे आम प्रश्न हैं, "आपकी ताकत क्या है?" और "आपकी कमजोरियां क्या हैं?" इन सवालों के जवाब देने की चाल वास्तव में समझने की है कि किसी की ताकत और कमजोरियां अक्सर एक चरित्र चरित्र से उत्पन्न होती हैं - एक की कमजोरियां एक की शक्तियों की "छाया" पक्ष होती हैं।

यदि आप अपनी सफलता और विफलताओं ("पूर्णता" या "आशावाद" या "दृढ़ संकल्प" या "प्रतिस्पर्धात्मकता") के लिए व्यक्तिगत रूप से ज़िम्मेदार निजी विशेषता को लेबल "लेबल" कर सकते हैं, तो आप स्वयं-जागरूकता प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे और परिपक्वता जो आपके साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करेंगे

ताकत और कमजोरियों के बारे में नमूना उत्तर

यहां ताकत और कमजोरियों के बारे में नमूना बिक्री का साक्षात्कार जवाब है

• मैं कहूंगा कि मेरी सबसे बड़ी ताकत है मेरे द्वारा पालन करने की क्षमता।बिक्री में, मैंने पाया है कि मैं सबसे सफल हूं जब मैं बिक्री चक्र के प्रत्येक टुकड़े पर ध्यान देता हूं, पहले संपर्क से, बिक्री के पूरा होने पर आपको धन्यवाद देता हूं। इस मजबूत विस्तार ओरिएंटेशन की छाया पक्ष मेरी स्थिति को सोचने की प्रवृत्ति है, जो शायद मेरी सबसे गंभीर कमजोरी है मैं कभी-कभी बिक्री पर रणनीतिक बनाने के लिए बहुत अधिक समय लेता हूं, और अंत में पाया कि मेरी प्रारंभिक योजना सबसे अच्छी थी।
• मेरी सबसे बड़ी ताकत मेरी संगठनात्मक क्षमता है मैं पत्र में विक्रय चक्र की योजना बना रहा हूं, और इसके माध्यम से पालन करें। मेरी सबसे बड़ी कमजोरी मेरी सबसे बड़ी ताकत से संबंधित है, क्योंकि मैं कहूंगा कि जब मेरी योजना को बदलने की जरूरत है, तो मैं थोड़ा सा अनूठा हो सकता है।
• मेरी सबसे बड़ी ताकत है मेरे पैरों पर सोचने की मेरी क्षमता। मैं अपनी बिक्री के लिए मेरे दृष्टिकोण में बहुत लचीला हूं, और एक ही बार में कई अलग-अलग प्रकार के ग्राहकों के साथ काम करने में सक्षम हूं। मेरी कमजोरी यह है कि कभी-कभी मैं चीजों को बाहर करने की योजना भी नहीं करता, साथ ही मुझे चाहिए, और चीजों पर प्रतिक्रिया दें जैसे वे आते हैं।

नौकरी के साक्षात्कारों को भयावह होना जरूरी नहीं है याद रखें कि साक्षात्कार सुनहरे अवसर हैं, जो आपके कौशल और प्रतिभा को बेचते हैं और कंपनी के बारे में और जानने के लिए भी हैं जो आपने नौकरी के लिए संपर्क किया है। सही साक्षात्कार की तैयारी और अनुवर्ती कार्रवाई के साथ, आप अपनी प्रतिस्पर्धा से ऊपर उठने के लिए तैयार रहेंगे और आपके लिए एकदम सही काम कर रहे हैं।

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