केएसए परिभाषा और उदाहरण

परिसंघ केएसए ज्ञान, कौशल, और क्षमताओं के लिए खड़ा है और ज्यादातर परिदृश्यों को काम पर रखने में संदर्भित है केएसए फ्रेमवर्क नौकरी विवरण या भर्ती आवश्यकताओं के संदर्भ में लागू किया जाता है, और यह अंतिम चयन बनाने में उम्मीदवारों की तुलना करने के लिए उपयोग किया जाता है। ऐतिहासिक रूप से, यू.एस. संघीय सरकार ने काम पर रखने की प्रथाओं को भर्ती गतिविधियों के लिए ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के मॉडल को लागू किया था, हालांकि इसे फिर से शुरू की गई भर्ती भर्ती प्रक्रियाओं के पक्ष में किया गया है।

ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का एक अतिरिक्त अनुप्रयोग एक मौजूदा कार्यबल में प्रशिक्षण और प्रशिक्षण की आवश्यकता का आकलन करना है

ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के बीच अंतर को समझना:

केएसए दृष्टिकोण का उपयोग करने की आलोचनाओं में से तीन शब्दों का गलत अर्थ है कई व्यक्तियों का एक-दूसरे का इस्तेमाल होता है, फिर भी वे एक व्यक्ति के समग्र श्रृंगार के अलग-अलग आयामों का उपयोग करते हैं।

ज्ञान विशेष अवधारणाओं की वास्तविक समझ पर केंद्रित है यह सैद्धांतिक और व्यावहारिक नहीं है किसी व्यक्ति को किसी विषय या उपकरण की समझ या पाठ्यपुस्तक ज्ञान हो सकता है, लेकिन इसे लागू करने का प्रयास करने या उसके काम की गतिविधियों के हिस्से के रूप में इसे हासिल करने का कोई अनुभव नहीं है।

• आपने अपने घर में एक नई छत पंखे स्थापित करने पर एक किताब पढ़ ली हो, लेकिन कोई व्यावहारिक अनुभव तारों और प्रशंसक बढ़ाना नहीं है।
• आप कॉलेज में वित्तीय वायदा में निवेश करने के लिए कई पाठ्यक्रम लेते हैं; आप सिद्धांत और मूल्यांकन के उपकरण को समझते हैं। हालांकि, इन वित्तीय उपकरणों में वास्तव में निवेश करने में आपके पास कोई व्यावहारिक अनुभव नहीं है।

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• आप स्वास्थ्य और पोषण पर एक लेख पढ़ सकते हैं। हालांकि, यह आपको स्वस्थ या पोषण विशेषज्ञ के रूप में सलाह देने में सक्षम नहीं है।
• आपने एक परियोजना को कैसे प्रबंधित किया है पर एक किताब पढ़ ली है हालांकि, ऐसा करने का आपका कोई वास्तविक अनुभव नहीं है।

कौशल प्रशिक्षण या वास्तविक अनुभव के माध्यम से विकसित क्षमताओं या दक्षताओं को प्रतिबिंबित करती है

कौशल सैद्धांतिक ज्ञान के व्यावहारिक अनुप्रयोग को दर्शाती हैं।

• एक नई छत पंखा स्थापित करने पर एक किताब पढ़ने के बाद, आप प्रत्येक बेडरूम में प्रशंसकों को स्थापित करने के लिए सफलतापूर्वक इस ज्ञान को लागू करते हैं।
• वित्तीय वायदा में निवेश करने पर पाठ्यक्रम लेने के बाद, आप वास्तव में इन उपकरणों का कारोबार करके इस ज्ञान को लागू करते हैं।
• आप पोषण के बारे में पढ़ते हैं और इस ज्ञान को लागू करने और अपने आहार और व्यायाम दिनचर्या को संशोधित करके 10 पाउंड खो देते हैं।
• आप एक पहल की अगुवाई करने के लिए प्रोजेक्ट प्रबंधन के टूल को समझते हैं और लागू हैं।

क्षमताएं उन जन्मजात क्षमताओं हैं जिन्हें आप एक विशेष कार्य या स्थिति में ला सकते हैं। कौशल अक्सर कौशल के साथ भ्रमित कर रहे हैं, फिर भी एक सूक्ष्म लेकिन महत्वपूर्ण अंतर है

• आप परियोजनाओं को पूरा करने के लिए उच्च प्रदर्शन वाली टीमों में व्यक्तियों के फॉर्म समूह की मदद कर सकते हैं
• आपने एक ऑटोमोबाइल को कैसे पेंट किया है, इस पर एक किताब पढ़ ली है, और आपने इस ज्ञान को लागू करने और अपने कौशल को एक ऑटो बॉडी पेंटर के रूप में विकसित करने का प्रयास किया है, हालांकि, तैयार उत्पाद खराब गुणवत्ता का है। उस व्यक्ति के साथ विपरीत है जो रनों या अन्य दोषों को रोकने के लिए सही समय पर केवल सही मात्रा में रंग लगाने के लिए सहज क्षमता के साथ कार को पेंट करने के ज्ञान और कौशल को सफलतापूर्वक लागू कर सकता है।
• एक वार्ताकार के रूप में, आप अपने ज्ञान और जांच कौशल को लागू कर सकते हैं ताकि आगे बढ़ने पर दो पार्टियों को एक समान समझ और समझौते तक पहुंच सकें। जब कोई बातचीत करने के तरीकों को सीख सकता है और उनका लाभ उठाने की कोशिश करता है, तो वार्ताकार की क्षमता दो पार्टियों के बीच असहमति से समझौता करने में मदद करती है सैद्धांतिक ज्ञान और सरल कौशल आवेदन

ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को सुदृढ़ करना: ज्ञान और कौशल के क्षेत्रों को प्रशिक्षण गतिविधियों के माध्यम से सबसे अच्छा विकसित किया जाता है, जो प्रमुख सिद्धांतों और उपकरणों के आवेदन पर सैद्धांतिक शिक्षण (पाठ्यपुस्तक) और हाथ दोनों को शामिल करता है। एक प्रोजेक्ट मैनेजर बनने का प्रयास करने वाले व्यक्ति को दायरे, काम के टूटने की संरचना, महत्वपूर्ण पथ और अन्य महत्वपूर्ण उपकरण को समझना चाहिए, और उपकरण बनाने और उनका उपयोग करने का अनुभव भी है।

स्वाभाविक क्षमताओं को सुदृढ़ करना मुख्यतः एक कोचिंग चुनौती है, जहां प्रेक्षण, प्रतिक्रिया, और सुधार या विकास योजना सभी विशिष्ट व्यवहारों के लिए लागू होते हैं

ज्ञान, कौशल और क्षमताओं (केएसए) दृष्टिकोण के साथ चुनौतियां:

नौकरी आवेदनों या उम्मीदवार मूल्यांकन उपकरण के लिए एक केएसए फ्रेमवर्क का उपयोग करने की सामान्य आलोचनाएं में शामिल हैं:

लंबी, जटिल और कभी-कभी बेमानी नौकरी विवरण

• जटिल आवेदन प्रक्रिया जो उम्मीदवारों को हताश करते हैं
• शब्दों, विशेष रूप से कौशल और क्षमताओं के बीच के मतभेदों पर भ्रम।
• बिजनेस मैनेजमेंट की पूर्ण शब्दावली और संकेताक्षर

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