शीर्ष 10 नौकरियां सबसे नए कॉलेज स्नातक से बचना चाहिए

यदि आप एक संभावित या हाल ही में कॉलेज के स्नातक हैं, तो स्नातक होने के बाद आपके पास नौकरियों के लिए विचार करने के लिए बहुत अधिक विकल्प हैं। हालांकि, एक संतोषजनक पहली नौकरी चुनने के लिए रास्ते में से बचने के लिए कुछ मुश्किलें हैं। यहां से बचने के लिए शीर्ष दस नौकरियां या रोजगार स्थितियां हैं:

शीर्ष 10 नौकरियां सबसे नए कॉलेज स्नातक से बचें

1 एक परिवार चलाने वाले संगठन पर हस्ताक्षर करने से पहले दो बार सोचो इस प्रकार के छोटे नियोक्ता पर कुछ परिवार के सदस्यों का वर्चस्व हो सकता है जो अपने परिवार या सामाजिक मंडली के लोगों को सबसे अच्छी नौकरी प्रदान करते हैं।

आपको लगता है कि, उत्कृष्ट प्रदर्शन के बावजूद, अधिक जिम्मेदार और आकर्षक भूमिकाओं में उन्नति के लिए कुछ अवसर हैं।

2। मार्केटिंग के रूप में लेबल किए गए नौकरियों से सावधान रहें जो कि वास्तव में आयोग की बिक्री स्थिति हैं कंपनियों को पता है कि कई नए स्नातकों को कैरियर के रूप में विपणन के लिए आकर्षित किया जाता है लेकिन बिक्री के साथ बहुत कम आराम से होता है। सुनिश्चित करें कि आपके समय, ऊर्जा और पैसे को अस्पष्ट शब्दों में "विपणन" पदों के लिए साक्षात्कार के लिए समर्पित करने से पहले अपने लक्ष्य के साथ जुड़े वास्तविक नौकरी कर्तव्यों की एक स्पष्ट तस्वीर है। नियोक्ता से संपर्क करें और स्थिति के बारे में स्पष्टीकरण मांगिए और यदि वे कोई विवरण नहीं प्रस्तुत करेंगे, तो स्पष्ट रूप से चलाने के लिए

आम तौर पर, अधिक पैसा और समय एक नियोक्ता आपको नए किराया के रूप में निवेश करेगा, और अधिक वैध नौकरी। शुद्ध कमीशन की नौकरियों के साथ अक्सर एक घूमने वाले दरवाजे होते हैं, आपको तुरंत उत्पादन करना होगा या छोड़ देना चाहिए, और नियोक्ता को कुछ नतीजे भुगतना पड़ता है।

3। नेटवर्क मार्केटिंग योजनाओं के साथ कंपनियों के लिए देखें जो आपको त्वरित धन लाने का वादा करता है उदाहरण के लिए, आपको बिक्री के पिचों वाले लोगों को प्रदर्शित करने के लिए कटलरी के एक सेट को खरीदने के लिए कहा जा सकता है और अन्य कारकों की भर्ती के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है ताकि वे अपने कार्यों में कटौती कर सकें।

एक "पिरामिड" बिक्री मॉडल के रूप में जाना जाता है, इन प्रकार के पद कुछ ही लोगों के लिए आकर्षक हैं। केवल एक बहुत ही छोटा प्रतिशत स्नातकों को बिक्री के पिच के साथ अपने सभी संपर्कों तक पहुंचने में आरामदायक होगा, और एक वास्तविक सफलतापूर्वक बिक्री बल की भर्ती और प्रबंधन की संभावना कम से कम एक बहुत लंबा शॉट है, अगर असंभव नहीं है

4। यह जानने का एक तरीका है कि नियोक्ता अपने नए कामों के साथ कैसे व्यवहार करता है, यह जांच करना है कि वे समय के साथ कर्मचारियों को कितनी अच्छी तरह बनाए रखते हैं। उच्च कारोबार के साथ एक संगठन में शामिल होने के बारे में सावधानी बरतें, खासकर उस भूमिका में जिसे आप लक्ष्य बना रहे हैं उच्च कारोबार आम तौर पर एक संकेत होता है कि कर्मचारियों को अच्छी तरह से व्यवहार नहीं किया जाता है और / या निर्माण के रूप में उनकी नौकरी में सफलता हासिल करने के लिए उन्हें मुश्किल है।

नियोक्ताओं से पूछें कि कितने स्नातकों को दो साल पहले काम पर रखा गया था और कितने फर्म के साथ अभी भी हैंऑफ़र स्वीकार करने से पहले, अन्य युवा कर्मचारियों से बात करें और काम करने की परिस्थितियों, उन्नति के अवसर और उनकी अवधारण दरों के बारे में पूछताछ करें।

5। जब तक आप एक विशिष्ट प्रतिभाशाली और भाग्यशाली व्यक्ति नहीं हैं, ऑनलाइन ट्रेडिंग स्थिति से बचें। ये "नौकरियां" शेयर बाजार की उत्तेजना से चकित उम्मीदवारों के लिए आकर्षक हैं। हालांकि, आपको अपनी कुछ पूंजी लगाने और एक प्रतिभूति लाइसेंस के लिए भुगतान करने के लिए कहा जाएगा।

अधिकांश स्नातकों को अपने खुद के पैसे को खतरे में डालने से पहले एक प्रतिष्ठित निवेश फर्म के साथ और परंपरागत भूमिकाओं में काम करके मूल बातें सीखना चाहिए।

6। हर नौकर एक मालिक के साथ आता है अपने पहले पर्यवेक्षक की उपयुक्तता का आकलन करने के लिए जितना समय व्यतीत करें उतना समय व्यतीत करें जितना आप नौकरी के अपील के साथ करते हैं एक प्रथम बॉस जो एक स्नातकोत्तर के लिए निष्ठावान, दूर, असामान्य या अत्यधिक आलोचनात्मक हो सकता है अपने संभावित पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करने वाले अन्य व्यक्तियों के लिए ओपन एंडेड प्रश्न तैयार करें उन्हें एक पर्यवेक्षक की प्रबंधन शैली और एक नेता के रूप में शक्तियों का वर्णन करने के लिए कहें वे क्या कहते हैं, ध्यान से सुनो और नोटिस कैसे वे गैर-मौखिक रूप से प्रतिक्रिया करते हैं

7। किसी स्नातक के लिए यह एक बड़ी गलती हो सकती है, जो कंपनी या उत्पाद प्रदान करती है जो उन्हें प्रेरित करती हैं। अधिकांश नौकरियों में सफल होने के लिए, आपको उन उत्पादों या सेवाओं के बारे में जानकारी के व्यापक स्पेक्ट्रम की आवश्यकता होगी जो आपके नियोक्ता द्वारा दिखाए गए हैं

जैव प्रौद्योगिकी कंपनी चुनना यदि विज्ञान आपकी आंखों को चमक देता है तो विफलता का एक नुस्खा है

लक्षित कंपनियां या गैर-लाभकारी संस्थाएं जिनका ध्यान अपनी जिज्ञासा और जुनूनों के अनुरूप है उन संगठनों से भी बचें, जिनके मूल्य आपके साथ टकराते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप हरे कारणों के लिए गंभीरता से प्रतिबद्ध हैं, तो यह आपके लिए एक प्रमुख प्रदूषक के लिए काम करने में सहज नहीं होगा।

8। गिरावट में आने वाले नियोक्ताओं के लिए देखें यह सुनिश्चित करें कि आपका लक्ष्य नियोक्ता बाजार में हिस्सेदारी को कम नहीं कर रहा है, राजस्व घटाने का अनुभव / धन और / या आउटडॉर्ड उत्पादों या सेवाओं पर बल देता है। अस्थिर वित्तीय संस्थाओं के साथ संगठन आमतौर पर कर्मचारियों को काट लेंगे, और आप "आखिरी किराए पर पहले वाला निकाल दिया" सिंड्रोम में पकड़े जा सकते हैं। यहां बताया गया है कि एक कंपनी को कैसे देखें

9। एक नौकरी लेने के बारे में सावधान रहें जो आपके लिए एक अवांछनीय स्थान है। भौगोलिक लचीलेपन निश्चित रूप से नए स्नातकों के लिए एक परिसंपत्ति है क्योंकि आप कई स्थानों पर अवसरों पर विचार कर सकते हैं। यह दृष्टिकोण आपके लिए अच्छी तरह से काम करेगा जब तक आपके पास निश्चित क्षेत्र या प्रकार के स्थान के होने के लिए मजबूत कारण नहीं हैं।

यदि देश के पूर्वोत्तर क्षेत्र में एक बड़े शहर के सांस्कृतिक आकर्षण आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, तो ग्रामीण आयोवा में नौकरी स्वीकार करने से पहले दो बार सोचो। इसी तरह, यदि आपके पास लंबे समय से एक रोमांटिक रिश्ते हैं जो आपकी ज़िन्दगी का केंद्र है, तो सावधानी से विचार करें कि क्या कार्य स्थान भी सप्ताहांत का दौरा मुश्किल होगा?

10। एक नई स्नातक के लिए यह एक गलती हो सकती है कि ऐसी स्थिति को स्वीकार करना जरूरी है, जिसमें प्रशिक्षण के ठोस तंत्र मौजूद नहीं हैं यदि प्रशिक्षण के लिए ठोस तंत्र नहीं हैं। हमेशा पूछताछ करें कि नियोक्ता आपको नौकरी में उत्कृष्टता के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्राप्त करने की अपेक्षा कैसे करता है और यह सुनिश्चित कर लें कि आपकी शैली के अनुसार सीखने की प्रक्रिया उपयुक्त है। पिछले तीन सालों में काम पर रखने वाले कर्मचारियों से पूछें कि वे अपनी नौकरी के बारे में कैसे जानें कुछ नियोक्ताओं को संरचित, औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम होंगे जबकि अन्य नौकरी पर सीखने पर जोर देंगे। नौकरी के प्रशिक्षण में काम कर सकते हैं यदि नए कर्मचारियों के लिए अनुभवी कलाकारों और सलाहकारों को सहायता के लिए उपयोग किया जा सकता है क्योंकि उनके पास प्रश्न हैं और उनकी भूमिका जानने के लिए

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