सरकारी सेवानिवृत्ति और तीन-पैर वाले मल

दशकों के लिए सेवानिवृत्ति की योजना के साथ तीन चरण वाली मल का रूपक इस्तेमाल किया गया है। एक परिवार की सेवानिवृत्ति योजना तीन चरणों में आयोजित की गई है: सामाजिक सुरक्षा, सेवानिवृत्ति योजनाएं और व्यक्तिगत बचत एक स्थिर रिटायरमेंट जीने के लिए सभी तीन पैर महत्वपूर्ण हैं पैरों में से एक के बिना, मल नीचे गिर जाता है

सामाजिक सुरक्षा

अधिकांश, लेकिन सभी नहीं, सरकारी कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा में योगदान करते हैं यह महत्वपूर्ण है क्योंकि जो लोग सोशल सिक्योरिटी में योगदान नहीं करते हैं वे सेवानिवृत्ति या निष्क्रिय होने पर धन वापस नहीं लेते हैं।

उन सरकारी कर्मचारी जो योगदान नहीं करते हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि मल के दूसरे दो पैरों मजबूत हैं

सामाजिक सुरक्षा संघीय स्तर पर एक राजनीतिक फुटबॉल है राजनीतिज्ञों को पता है कि सिस्टम की शोधन क्षमता को जारी रखने के लिए असहज विकल्प तैयार किए जाने चाहिए, लेकिन कोई भी राजनीतिक हिट कम करने के लाभ या बढ़ती योगदान नहीं लेना चाहता है। स्टूल का यह चरण विशेषकर उसके आस-पास की राजनीति की वजह से विनोद करने की संभावना है।

स्वयं द्वारा सामाजिक सुरक्षा जीवनशैली को कायम नहीं रखती, लाभार्थी जीवन जीने के लिए आदी हो। इस पैर को जितना संभव हो उतना छोटा भार वहन करना चाहिए।

सेवानिवृत्ति योजनाएं

सेवानिवृत्ति योजनाएं केवल वे नहीं हैं जो वे करते थे राजनेताओं ने सार्वजनिक कर्मचारियों और उनके सेवानिवृत्ति के लाभों का इस्तेमाल किया है, जो कि आउट-ऑफ-कंट्रोल सार्वजनिक बजट के लिए बलि का बकरा है। कोई चिंता न करें पोर्क बैरल खर्च और महंगा सार्वजनिक सहायता कार्यक्रम कार्मिक किसी भी संगठन के बजट का एक बड़ा हिस्सा है, और इस तथ्य के लिए कर्मचारियों को बलिदान करना एक मनोबल हत्यारा है।

राजनैतिक गतिशीलता ने सेवानिवृत्ति प्रणालियों पर अपना नुकसान उठाया है कर्मचारियों द्वारा वहन की लागतें बढ़ गई हैं, जबकि लाभ कम हो गए हैं। निजी क्षेत्र को अपने सेवानिवृत्ति के लाभों में अपमान करने वाले राजनेताओं के साथ सौदा नहीं करना पड़ता है, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों ने भी अपनी सेवानिवृत्ति के फायदों को कम किया है।

दोनों क्षेत्रों में, सेवानिवृत्ति की योजनाएं 'स्थिरता अब गारंटियां नहीं थीं, जो वे करते थे

अधिकांश संघीय कर्मचारी संघीय कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम में योगदान करते हैं इस प्रणाली में अपनी सामाजिक सुरक्षा, एक वार्षिकी का भुगतान और थर्ड बचत योजना नामक एक निजी बचत योजना है। संघीय कर्मचारी जो FERS में योगदान नहीं करते, सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली में योगदान करते हैं जो कि सिर्फ एक वार्षिकी है दोनों प्रणालियों के लिए, वार्षिकियां लाभ योजनाओं को परिभाषित की जाती हैं

राज्य और स्थानीय सरकारें जिनके पास अपनी सेवानिवृत्ति प्रणाली होती है, आम तौर पर उन लाभ योजनाओं को परिभाषित किया जाता है, जिनमें कर्मचारी भागीदारी की आवश्यकता होती है कई लोगों की निजी बचत विकल्प जैसे 401 (के) और आईआरए हैं, लेकिन उन घटकों को शायद ही कभी अनिवार्य है।

व्यक्तिगत बचत

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, कुछ सेवानिवृत्ति प्रणालियों में निजी बचत के लिए विकल्प या आवश्यकताएं हैं।संघीय सरकार की बचत बचत योजना कुछ हद तक अनिवार्य है। एजेंसियां ​​एक कर्मचारी के वेतन के एक हिस्से के बराबर राशि का योगदान करती हैं। कर्मचारी अधिक योगदान कर सकता है अंशदान को किसी खास बिंदु तक मिलान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जिसका मतलब है कि एजेंसियों का मिलान या आंशिक रूप से मिलान होगा कि कर्मचारियों ने अपनी स्वयं की इच्छा का योगदान क्यों दिया।

जब निजी बचत वाहनों में मिलान की विशेषताओं नहीं होती है, तो निजी कर्मचारियों की पेशकश के बजाय सार्वजनिक कर्मचारियों को रिटायरमेंट सिस्टम योजना का उपयोग करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं मिलता है। कई अन्य सरकारी प्रायोजित निजी बचत योजनाओं की तरह, बचत बचत योजना सीमित निवेश विकल्प प्रदान करता है निजी निवेश कंपनियों के पास कई विकल्प हैं

चाहे कितना सार्वजनिक कर्मचारी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना चुनते हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि वे वास्तव में सहेजते हैं। सामाजिक सुरक्षा और एक पेंशन पर भरोसा करने के दिन लंबे समय तक चले गए हैं।

बैलेंस बनाए रखना

मल रूपक के रूप में सुझाव दिया जाता है, मल के प्रत्येक चरण महत्वपूर्ण है सरकारी कर्मचारियों को प्रत्येक चरण पर ध्यान देना चाहिए और यह सुनिश्चित करना होगा कि वह स्थिर बने रहें। सामाजिक सुरक्षा और सेवानिवृत्ति योजनाएं एक कर्मचारी के नियंत्रण से काफी हद तक बाहर हैं, इसलिए जगह-जगह कर्मचारियों को दीर्घकालिक स्थिरता में सबसे अधिक अंतर बना सकते हैं निजी बचत।

अपनी सेवानिवृत्ति सुरक्षा को अधिकतम करने की मांग करने वाले सार्वजनिक कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति प्रणाली या निजी निवेश कंपनियों के माध्यम से वित्तीय सलाहकारों से परामर्श लेना चाहिए। कुछ सेवानिवृत्ति प्रणालियों में निजी वित्तीय सलाहकारों के साथ व्यवस्था है जो कम दरों के लिए काम करते हैं और सार्वजनिक कर्मचारियों के साथ काम करने का अनुभव करते हैं।