आपका इस्तीफा निविदा कैसे करें

इस पद का क्या मतलब है आपका इस्तीफा निविदा मतलब है? यह आपके मालिक को यह कहने का एक औपचारिक तरीका है कि आप एक नया अवसर हासिल करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ देंगे। अपना इस्तीफा निविदा देने के लिए अपने नियोक्ता को सूचित करने का कार्य है कि आप रोजगार से इस्तीफा दे रहे हैं और नए प्रयासों पर आगे बढ़ रहे हैं।

जब आप इस्तीफा दे देते हैं, तो इसका मतलब है कि आप वह हैं जो आपके नियोक्ता के साथ संबंध खत्म करने का निर्णय लिया है। एक इस्तीफा आम तौर पर एक कर्मचारी की ओर से नौकरी से एक स्वैच्छिक प्रस्थान होता है, जो कि फायरिंग, छंटनी, या अन्य नियोक्ता द्वारा शुरू की गई समाप्ति के विरोध में है।

हालांकि, कुछ परिस्थितियों में, एक कंपनी एक कार्यकर्ता को कारण के लिए निकाल दिया या समाप्त होने के बजाय इस्तीफा देने का विकल्प प्रदान करेगी।

आपका इस्तीफा निविदा क्या है?

जब आप अपना इस्तीफा निविदा देते हैं, तो आप आमतौर पर लिखित या मौखिक नोटिस देते हैं कि आप इस्तीफा दे रहे हैं। अपने नियोक्ता को कम से कम दो हफ़्तों के नोटिस के साथ प्रदान करने के लिए मानक अभ्यास है ताकि आपके पास अपना प्रतिस्थापन खोजने के लिए समय हो। इस्तीफे पत्र एक औपचारिक पत्र है जो दर्शाता है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ रहे हैं और जब आपका अंतिम दिन होगा।

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इस्तीफे निविदा कैसे करें यदि आप इस्तीफे को अपना इस्तीफा देते हैं, तो यह एक कंपनी के साथ रोज़गार से सहज, सौहार्दपूर्ण निकास का दरवाजा खुल जाएगा। सही हो गया, आप अपने नियोक्ता के साथ अच्छी शर्तों पर रोजगार छोड़ देंगे

इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपके इस्तीफे को निविदा देने के कई अलग-अलग तरीके हैं। आप व्यक्ति में इस्तीफा दे सकते हैं, जो कि आप ऐसा करने के लिए विनम्र तरीके हैं यदि आप दूर से काम नहीं करते हैं, तो फोन छोड़कर फोन करें या अपने बॉस को ईमेल संदेश भेजें कि आप संगठन के साथ अपना रोजगार समाप्त कर रहे हैं।

इस्तीफा देने का सबसे औपचारिक तरीका आपके शीर्षक, विभाग और आधिकारिक तिथि छोड़ने वाले इस्तीफे का एक पत्र है।

इससे पहले कि आप निकल जाएं, अपने इस्तीफे को औपचारिक रूप देने पर मार्गदर्शन के लिए अपने संगठन की रोजगार नीतियों से परामर्श करें। ज्यादातर परिस्थितियों में, आपको समर्थन की स्थिति के लिए कम से कम दो हफ्तों का नोटिस देना चाहिए और पेशेवर भूमिकाओं के लिए एक महीने तक देना चाहिए।

यदि आप एक रोजगार अनुबंध से आच्छादित हैं, तो अनुपालन के दौरान इसे समाप्त करने के लिए आपको क्या करना चाहिए, इसके बारे में विस्तृत जानकारी और विवरण देखें। काम या अनुबंध के विवरण के प्रकार के आधार पर, आपको कुछ निश्चित समय तक रहने के लिए बाध्य किया जा सकता है।

कभी-कभी, आप पूरे दो सप्ताह या यहां तक ​​कि किसी भी नोटिस को नहीं दे सकते। यहां कुछ वैध कारण दिए गए हैं जो नोटिस नहीं दे सकते हैं, और काम से अपने प्रस्थान को कैसे निपटाना है।

जब आप इस्तीफा दे देते हैं, तो यह आपके इरादे लिखित रूप में लिखने के लिए सबसे अच्छा अभ्यास माना जाता है ताकि एक औपचारिक लिखित रिकॉर्ड हो। इसे सरल और संक्षिप्त रखें अपने आखिरी दिन का रोजगार नोट करें और अपनी वर्तमान भूमिका में, आपके लिए उपयुक्त अवसरों के लिए आभार व्यक्त करें यदि उपयुक्त हो।आप को छोड़ने का चयन क्यों किया गया है इसके बारे में अतिरिक्त जानकारी पत्र के लिए आवश्यक नहीं है, और अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन विभाग के साथ अपने कारणों पर चर्चा करना अधिक उपयुक्त हो सकता है

अपने प्रबंधक और भावी प्रतिस्थापन के लिए अपनी वर्तमान परियोजनाओं और प्रत्येक की स्थिति को लिखने के लिए यह अच्छी स्वाद है अपने नियोक्ता के साथ रिश्ते के आधार पर, आप उस व्यक्ति को ढूंढने और / या प्रशिक्षण देने की पेशकश कर सकते हैं जो आपके काम का उत्तराधिकारी होगा। यह भी आपके मानव संसाधन विभाग से मिलना उचित है, एक एक्जिट साक्षात्कार स्थापित करने, रोजगार की स्थिति के दस्तावेजों की समीक्षा करना, और अपने लाभों के परिणामों को समझना (जैसे स्वास्थ्य कवरेज, 401 की स्थिति और निहित कार्यक्रम, बचे हुए पेड टाइम ऑफ (पीटीओ) और बीमार समय, आदि) आपके संक्रमण के बीच।

नियोक्ता को नष्ट करने या कर्मचारियों और कंपनी की नीतियों की सार्वजनिक रूप से आलोचना करने के प्रलोभन से बचें। भविष्य के नियोक्ता संगठन में आपके कार्यकाल के बारे में पूछताछ कर सकते हैं और सहकर्मियों का प्रतिशोध हो सकता है कि क्या आप गंभीर थे या खराब शर्तों पर छोड़ दिया।

कैसे इस्तीफा देना, कैसे इस्तीफे पत्र और इस्तीफे पत्र नमूनों को लिखने के लिए सलाह दीजिए कि क्या इस्तीफे के पत्र में शामिल किया गया है, और अपने खुद के पत्र को ईमानदारी से इस्तीफा देने के लिए प्रेरणा प्राप्त करें

जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो बेरोजगारी के लाभों के बारे में क्या?

नौकरी से इस्तीफा देने वाले कर्मचारी अक्सर बेरोज़गारी लाभों के लिए पात्र नहीं होते हैं, हालांकि मजदूर दबाव में पड़ रहे हैं या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण, पात्र हो सकते हैं। अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से संपर्क करें और यदि आपके पास इस्तीफे के निहितार्थ के बारे में कोई सवाल है तो एक रोजगार सलाहकार से परामर्श करें।

इस्तीफा देने के उदाहरण

नई स्थिति के लिए एक प्रस्ताव को अंतिम रूप देने के बाद पैट्रिक अपनी नौकरी से इस्तीफा दे दिया

• राज्यपाल ने सरकारी संसाधनों के दुरुपयोग का ब्योरा देते हुए समाचार पत्रों की रिपोर्ट के बाद उनका इस्तीफा घोषित किया।
• जॉन ने अपने पर्यवेक्षक के साथ अपने प्रस्थान के बारे में चर्चा करने के बाद मानव संसाधन कार्यालय के साथ इस्तीफे का पत्र दायर किया।
• जिल ने अपना इस्तीफा और सेवानिवृत्ति की योजना की घोषणा की।
• पॉल ने अपने इस्तीफे पत्र के हिस्से के रूप में अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए एक प्रस्ताव शामिल किया था
• पीटर ने अपने नियोक्ता को इस्तीफा देने के अपने इरादे के बारे में सूचित किया।
• उसने वसंत में व्यस्त मौसम के बाद अपना इस्तीफा निविदा देने की योजना बनाई थी
• कंपनी ने छंटनी की लहर शुरू होने से पहले टीम को अपना इस्तीफा देने का विकल्प देने की पेशकश की।
• मैरी ने निर्धारित कर्मचारियों के लिए कंपनी के पृथक्करण पैकेज का लाभ लेने के लिए इस्तीफा देने का नहीं चुना।
• एरिक ने अपने मानव संसाधन समन्वयक और प्रबंधक से मुलाकात की और आगे उनके इस्तीफे के लिए कारणों की व्याख्या की।
• पढ़े गए सुझाव

इस्तीफे पत्र उदाहरण

• इस्तीफे ईमेल संदेश उदाहरण
• इस्तीफा क्या करें और न करें