लक्षित कवर पत्र (लेखन युक्तियाँ और नमूने)

जब आपके लिए आवेदन की गई स्थिति के लिए किसी नियोक्ता को सैकड़ों रिज्यूम प्राप्त हो सकते हैं, तब आपके रिज़्यूमे और कवर पत्र के लिए क्या प्रभाव पड़ता है?

नियोक्ताओं को उनके द्वारा प्रदत्त हर स्थिति के लिए बहुत सारे रिज्यूम प्राप्त हो सकते हैं यह एक लगभग असंभव काम के रूप में लग सकता है कि किसी कंपनी को साक्षात्कार के लिए सर्वोत्तम आवेदकों को खोजने के लिए, या आपके लिए चयनित उम्मीदवारों में से एक होने के लिए उनके माध्यम से घास निकालना पड़ सकता है।

आप अपने काम को आसान बनाने में मदद कर सकते हैं, और अपनी नौकरी आवेदन को ढेर के ऊपर ले जा सकते हैं, एक लक्षित कवर पत्र लिखकर और अपने क्रेडेंशियल को नौकरी से मिलकर मिल सकते हैं।

काट कैसे करें

नियोक्ता कवर पत्रों के पूल को कम करने और प्रबंधनीय नंबर पर शुरू करने का प्रबंधन करते हैं। वे यह कैसे करते हैं, आप कुछ अंतर्दृष्टि दे सकते हैं कि कटे हुए अक्षरों को कैसे लिखें, जो कटौती करेगा क्योंकि, यदि आपका कवर पत्र मज़बूत नहीं पारित करता है, तो आपका फिर से शुरू होना भी एक नज़र नहीं मिलेगा

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यदि आपका कवर पत्र और फिर से शुरू सही नहीं है, तो वे सबसे अधिक संभावना अस्वीकार किए गए ढेर में समाप्त हो जाएंगे। और सही मतलब सही है - कोई भी टाइपो या व्याकरण संबंधी त्रुटियां नहीं होनी चाहिए।

नियोक्ता आम तौर पर उन उम्मीदवारों पर विचार नहीं करेंगे जो उन्हें पहले नज़र में योग्य नहीं माना जाता है। आपके कवर पत्र पर यह पहली नज़र आपको एक अच्छी छाप बनाने और अगले दौर में पहुंचने का एक अवसर है। फिर से शुरू करने और कवर पत्रों पर विचार करने के लिए नियोक्ता क्या चाहते हैं

लक्षित कवर पत्र लेखन युक्तियाँ

यह सामान्य रूप से सामान्य या कंबल कवर पत्र लिखना आसान है, क्योंकि यह एक कवर पत्र लिखना है जिसे विशेष रूप से आपके द्वारा लागू की जाने वाली प्रत्येक स्थिति के लिए लक्षित किया जाता है। हालांकि, अगर आप लिखने के कवर पत्रों में समय का निवेश नहीं करते हैं, तो संभवत: आप अपनी योग्यताओं की परवाह किए बिना साक्षात्कार प्राप्त नहीं कर सकते।

एक विशेष नौकरी के उद्घाटन के लिए एक कवर पत्र लिखने के बारे में कुछ सुझाव दिए गए हैं:

नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें

इसमें कुछ समय और प्रयास होता है और यह हमेशा आसान नहीं होता है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है नौकरी पोस्ट करना और उस मापदंड की सूची बनाएं, जिसे नियोक्ता तलाश कर रहा है। उसके बाद आपके पास कौशल और अनुभव की सूची है। या तो पता करें कि आपके कौशल पैराग्राफ़ फॉर्म में नौकरी आवश्यकताओं से मेल खाते हैं, या मापदंडों की एक तुलनात्मक सूची और अपनी योग्यताएं बनाते हैं।

नमूना नौकरी पोस्टिंग

बॉक्स ऑफिस मैनेजर घटनाओं के लिए आचरण, सदस्यता और टिकट बिक्री का निरीक्षण करना रिपोर्ट जेनरेट करें और बनाए रखें, बॉक्स ऑफिस के राजस्व से संबंधित लेखांकन गतिविधियां करें, संचालन की निगरानी करें ग्राहक सेवा कौशल और लेखांकन अनुभव की आवश्यकता है।

पत्र कवर उदाहरण 1: अनुच्छेद

लाइट ओपेरा कंपनी के लिए बॉक्स ऑफिस सहायक के रूप में, मैं ग्राहक सेवा, संरक्षक टिकट देने, और बॉक्स ऑफिस की रिपोर्ट बनाने और बनाए रखने के लिए जिम्मेदार था।इसके अलावा, मैंने सभी बॉक्स ऑफिस लेनदेन के लिए रिकॉर्ड और अकाउंटिंग रिपोर्ट बनाए रखी।

पत्र कवर उदाहरण 2: सूची

बॉक्स ऑफिस प्रबंधक आवश्यकताएँ:

• इवेंट्स के लिए सदस्यता और टिकट बिक्री का आचरण, पर्यवेक्षण करना
• रिपोर्ट तैयार करना और बनाए रखना, लेखा गतिविधियां करना
• ग्राहक सेवा कौशल और लेखा अनुभव < मेरी कौशल और अनुभव:

टिकट, रखरखाव और टिकट डेटाबेस प्रबंधन सहित बॉक्स ऑफिस प्रबंधन

• रिपोर्ट बनाए रखे और जनरेट करें
• बॉक्स ऑफिस लेखा लेनदेन और रिपोर्टिंग
• ग्राहक सेवा, बैठने और टिकट देने वाले संरक्षक
• जैसा कि आप देख सकते हैं, दोनों ही मामलों में, उम्मीदवार ने एक विस्तृत कवर पत्र लिखा है जो पहले स्क्रीनिंग से बचने चाहिए। उस स्क्रीनिंग को पारित करने के लिए, आपको विशेष रूप से नौकरी विज्ञापन को संबोधित करना होगा और बताएं कि आप स्थिति के लिए योग्य क्यों हैं।

इस प्रतियोगी नौकरी के बाजार को देखते हुए, यह आपके कवर पत्र को लक्षित करने और आपके पुनरारंभ के लिए महत्वपूर्ण रूप से महत्वपूर्ण है। इस तरह नियोक्ता जानता है कि आप इस स्थिति के लिए योग्य क्यों हैं और आपको उन्हें साक्षात्कार के लिए क्यों विचार करना चाहिए।

लक्षित कवर पत्र उदाहरण

यहां लक्षित कवर पत्रों के उदाहरण दिए गए हैं जो स्थिति आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और आवेदक के कौशल को उन आवश्यकताओं से मेल खाती हैं।

नमूना # 1

आपका नाम

आपका पता
आपका शहर, राज्य, ज़िप कोड
आपका फ़ोन नंबर
आपका ईमेल
दिनांक
नाम
शीर्षक < संगठन
पता
शहर, राज्य, ज़िप कोड
प्रिय श्री / एमएस अंतिम नाम:
मैं XYZ पर विज्ञापित समन्वयक स्थिति में दिलचस्पी है मेरी समीक्षा आपकी समीक्षा के लिए संलग्न है मेरे संबंधित अनुभव और उत्कृष्ट क्षमताओं को देखते हुए, मैं इस नौकरी के उद्घाटन के लिए आपके विचार की सराहना करता हूं। मेरे कौशल इस स्थिति के लिए एक आदर्श मैच है।
आपकी आवश्यकताएँ:

छात्र केंद्र में शाम के संचालन और अन्य सुविधाओं के लिए जिम्मेदार, पंजीकरण पंजीकरण सहित, ग्राहकों की समस्याओं को हल करना, जोखिम प्रबंधन और आपात स्थिति से निपटना, विभाग की नीतियों को लागू करना

कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण और प्रबंधन के साथ सहायता करता है निर्देशांक के आँकड़े और इन्वेंट्री

• छात्र कर्मचारियों की देखरेख में अनुभव और मजबूत पारस्परिक कौशल भी पसंद हैं I
• अच्छे ड्राइविंग रिकॉर्ड के साथ वैध मिनेसोटा ड्राइवर का लाइसेंस आवश्यक विभिन्न साइटों की यात्रा करने की योग्यता
• कॉलेजिएट प्रोग्रामिंग और प्रबंधन में अनुभव
• मेरी योग्यता:
• पाठ्यक्रमों, डिजाइन और कार्यक्रम सॉफ्टवेयर का प्रबंधन करने के लिए छात्रों को रजिस्टर करें, ग्राहक की समस्याओं को हल करें, विभाग की नीतियों को लागू करें, और छात्रों, संकाय और कर्मचारियों के लिए संपर्क के रूप में सेवा करें।

कर्मचारियों की भर्ती, प्रशिक्षण, समयबद्धन और प्रबंधन, आपूर्ति सूची का प्रबंध करना, और आदेश देना

• एनटीएसए रक्षात्मक ड्राइविंग प्रमाणन के साथ मिनेसोटा ड्राइवर का लाइसेंस
• कॉलेजिएट प्रोग्रामिंग और प्रबंधन में व्यापक अनुभव
• उत्कृष्ट पारस्परिक और संचार कौशल
• मैं अपने क्रेडेंशियल्स और अनुभव की समीक्षा करने के लिए समय निकालने की सराहना करता हूं। फिर, आपके विचार के लिए धन्यवाद।
• ईमानदारी से,

आपका हस्ताक्षर

(हार्ड कॉपी पत्र के लिए)
आपका टाइप किया गया नाम नमूना # 2
आपका नाम

आपका पता

आपका शहर, राज्य, ज़िप कोड
आपका फोन नंबर
आपका ईमेल
दिनांक
नाम

शीर्षक
संगठन
पता
शहर, राज्य, पिन कोड
प्रिय श्री / एमएस अंतिम नाम:
उपराष्ट्रपति, परिचालनों के लिए
मिलीकेन घाटी प्रहरी

में आपके जवाब में, कृपया निम्नलिखित पर विचार करें: रणनीतिक परिचालन योजनाओं को विकसित और कार्यान्वित करें। 15+ साल का आक्रामक खाद्य कंपनी उत्पादन प्रबंधन अनुभव 250+ कर्मचारियों के संयंत्र में सभी उत्पादन कार्यों को नियोजित, कार्यान्वित, समन्वित और संशोधित किया गया।

लोगों, संसाधनों और प्रक्रियाओं को प्रबंधित करें
साप्ताहिक प्रसंस्करण और पैकेजिंग के कार्यक्रमों को विकसित और प्रकाशित किया जाता है ताकि वार्षिक कॉर्पोरेट बिक्री की मांग 50 मिलियन डॉलर हो। सभी उत्पादन आवश्यकताओं और कम से कम इन्वेंट्री लागतों को कम करें

कोच ​​और प्रत्यक्ष रिपोर्ट विकसित करना
कॉर्पोरेट, डिवीजनल और प्लांट मैनेजमेंट कर्मियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार और प्रस्तुत किए। कर्मचारी भागीदारी कार्यक्रम बनाया गया जिसके परिणामस्वरूप $ 100, 000+ वार्षिक बचत

सुनिश्चित करें कि परिचालन सेवा समूह बाहरी और आंतरिक ग्राहकों की आवश्यकताओं को पूरा करता है
16 सहयोगियों की पार-कार्यात्मक समिति ने कहा कि विकसित और क्रियान्वित प्रक्रियाओं, प्रणालियों और प्रक्रियाओं के लिए संयंत्र चौड़ा। उत्पादन में 12% की वृद्धि, प्रत्यक्ष परिचालन लागत में 6% की कमी, और 85% से 93% की वृद्धि हुई ग्राहक संतुष्टि रेटिंग के परिणाम के परिणाम प्राप्त हुए। 5%।

मैं इस स्थिति के बारे में आपके साथ आने का अवसर का स्वागत करता हूं मेरे पुनरारंभ अपलोड किए गए हैं, आपके निर्देशों के अनुसार मैं उपरोक्त नंबर पर पहुंच सकता हूं आपके विचार के लिए धन्यवाद।
ईमानदारी से,

आपका हस्ताक्षर

(कड़ी प्रतिलिपि पत्र)
आपका टाइप किया गया नाम जब आप नौकरी के लिए एक मजबूत मैच नहीं हैं, तो क्या करें
आप क्या करें अगर आप क्या आपके पास सही सामान नहीं है और यह मामला बनाने में मुश्किल है कि आपको नौकरी के लिए विचार करना चाहिए? यह निश्चित है कि दस साल के बच्चे की देखभाल के अनुभव वाले व्यक्ति, और कोई कंप्यूटर अनुभव, जिन्होंने ओरेकल प्रोग्रामर की स्थिति के लिए आवेदन किया, उन्हें साक्षात्कार नहीं मिलेगा। यदि आपकी योग्यता नौकरी के मानदंडों के मिलान के करीब नहीं आती है, तो अपना समय और कंपनी का समय बचाओ और लागू न करें। ज्यादातर मामलों में, बहुत सारे योग्य उम्मीदवार हैं जिनके कवर पत्र और फिर से शुरू होने से कटौती हो जाएगी।

इसके बजाय, आप उन नौकरी के लिए आवेदन करने पर ध्यान केंद्रित करें जो आप के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं और अतिरिक्त कौशल या शिक्षा प्राप्त करने में कुछ समय बिताते हैं (स्वयंसेवक, एक कक्षा लेते हैं, आदि) आपको उन पदों के लिए आवेदन करने के लिए तैयार करने की आवश्यकता होती है जो एक या दो सीढ़ी।

ये सुझाव आपको यह तय करने में मदद करेंगे कि क्या यह नौकरी पाने के लिए आवेदन करने के लिए उपयुक्त है या नहीं

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