अस्थायी अर्ली सेवानिवृत्ति प्राधिकरण (तेरा)

मुझे अप्रैल से एक ईमेल पता है कि किसी को जानना चाहता है कि कोई वयोवृद्ध सक्रिय कर्तव्य सेवा में केवल 16 वर्षों से निवृत्त होने के बारे में उसकी श्रृंखला की ओर इशारा कर रहा था। जैसा कि यह पता चला है, कोई चैन यांक नहीं था

20 साल से कम सेवा के साथ रिटायर करना संभव है, और यह एक चिकित्सा सेवानिवृत्ति नहीं है।

1 99 3 में, एक कार्यक्रम लागू किया गया था - अस्थाई अर्ली सेवानिवृत्ति प्राधिकरण, जिसे केवल तेरा के रूप में जाना जाता है

कार्यक्रम के तहत, 15 से अधिक सदस्यों के साथ अधिकृत सदस्य, लेकिन कुल सक्रिय कर्तव्य सेवा के 20 से कम वर्षों से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की अनुमति दी गई थी। इसने शीतयुद्ध के अंत के बाद ढहने में सेना की मदद की। इस टेरा कार्यक्रम के तहत रिटायर होने का अवसर सितंबर 2002 में खत्म हुआ था।

वित्तीय वर्ष 2012 के लिए राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियम में, तेरा को फिर से बहाल किया गया था, फिर भी अधिकृत सदस्यों को 15 से अधिक के साथ ही अनुमति दी गई है, लेकिन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए कुल सक्रिय कर्तव्य सेवा से कम 20 वर्ष। इस टेरा कार्यक्रम के तहत रिटायर होने का मौका अभी भी चल रहा है, और 31 दिसंबर 2018 तक समाप्त होने की संभावना है। तटरक्षक के लिए, तेरा तटरक्षक और समुद्री परिवहन अधिनियम 2012 में स्थापित है।

टेरा एक विवेकाधीन अधिकार है और एक पात्रता नहीं है। तेरा, सामान्य तौर पर, दोनों अधिकारियों और भर्ती के लिए लागू होता है। हालांकि, प्रत्येक शाखा के अपने निर्देश हैं जो इस कार्यक्रम का इस्तेमाल कर सकते हैं (और वे हर साल कार्यक्रम की समीक्षा करते हैं), सामान्य तौर पर, तेरा के तहत जल्दी सेवानिवृत्ति सक्रिय एक्टिविटी कार्मिकों तक ही सीमित होती है, जिन्हें 20 साल तक लगातार सक्रिय कर्तव्य सेवा से वंचित किया जाता है।

"पारंपरिक" रिजर्व अवयव सेवा सदस्य टेरा के लिए योग्य नहीं हैं, हालांकि पर्याप्त सक्रिय ड्यूटी सेवा वाले आरक्षियों के लिए पात्र हो सकते हैं।

सेना बल को आकार देने के लिए एक व्यापक बल प्रबंधन रणनीति के तहत तेरा का उपयोग करने के लिए सेना का चुनाव करती है। उदाहरण के लिए:

2014 में, वायु सेना ने घोषणा की थी कि वह 2015 में तेरा की पेशकश करने की योजना नहीं बना रही थी, जिसने आकार के लिए आवश्यक लक्ष्यों को मारा और वायु सेना को आकार दिया।

कोस्ट गार्ड 2013-2014 में सूचीबद्ध कर्मियों के लिए तेरा को लागू नहीं करने के लिए निर्वाचित हुए, हालांकि यह अधिकारियों के लिए लागू किया गया था - हालांकि केवल उन अधिकारियों के लिए जो सक्रिय ड्यूटी सेवा के कम से कम 17 वर्ष पूरे कर चुके हैं।

टेरा के तहत सेवानिवृत्त हुए सदस्यों में कोई रिजर्व दायित्व नहीं होता है (ध्यान दें: नौसेना के कर्मचारी अब भी बेड़े मरीन कोर रिजर्व तक बेड़े रिजर्व और मरीन कोर के कर्मियों से संबंधित होंगे, जब तक कि वे अनुसूचित 30- वर्ष चिह्न)।

टीएआरए कार्यक्रम के तहत सेवानिवृत्त सदस्यों को उसी सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होता है, जो कि 20 साल के कार्यक्रम के तहत रिटायर होते हैं - ट्रिकर और ट्रिकियर लाइफ के साथ पूरा, सेवानिवृत्ति पर तुरंत शुरू हो रहा है, उसी कोला समायोजन, बेस एक्सेस, आईडी कार्ड आदि। ।- फर्क सिर्फ इतना है कि उनका सेवानिवृत्ति वेतन कम हो गया है।

तेरा सेवानिवृत वेतन शुरू में सेवा सेवानिवृत्ति के फार्मूले की लंबाई का उपयोग करके गणना की जाती है [विशेष रुप से प्रदर्शित आलेखों को समझना सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन को समझना] फिर कम से कम महीनों की रिटायररी 20 साल (जिसका अर्थ है कि व्यक्ति अपने बेस वेतन का 50% से कम प्राप्त होगा) की संख्या के आधार पर एक कमी कारक द्वारा गुणा किया जाता है।

सक्रिय कर्तव्य वेतन x प्रतिशत एकाधिक एक्स कटौती फैक्टर = तेरा सेवानिवृत्त वेतन

तो, हम उस परिदृश्य को आगे बढ़ाएं जो एक 15 साल से सेवा के सदस्य टीएआरए के तहत रिटायर हो रहे हैं - ये है कि वे क्या देख रहे हैं: 15 (साल का सेवा) x 2. 5 (पारंपरिक सेवानिवृत्ति कारक) x 0. 95 (तेरा दंड *) = 35. 625 प्रतिशत सेवानिवृत्ति कारक

ध्यान दें कि 0. 95 दंड उन लोगों पर लागू होता है जो 15 साल से रिटायर होने का चयन करते हैं - करीब व्यक्ति 20 साल का निशान है, दंड कम - सार में, दंड तालिका में 1 प्रतिशत सेवानिवृत्त वेतन कम हो जाता है प्रत्येक वर्ष के लिए 20 कम। के रूप में अच्छी तरह से, सेवा के सदस्य को प्रत्येक

पूर्ण महीने

• सेवा के लिए ऋण - एक महीने से भी कम सेवा के दिनों में कटौती कर रहे हैं; ओ सेवा का दिन शून्य शून्य है, और ऐसा भी 29 दिन है। इसलिए, इस सेवा सदस्य को 15 साल की सेवा से रिटायर करने के लिए चुना गया है, उनकी सेवानिवृत्ति के जीवनकाल में उनके मूल वेतन का 35 प्रतिशत से अधिक हिस्सा प्राप्त होगा। यह उन लोगों की तुलना में लगभग 14 प्रतिशत कम है जो पूर्ण 20 वर्षों की सेवा के लिए 50 प्रतिशत प्राप्त करते हैं।

और 20 साल की सेवानिवृत्ति के साथ ही, टीएआरए सकल सेवानिवृत्त वेतन भी निकटतम डॉलर में गोल हो गया है।

एक अतिरिक्त गणना / जटिलता जो कुछ हो सकती है, यदि वे कैरियर स्थिति बोनस / रेडक्स (सीएसबी / रेडक्स) के तहत सेवानिवृत्त हुए तो उनके सकल सेवानिवृत्त वेतन को रेडक्स गुणक से भी कम किया जा सकता है। वेतन मुद्दे (एस) के पूर्ण विवरण के लिए, डीओडी 7000 का संदर्भ लें। 14-आर - रक्षा वित्तीय प्रबंधन विनियमन विभाग (डीओडी एफएमआर)