वॉलमार्ट आकलन टेस्ट और ऑनलाइन नौकरी आवेदन

वॉलमार्ट पर काम करने में इच्छुक हैं? जिस प्रकार की नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके आधार पर, आपको वालमार्ट पर रोजगार के लिए अपनी उपयुक्तता निर्धारित करने के लिए एक नौकरी आवेदन भरना और कैरियर मूल्यांकन परीक्षण करना आवश्यक हो सकता है।

वॉलमार्ट नौकरी आवेदन और पूर्व रोजगार आकलन टेस्ट

आप वॉलमार्ट के किराए पर ले जाने के केंद्र में नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं या वालमार्ट स्टोर में किराए पर ले जा सकते हैं। वॉलमार्ट नौकरी आवेदन अंग्रेजी और स्पेनिश दोनों में स्वीकार किए जाते हैं।

जब आप वॉलमार्ट में नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपको पहले वॉलमार्ट के रोजगार वक्तव्य का जवाब देना होगा, जिसमें पृष्ठभूमि की जांच और दवा जांच शामिल है, और यह स्वीकार करते हुए कि किसी भी जानकारी के गलत बयान या चूक रोजगार के लिए विचार से आपकी अयोग्यता का परिणाम या यदि नियोजित होता है, तो आपकी बर्खास्तगी

एक आवेदक खाते के लिए पंजीकरण करें

अगला कदम एक आवेदक खाता बनाना है या तो एक नया खाता बनाएं या किसी मौजूदा खाते में लॉग इन करें, अगर आपके पास एक है यदि आप एक नया खाता बना रहे हैं, तो अपने सामाजिक सुरक्षा नंबर के साथ तैयार रहें।

वॉलमार्ट नौकरी आवेदन पूरा करें

• आप अपने लिंग या जातीय समूह को स्वयंसेवक चुन सकते हैं, या आप इस जानकारी को रोक सकते हैं।
• उत्तर देने के लिए तैयार रहें कि आप यू.एस. नागरिकता या संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने के लिए पात्रता साबित कर सकते हैं या नहीं।
• चुनें कि क्या आप वॉलमार्ट खुदरा स्टोर, सैम के क्लब, या वॉलमार्ट वितरण और परिवहन के लिए काम करना चाहते हैं। जिस शहर में आप काम करना चाहते हैं, उसे चुनें और उस स्टोर या सुविधा का चयन करें, जिसमें आपकी दिलचस्पी है।

• अपनी संपर्क जानकारी प्रदान करें - नाम, पता, फोन नंबर, और ईमेल पता
• अपनी शेड्यूलिंग उपलब्धता भरें
• दो संदर्भ प्रदान करें
• अपने रोजगार के इतिहास को पूरा करें - नियोक्ता, तिथियां कार्यरत हैं, - दस साल पहले तक।
• अपनी योग्यताएं प्रदान करें, जैसे कि आपके पास कोई विशेष कौशल है या यदि आप द्विभाषी हैं

वॉलमार्ट रोजगार प्रश्नावली

अगला, आप एक प्रश्नावली भरेंगे जिसमें आपको अपनी उम्र प्रदान करने के लिए कहा जाता है, और यदि आपको कभी भी एक गंभीर अपराध, चोरी, धोखाधड़ी या हिंसक अपराध का दोषी पाया गया है। आपको जवाब देने की आवश्यकता है कि आप शाम और सप्ताहांत काम करने के लिए उपलब्ध हैं, अगर आप रात की पारी का काम कर सकते हैं, और यदि आप पूर्णकालिक, अंशकालिक या अस्थायी आधार पर काम करना चाहते हैं।

अगर आप एक छात्र हैं, तो नौकरी के लिए जितनी कम राशि आप स्वीकार करेंगे, आपके पिछले रोजगार के अनुभव, यदि वे आपके पिछले नियोक्ताओं से संपर्क कर सकते हैं, तो आपको भी उच्चतम स्तर की शिक्षा से पूछा जाएगा, जब आप उन सवालों के जवाब देने के साथ काम करना शुरू कर सकते हैं, जो निर्धारित करेंगे कि आप संघीय टैक्स क्रेडिट प्राप्त करने के योग्य हैं या नहीं।

वाल्मर्ट प्री-एम्प्लॉयमेंट एसेसमेंट टेस्ट

यह खुदरा वॉलमार्ट मूल्यांकन परीक्षण के चार खंडों में 65 सवाल हैं।

खंड 1: ग्राहक और कर्मचारी संबंधों के बारे में छह बहु विकल्प सवाल वे यह देखने के लिए देख रहे हैं कि आप जिस वार्तालाप को निपटाने में लगेगा, वो आपको वॉलमार्ट स्टोर में काम करने का अनुभव कर सकता है। उदाहरण के लिए, वे आपको पूछते हैं कि आप गुस्सा ग्राहकों, ग्राहक शिकायतों और सहकर्मियों के साथ संघर्ष के साथ कैसे व्यवहार करेंगे। प्रत्येक प्रश्न एक काल्पनिक स्थिति पूछता है, और आप उस विकल्प को चुनते हैं जो आप स्थिति के साथ कैसे व्यवहार करेंगे के समान है।

खंड 2: आपको काम से संबंधित स्थितियों के बारे में पूछा गया है, और आपको समस्याओं से लेकर अलग-अलग प्रतिक्रियाओं की प्रभावशीलता को ग्रेड में कहा जाता है। उदाहरण के लिए, वे आपको पूछते हैं कि क्या आपको लगता है कि यह बहुत ही अप्रभावी है, कुछ अप्रभावी, कुछ हद तक प्रभावी, बहुत अप्रभावी, या न तो अप्रभावी या प्रभावशाली है, अपने पर्यवेक्षक से पूछने के लिए कि किसी मुश्किल कर्मचारी से निपटने के लिए किसी और के साथ काम करने के लिए साथ काम नहीं करना चाहता।

इसके अलावा, आप यह दर देंगे कि आप कितने सवाल से असहमत हैं / सहमत हैं, जैसे "मैं अपने कार्य को सफलतापूर्वक पूरा करता हूं" या "मुझे लगता है कि मैं काम पर जो कुछ करता हूं, मैं विशेषज्ञ हूं।"

खंड 3: < अपने काम के नैतिक, व्यक्तिगत निर्णय, आपके व्यवहार और नैतिक मुद्दों जैसे स्व-विश्लेषण सवालों के साथ आप कितना असहमत / सहमत (कुछ हद तक असहमत, मजबूत असहमत, कुछ हद तक सहमत हैं, दृढ़ता से सहमत हैं या न ही) के बारे में सवाल या आप इस बात से सहमत नहीं हैं कि काम से चोरी करना गलत है। धारा 4:

पिछली नौकरियों जैसे आपके गुणवत्ता मानकों के बारे में प्रश्न, विस्तार पर आपका ध्यान, यदि आप समय पर कुछ करने के लिए गुणवत्ता का त्याग करेंगे, अपने पिछले कर्मचारियों की संख्या और आपके स्वयं के- अनुशासन। नमूना परीक्षण प्रश्न

आपके दो सहकर्मियों की असहमति हो रही है एक आपके विभाग से है, और दूसरा एक अन्य विभाग से है। आप उन्हें बहस पाते हैं और आप इसे कैसे संभाल लेंगे?

• एक ग्राहक ने तीन बार एक ही समस्या के बारे में शिकायत की है क्या आप उससे समस्या की व्याख्या करने के लिए कहते हैं और उसे बताएं कि आप इसे हल करेंगे? क्या आप कहते हैं कि आपको आखिरी व्यक्ति से बात करनी चाहिए और उन्हें इसे सुलझाएंगे? क्या आप उससे पूछते हैं कि जब आप आखिरी व्यक्ति से बात करते हैं और उससे पता चले कि उसका हल क्यों नहीं हुआ है, तब तक प्रतीक्षा करें?
• आपके विभाग में एक व्यक्ति आदतन देर से है, और विभाग में अन्य लोग ढीली उठा रहे हैं, लेकिन वे इसके बारे में पागल हो रहे हैं। क्या आप उसे बताते हैं कि उसे समय पर शुरू होना चाहिए? क्या आप अगले विभाग की बैठक में देर से बता रहे हैं? क्या आप समझाते हैं कि जब वह देर हो गई तो पूरे विभाग को प्रभावित कर रहा है?
• क्या आप अपनी नौकरी की जांच के बिना अपनी नौकरी की जितनी जल्दी हो सके? या क्या आप सुनिश्चित कर लें कि इसे चालू करने से पहले इसे चेक करने के लिए आप अतिरिक्त समय छोड़ दें, भले ही वह थोड़ी देर बाद भी कर सकें?
• प्री-एम्प्लॉयमेंट टेस्ट पास करना

यदि आपने खुदरा प्री-एम्प्लॉयमेंट एसेसमेंट टेस्ट या लॉजिस्टिक्स प्री-एम्प्लॉयमेंट एसेसमेंट टेस्ट पास नहीं किया है, तो आप 60 दिन बाद इसे फिर से ले सकते हैं।यदि आपने पर्यवेक्षी नेतृत्व आकलन लिया है लेकिन इसे पारित नहीं किया है, तो आप इसे 6 महीने में फिर से ले सकते हैं

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