सैन्य छोड़ने के लिए नमूना अनुपस्थिति पत्र

अनुपस्थिति की एक सैन्य छुट्टी वर्दीबद्ध सेवा रोजगार और पुनर्वित्त अधिकार अधिनियम (यूएनटीआरए) द्वारा शासित है। अर्हता प्राप्त करने के लिए, अनुपस्थिति वर्दीधारी सेवाओं में सेवा का परिणाम होनी चाहिए, जिसमें सेना, नौसेना, वायु सेना, मरीन कोर, तटरक्षक बल और आरक्षित शामिल हैं; आर्मी नेशनल गार्ड; एयर नेशनल गार्ड; पब्लिक हेल्थ सर्विस के नियुक्त कोर; और युद्ध या राष्ट्रीय आपातकाल के दौरान राष्ट्रपति द्वारा निर्दिष्ट किसी भी अन्य श्रेणी

USERRA के अनुसार, संचयी समय आप सैन्य कर्तव्यों के लिए काम से अनुपस्थित हो सकते हैं और फिर से पुनर्वित्त के अधिकारों को बरकरार रख सकते हैं पांच साल।

सैन्य अवकाश के लिए प्रक्रियाएं

1. किसी कर्मचारी को कंपनी को जब तक सैन्य आवश्यकता नहीं रोकती तब तक संभव के रूप में छुट्टी की आवश्यकता के नोटिस के साथ कंपनी को प्रदान करना चाहिए। लिखित नोटिस पसंद है, लेकिन कानून द्वारा इसकी जरुरत नहीं है।
2. कर्मचारियों को एक सैन्य छुट्टी के लिए अनुरोध करने के लिए मानव संसाधन से अनुपस्थिति छोड़ने का अनुरोध प्राप्त करना चाहिए एचआर समीक्षा करेगा और अनुपस्थिति के अवकाश के लिए अनुरोध पर हस्ताक्षर करेगा और किसी भी अन्य संबंधित दस्तावेजों की प्रक्रिया करेगा।
3. जब कर्मचारी काम पर लौटने की योजना बना रहा है, तो उसे नीचे दिए गए अनुसार एचआर के साथ पुनर्निर्माण के लिए आवेदन करना चाहिए।

यहां एक नमूना पत्र है जिसमें एक नियोक्ता को सैन्य सेवा के लिए काम से जाने के बारे में सलाह दी जाती है

सैन्य अवकाश के लिए नमूना अनुपस्थिति पत्र

प्रिय श्री स्मिथ:

1 सितंबर से शुरू होने वाली संयुक्त राज्य नौसेना के साथ मैं सक्रिय कार्य करेगी।

सैन्य सेवा की इस अवधि के लिए काम से मेरी अनुपस्थिति सुरक्षित है वर्दीबद्ध सेवाएं रोजगार और पुनर्वित्त अधिकार अधिनियम (यूएन यूआरए), 38 संयुक्त राज्य कोड, धारा 4301-33

मेरी आखिरी दिन सैन्य सेवा शुरू करने से पहले 1 अगस्त होगा।

मैं अपनी अनुपस्थिति के दौरान छुट्टी छोड़ना नहीं चाहता, और मैं स्वास्थ्य बीमा कवरेज मेरी अनुपस्थिति।

जब मैं सक्रिय कर्तव्य पर हूं तब तक मुझे ऊपर दिए गए पते और फोन नंबर पर पहुंचा जा सकता है। यदि आपके पास वर्दीकृत सेवा रोजगार और पुनर्वित्त अधिकार अधिनियम (यू.एस.यू.आर.ए.) के प्रावधानों के बारे में कोई सवाल है, तो आप 1-866-4-यूएसए-डीओएल (1-866-487-2365) में संयुक्त राज्य के श्रम विभाग से संपर्क कर सकते हैं।

ईमानदारी से,

सैन्य अवकाश के बाद काम करने के लिए लौट रहा है

काम पर लौटने के लिए सेना के साथ कर्मचारी की अच्छी स्थिति की पुष्टि करने के लिए पुनर्रचना की आवश्यकता है और इन यूजरआरए प्रावधानों का पालन करना चाहिए:

• अगर अनुपस्थिति 30 दिनों या उससे कम की अवधि, कर्मचारी को अगले पूर्ण, नियमित रूप से निर्धारित कार्यदिवस, प्लस 8 घंटे पर काम करने के लिए रिपोर्ट करना चाहिए।
• अगर अनुपस्थिति 31 से 180 दिन तक फैलती है, तो कर्मचारी को उसके सैन्य सेवा के अंत के दो हफ्तों के भीतर लौटने के लिए अपने इरादे के नियोक्ता को सूचित करना होगा।
• अगर अनुपस्थिति 181 दिन या उससे ज्यादा चलती है, तो कर्मचारी को अपने सैन्य सेवा के अंत के 90 दिनों के भीतर काम करने के लिए अपने इरादे के नियोक्ता को सूचित करना होगा

एक ईमेल संदेश भेजा जा रहा है

यदि आप अपना बहाना ईमेल करना पसंद करते हैं, तो यहां बताया गया है कि कैसे अपना ईमेल संदेश भेजना है

अधिक अनुपस्थिति बहाने पत्र

जब कर्मचारी काम से साक्षात्कार के लिए या अन्य कारणों से समय याद करते हैं, तो कर्मचारियों को एक बहाना पत्र प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

आपके व्यक्तिगत परिस्थितियों में फिट होने के लिए यहां अधिक नमूना बहाना पत्र संपादित किए जा सकते हैं

• लापता काम के लिए बहाने
• ईमेल संदेश और पत्र कार्य उदाहरण का उदाहरण

कृपया ध्यान दें: यह नमूना केवल मार्गदर्शन के लिए प्रदान किया गया है। नमूनों और उदाहरणों सहित प्रदान की गई जानकारी, सटीकता या वैधता के लिए गारंटी नहीं है। आपकी निजी स्थिति के अनुरूप अक्षरों और अन्य पत्राचार को संपादित किया जाना चाहिए।